歷史法規

友善列印

一、為實施勞工作業環境測定有關訓練，提高訓練效果，依勞工作業環境
    測定實施辦法第十二條規定，訂定本要點。

二、訓練單位擬辦理勞工作業環境測定訓練前，應檢附下列資料向中央主
    管機關申請認可：
 (一) 依法核准設立文件影本 (政府機關及專科以上學 (校) 校免附) ；
      如為財 (社) 團法人者應附法院核發之法人登記書影本及安全衛生
      活動概要。
 (二) 載明成立宗旨、任務、組織概況等事項之章程。(政府機關及專科
      以上等 (院) 校免附)
 (三) 開班計畫
 (四) 載明教室面積、安全衛生設備、盥洗設備、黑板面積等事項之班舍
      平面圖說。
 (五) 載明擬辦訓種類暨訓練設備、教具、課桌椅、教材、圖書及其他教
      學用品清冊。
 (六) 載明自設之必要訓練儀器(其名稱及最低數量依附表一之規定)。
 (七) 其他經中央主管機關規定者。

三、經認可之訓練單位於擬辦理訓練時，應於開班二週前檢附下列資料報
    請央主管機關核備：
 (一) 經中央主管機關認可之文件影本。(以第一次辦理者為限)
 (二) 載明訓練種類、目的、時間、地點、參加訓練人數實習分組概況、
      講師學經歷 (含實習講師) 、課程表、訓練場所(含實習場所)設施
      、訓練設備、儀器、教材等必要事項之訓練計畫。
 (三) 講師如屬現職公務人員者，應附其服務機關書面同意文件或影本。
 (四) 訓練輔導員之學經歷等相關資料。
 (五) 其他經中央主管機關認有必要者。

四、受訓學員人數應依教室及實習場所容量為安置，每班學員最多不超過
    三人，實習應分組實習，每班實習講師二人以上。

五、每日上課時數不得逾八小時，實習課程應以日間實施為原則，學科課
    程得於夜間辦理。但夜間上課時數每日以三小時為原則，不得逾午後
    十時結束。

六、訓練單位辦理訓練時，應派員擔位專責訓練輔導員，負責辦理下列事
    項，並予以記錄備查：
 (一) 查察受到學員到課情形，辦理簽到，點名事項。
 (二) 維持上課秩序。
 (三) 通知缺課者補足法定課程及時數；對缺課時數達全課程時數五分之
      一以上者，通知其退訓。
 (四) 注意安全衛生。
 (五) 調課或代課必要事項。

七、具有下列之一資格，得登記擔任作業環境測定訓練之講師：
 (一) 專科以上學校任教作業環境測定相關課程者。
 (二) 專科以上學校相關科系畢業，具作業環境測定相關經驗以上三年以
      上，經中央主管機關講習者。
 (三) 其他經中央主管機關認可者。

八、經登記擔位作業環境測定訓練之講師，中央主管機關建立名冊檔，供
    訓練單位聘任參考。

九、訓練單位招訓時，應確認招訓對象之參訓資格，其廣告或簡章內容，
    應以班名、班址、課程內容、班數、招訓人數、開班日期、上課時數
    及時間、受訓期限、參訓資格、收費標準等為限，並註明中央主管機
    關認可文號，前項招訓廣告或簡章應按招訓日期開班。

十、訓練單位辦理前項有關訓練，如有收取費用，其經費收支應詳列帳冊
    備查。

十一、訓練單位於訓練完成時，應將測驗合格之學員名冊報請中央主管機
      機備查後發給結業證書，並置備受訓學員名冊、課程表、學員成績
      冊、結業證書核發清冊及其他必要紀錄，以備查考。
      前項結業證書之格式，由中央主管機關訂定。

十二、教材內容應涵蓋法定課程之必要內容，其內容網要應報經中央主管
      機關備查。