十三、本方案補助標準如下：
（一）用人費用：
1.進用人員：依工作性質及各職務工作需求，每人每小時按本部
公告之每小時基本工資補助，每月以工作二十小時至一百七十
六小時為原則，依核定之工作時數計算每月補助額度，並補助
其勞健保費之雇主負擔部分，以實報實銷為原則。
用人單位有特殊原因需彈性調整每月工作時數，應報本部同意
後辦理；本部亦得主動函知用人單位調整之。
2.專案經理人補助標準除依下列規定外，並補助其勞健保費之雇
主負擔部分，以實報實銷為原則：
（1）具有碩士學位以上及一年以上相關領域（如專案管理、行銷
、研發等）工作經驗者，每月補助新臺幣三萬四千八百元。
（2）具有學士學位及一年以上相關領域（如專案管理、行銷、研
發等）工作經驗者，每月補助新臺幣三萬二千元。
（3）未具學士學位，但有特殊專長及管理能力，且曾任經理相當
職務三年以上經驗，經本部勞動力發展署所屬分署同意者，
每月補助新臺幣三萬二千元。
3.專案管理人每月補助新臺幣二萬九千二百元，並補助其勞健保
費之雇主負擔部分，以實報實銷為原則。
（二）其他費用：
1.經濟型計畫：以用人費用之百分之十五為原則。
2.社會型計畫：以用人費用之百分之五為原則。
（三）人員留用獎勵：符合留用獎勵要點規定滿六個月，每一名額補助
新臺幣三萬元，之後依實際留用期間每滿一個月補助新臺幣五千
元，每一名額合計補助最長十二個月。