五、辦理單位及任務分工：
(一) 行政院勞工委員會職業訓練局(以下簡稱本局)
1.本計畫之擬訂、修正、解釋。
2.執行本案之協調及督導事宜。
3.執行績效之統計事項。
4.召開年度訓練計畫執行情形之期末檢討及下年度職業訓練規劃辦
理方向說明會。
5.本項計畫所需經費之預算管理及申請就地審計事宜。
6.訪查職業訓練憑證處理情形。
7.其他相關事宜。
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│主辦職訓中心│主辦訓練職類群業務分工 │
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│本局泰山職業│資訊軟體人才培訓案及新興重點發展產業科技│
│訓練中心 │人才培訓案 │
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(二) 主辦職訓中心：
1.整體培訓計劃之執行及品質管控事宜。
2.擬定執行計畫與相關作業規定。
3.辦理產、官、學研討會，研訂課程實施計畫。
4.辦理主辦職類群之品質管控及培訓單位招標作業。
5.招生文宣內容之審核。
6.督導品質管控及培訓單位確實履行合約規定。
7.抽查管控單位執行訓練品質控管情形至少四次，並按季提報管控
報告至本局 (含品質管控單位、主辦中心、協辦職訓中心等管控
處理情形) 。
8.依品質管控單位的報告抽查相關表件。
9.抽查申訴學員對品質管控單位之處理滿意程度。
10.抽查培訓單位是否改進缺失。
11.訓練生活津貼及參訓學員自繳費用繳退費之申請及發放作業。
12.訓練經費核撥及就地審計原始憑證核銷作業事宜。
(三) 協辦職訓中心：
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│協辦職訓中心 │業務分工區域 │
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│本局北區職業訓練中心│台北市、台北縣、基隆市、宜蘭縣、│
│ │花蓮縣、金門縣、連江縣。 │
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│本局桃園職業訓練中心│桃園縣、新竹縣、新竹市、苗栗縣。│
├──────────┼────────────────┤
│本局中區職業訓練中心│台中縣、台中市、南投縣、彰化縣。│
├──────────┼────────────────┤
│本局台南職業訓練中心│雲林縣、嘉義縣、嘉義市、台南縣、│
│ │台南市。 │
├──────────┼────────────────┤
│本局南區職業訓練中心│高雄市、高雄縣、屏東縣、台東縣、│
│ │澎湖縣。 │
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1.蒐集服務轄區內本案就業人力需求及訓練資源供給情形，提供主
辦職類群之職訓中心規劃辦理訓練之參考。
2.依所分配之業務分工區域，執行轄區內所有培訓案之培訓單位訪
查工作及相關交辦事宜。
3.不定期抽查轄區內訓練單位辦訓情形，抽查比率每班別不定期訪
視二次，並將學員申訴較多或有不良反應之訓練單位，列為加強
抽查之對象。
4.抽查轄區內申訴學員對品質管控單位之處理滿意程度。
5.抽查轄區培訓單位是否改進缺失。
6.抽查管控單位執行訓練品質控管情形至少四次，並按季提報管控
報告至主辦職訓中心彙整後提報本局。
(四) 品質管控單位：
1.統一編訂參訓學員服務手冊。
2.建立學員資料檔 (至少含姓名、出生日期、性別、身分證字號、
參訓時間、參訓職類、身分別等)
3.規劃辦理培訓單位工作人員研習會
4.辦理會計憑證核銷研討會
5.督導培訓單位辦理招生宣導及參訓學員甄選事宜
6.訓練生活津貼及參訓學員自繳費用退費之申請初審
7.辦理學員申訴處理知能研習會
8.辦理參訓學員的個別電訪，比率應達參訓學員總數五％
9.建立參訓學員申訴意見管道及處理機制等事宜
10.舉辦培訓班期中座談檢討會議
11.以問卷方式全面辦理參訓學員滿意度調查，並督導訓練單位進行
缺失改善
12.協助培訓單位與企業合作共同進行培訓工作
13.辦理學員專題製作指導教師研習會
14.辦理優秀學員專題製作觀摩競賽會
15.協助培訓單位於訓練結訓前，辦理就業媒合座談會及學員專題製
作發表會
16.按月提報品質管控報告
17.辦理課程改造規劃委員會
18.針對年度執行情形，撰寫期末檢討報告書
(五) 得標培訓單位 (簡稱培訓單位) ：
1.依委訓規範辦理訓練事宜。
2.協助學員訓後就業推介。
3.其他各該訓練班次行政、教務、會計及輔導相關配合事項。