歷史法規

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一、事業單位提撥勞工退休準備金之目的係為支付勞工退休金，於所提撥
    勞工退休準備金已無須支付勞工退休金時，為明確申請領回專戶賸餘
    款之程序，爰訂定本注意事項。

二、適用對象為勞工退休金條例（以下簡稱新制）施行後，全體勞工均已
    無適用勞動基準法退休金制度（以下簡稱舊制）之工作年資，且無積
    欠勞工退休金或資遣費之事業單位。

三、申請時應檢附下列文件： 
（一）勞工清冊： 
      1.新制施行後始受僱之勞工清冊：註明勞工到職日、檢附勞工投保
        勞工保險之資料。 
      2.結清舊制年資之勞工清冊：依據新制第十三條規定動支勞工退休
        準備金專戶之數額資料。事業單位自行籌措經費支付者，包括勞
        工到職日、結清生效日、結清年資數、結清時之平均工資、給付
        金額等資料，以及勞工簽署之收訖證明書（收據）正本。 
（二）經事業單位勞工退休準備金監督委員會審核通過之會議記錄。 
（三）切結書：事業單位須切結其確實無積欠勞工舊制之退休金或資遣費
      （格式一）。

四、審核程序：
（一）文件：事業單位應檢送之文件，未檢附齊全，當地勞工行政主管機
      關得通知其補正，受理申請日以補齊之日為準。 
（二）時限：以當地勞工行政主管機關受理申請之日起三十個工作天內核
      定為原則。但勞工仍有適用舊制之工作年資，或事業單位有積欠勞
      工退休金、資遣費，或是結清標準低於法定標準之情事，則不予核
      定其申請。 
（三）發放方式：當地勞工行政主管機關審核通過後，於事業單位填寫及
      簽署原留印鑑之「勞工退休金給付通知書」（格式二），右下角勞
      工行政主管機關查核欄蓋章，並函送臺灣銀行股份有限公司憑以開
      具以事業單位為抬頭人之禁止背書轉讓畫線支票，寄交事業單位勞
      工退休準備金監督委員會轉發事業單位，或逕寄事業單位具領，並
      結清註銷該事業單位之退休準備金專戶。