歷史法規

友善列印

一、行政院勞工委員會職業訓練局 (以下簡稱本局) 為提昇在職勞工的知
    識、技能、態度，補助民間團體辦理在職勞工進修訓練及相關活動，
    特訂定本要點。

二、本要點之補助對象為教育部核准設立之各級學校、依法設立許可或登
    記之職業訓練機構、依法設立之勞工、工業、商業團體、各行 (職) 
    業專業團體、各研究機構、財 (社) 團法人或公司法人等相關團體。

三、辦理下列事項者，本局得予補助：
 (一) 在職勞工進修訓練。
 (二) 在職勞工進修訓練相關之研習會。
 (三) 在職勞工進修訓練觀摩會。
 (四) 國內 (外) 在職勞工進修訓練之交流活動。
 (五) 其他有助於提昇在職勞工之知識、技能、態度之活動。

四、本要點之補助標準如下：
（一）在職進修訓練：補助額度以不超過所提計畫書總經費之百分之七十
      為原則；補助項目包含講座旅運費、鐘點費、教材費、材料費、場
      地費、宣導費、人事費、行政管理費。
（二）研習會、觀摩會及相關活動：補助額度以不超過申請單位所提計畫
      書總經費之百分七十為原則。補助項目包含加班費、講座鐘點費、
      出席費、稿費、審查費、場地費、場地佈置費、食宿費、茶點費、
      書籍資料印製費、工作人員費、國內平安保險費、聯誼活動費、參
      觀訪視之門票費、郵電費、旅運費、雜費、管理費及其他必要之經
      費，並依「行政院勞工委員會一般常用經費編列標準及核銷應行注
      意事項」規定標準內編列。因應重大緊急狀況：如風災、水災、旱
      災、地震、山崩、土石流、火山爆發及其他經本局認定者等，所辦
      理之訓練或相關活動，經費得全額補助。
（三）對就業弱勢族群之受訓者，其訓練費用得全額補助。

五、經費使用範圍及限制
 (一) 辦理在職勞工進修訓練或研習會、觀摩會及相關活動，所編設備費
      不予補助。
 (二) 休閒育樂活動不予補助。

六、申請單位得於訓練辦理前，檢具下列文件，向本局提出補助之申請：
 (一) 設立登記影本。
 (二) 組織章程影本。
 (三) 訓練計畫書。
 (四) 其他必要文件。

七、申請單位所送之計畫，由本局邀集產、學業界專家學者共同組成審查
    小組，依下列原則審查：
 (一) 設立證書及組織章程之任務是否與計畫相符。
 (二) 民間團體辦理進修訓練或相關活動之計畫執行能力、專案處理能力
      等之品質。
 (三) 進修訓練或相關活動計畫是否有助於提昇在職勞工之知識、技能、
      態度。

八、本要點之執行考核方式如下：
（一）本局對計畫之實施得派員實地訪查計畫執行情形，並加以稽核。
（二）接受補助之單位，應依所報計畫及經費預算確實執行，如有辦理不
      善者，限期改善；屆期不改善者，列為本局三年內不予補助之對象
      。
（三）同一訓練或活動之計畫，有接受其他政府機關之補助者，於向本局
      申請補助時，應將其他政府機關之補助加計他項收入之金額全部列
      出，其列出之金額加計本局補助費之總金額不得超過所提計畫書之
      總經費額度。違反者，依下列方式辦理：
      1.本局尚未核給是項活動經費補助者，不予補助，並列為本局三年
        內不予補助之對象。
      2.本局已核給是項活動經費補助者，除追繳所補助之經費外，並列
        為本局三年內不予補助之對象。

九、受補助經費中如涉及採購事項，應依政府採購法等相關規定辦理。

十、受補助單位應於計畫結束後二週內將領據、辦理成果、經費支出明細
    表或支出分攤表及相關照片送本局，經本局審查確定接受補助單位確
    依計畫執行後，予以核銷。
    前項經費結報時，除應詳列支出用途外，並應列明全部實支經費總額
    及各機關實際補 (捐) 助金額。如有補助經費產生之利息或結餘款，
    應全數繳回。

十一、受補助之單位應將原始憑證保留存放至少十年，本局必要時得派員
      抽查。