歷史法規

友善列印

一、行政院勞工委員會職業訓練局 (以下簡稱本局) 各就業服務中心為協
    助失業勞工就業，以結合人民團體等民間資源，掌握地區勞動力之供
    給及需求，設立就業服務臺，促進其迅速再就業，提昇就業媒合績效
    ，特訂定本要點。

二、本要點之補助對象為近二年內執行行政院勞工委員會或本局相關計畫
    ，經核定執行績效良好，單位組織財務健全，無不良事實紀錄，依法
    設立並取得非營利私立就業服務機構許可證之人民團體 (以下簡稱補
    助單位) 。

三、本要點之補助項目如下：
 (一) 用人費用包括就服人員薪資、加班費等。
 (二) 房屋設施費用包括租金、裝璜及消防設施等。
 (三) 行政管理費用包括水電、差旅、事務及雜項等。
 (四) 其他必要設備 (施) 費用包括辦公設備、電腦設備等直接所需基本
      設備為限，不包括機車、手機。

四、本要點之補助標準如下：
 (一) 申請補助案每年補助額度最高以新臺幣一百二十萬元為原則。
 (二) 辦理就業服務業務所遴用之就業服務人員 (以全職進用) ，應具備
      教育部立案或認可之國內外大專以上學校畢業，並持有學歷證明文
      件者。補助薪資之標準如下：教育程度具碩士學位以上者，每月補
      助薪資新臺幣三萬五百九十六元；有大學或獨立學院得有學位者每
      月補助薪資新臺幣二萬九千六百二十七元；具有專科學位畢業者每
      月補助薪資新臺幣二萬六千七百二十三元。
 (三) 超過新臺幣二萬元以上之設備，以租賃方式辦理，二萬元以下設備
      得以購置。

五、本要點不予補助之情形如下：
 (一) 近二年內曾接受行政院勞工委員會或本局補助電腦設備費用者。
 (二) 二年內曾執行行政院勞工委員會或本局相關計畫，經核定執行績效
      欠佳或單位組織財務不健全或有不良事實紀錄者。

六、申請補助辦理就業服務計畫，應備下列文件：
 (一) 基本文件：
      1.申請書。
      2.就業服務計畫書。
      3.立案證書影本。
      4.私立就業服務機構許可證。
      5.組織章程。
      6.就業服務中心要求提送之相關資料供審。
 (二) 就業服務計畫書內容：
      1.計畫目標。
      2.辦理就業服務內容項目及方式 (請詳細說明具體措施) 。
      3.達成目標之效益，並有量化衡量之標準。其量化之標的應包含下
        列衡量基準：
      (1) 求職人次：一百人次。
      (2) 求才人次：一百人次。
      (3) 推介就業人次：三十六人次。
      (4) 就業服務諮詢：二百四十人次
      (5) 穩定就業人數 (係指推介求職者就業，每週工作三十二小時以
          上，身心障礙者每週工作二十小時以上，且連續就業達三個月
          以上) 。
 (三) 年度工作計畫及預算分配表。
 (四) 經費預算：申請補助單位，以同一事項或活動向行政院勞工委員會
      、本局或其他政府機關申領相關補助時，應明列全部經費內容及擬
      向各機關申請補助之項目及金額。

七、接受補助單位設立就業服務臺辦理就業服務業務，不得向民眾或雇主
    收取任何費用。

八、補助單位所送計畫，依下列審查程序：
 (一) 就業服務中心應成立審查小組，辦理申請補助案之審查事宜。審查
      會議如有需要，得邀請申請補助單位代表出席說明或安排審查小組
      進行實地訪查評估，申請補助單位應予配合。
 (二) 申請補助單位所送計畫性質及項目，應符合各該申請補助單位組織
      章程所訂之工作或服務項目。

九、補助單位經費核撥及核銷方式如下：
 (一) 補助經費每三個月核撥一次，接受補助單位於該年度計畫審定後，
      應檢送計畫書、經費概算表及第一季請款收據，先向各就業服務中
      心申請撥付第一季補助款項 (第一季至第三季，每季預付款為核定
      補助額度之百分之二十五，第四季為核定補助額度之百分之十二‧
      五。各季請款時，應先檢送前季計畫執行情形報告 (由就服中心自
      行規範) 、實際支出經費明細表 (含獲補助經費項目和金額明細表
      ) 、各項原始支出憑證核銷無誤後，始撥付下季經費。 (如部分補
      助得以領據列報，以支出明細及成果報告書辦理核銷者，原始憑證
      需保存十年，必要時職訓局得請受補助單位另檢送原始憑證影本；
      採全額補助以收支清單，連同原始憑證辦理核銷)
 (二) 接受補助單位應於年度結束後五日內，檢附第四季計畫執行情形報
      告、實際支用經費明細表、獲補助經費項目與金額明細表及各項原
      始支出憑證等資料，及檢送計畫執行之總成果報告，辦理第四季經
      費核銷後，再行撥付尾款差額，經費如有結餘，請將結餘款繳回。
 (三) 申請核銷文件或檢送之相關資料，經查確有不實，除應退還已領之
      補助外，本會就服中心後續將不予補助，接受補助單位並需負一切
      法律責任。
 (四) 受補助經費結報時，除應詳列支出用途外，並應列明全部實支經費
      總額及各機關實際補助金額。

十、本要點之執行督導及考核方式如下：
 (一) 接受補助單位辦理各項相關就業服務業務，應接受其轄區所在就業
      服務中心 (站) 之督導。
 (二) 就業服務中心 (站) 得視實際需要，派員實地訪視評估執行情形。
 (三) 就業服務中心 (站) 為督導、查核或推動就業服務業務所採行之相
      關措施，接受補助單位拒絕配合者，得終止補助。
 (四) 接受補助單位經本公立就業服務機構派員實地考核評鑑合格且績效
      與各項業務配合度良好，能確實依限檢送各項報表及經費核銷作業
      者，下年度得優先核予補助。

十一、補助經費中如涉及採購事項，接受補助單位應依政府採購法等相關
      規定辦理。

十二、就業服務中心對補助案之執行，如發現成效不佳、未依補助用途支
      用、或虛報、浮報等情事，除應繳回全部或部分之補助經費外，得
      依情節輕重停止補助一年至五年。

十三、接受補助單位所設立之就業服務臺，應建立本會職業訓練局就業服
      務之識別系統，並應標名「行政院勞工委員會職業訓練局○○區就
      業服務中心補助辦理」之字樣。

十四、本要點之財產清冊如下：
   (一) 新臺幣二萬元以下所購置之設備應製作財產清冊，終止補助時應
        繳回補助之就業服務中心並列為單位財產。
   (二) 本會補助所購置之設備，應於各項設備明顯處，標明「○○年度
        就業安定基金補助購置」及製作財產標籤標示。

十五、補助經費按申請計畫內容，依本局預算編列情形審查核定。