歷史異動條文

友善列印

一、勞動部勞動力發展署（以下簡稱本署）鑒於各級學校及民間團體或法
    人機構所提送或辦理之業務宣導計畫及相關活動，有助於人力資源相
    關業務之推廣，爰酌予補助相關經費，特定本要點。

二、補助對象：
（一）各級學校。
（二）依法設立之民間團體（不含政治團體）及法人機構。

三、法人機構、團體（政治團體除外）或各級學校（以下簡稱補助單位）
    為照顧其會員、社員、學員或合於宗旨所服務之對象、依其設立目的
    、任務，辦理有助本署施政措施相關之宣導及推廣活動，得向本署申
    請補助。

四、補助標準及項目：
（一）補助標準：
      經費補助為部分補助，受補助單位每年以一次為限，補助款不得超
      過總經費之一半，且最高補助額度不得超過五十萬元。
（二）補助項目：
      1.研習會、專題講座、研討會、座談會及觀摩會之補助項目，包括
        鐘點費、場地租金、場地佈置費、印刷費、郵電費、授課演講鐘
        點費、廣告文宣費及其他必要之支出經費。
      2.有助於業務宣導之相關活動及其他大眾傳播媒體諸如電子媒體及
        平面媒體、電子視訊牆等製作或刊登之廣告等文宣實體。

五、申請補助單位所提計畫有下列情形者，不予納入補助範圍： 
（一）與本署業務無關之活動。
（二）辦理研習會、專題講座、研討會、座談會及觀摩會等所編列之設備
      費。
（三）所提計畫內容，係屬本署其他補助作業要點之特定補助對象。
（四）同一活動或同一廣告訴求，重複向本署申請補助。其已補助者，本
      署得追繳所補助之經費。

六、申請補助者應具下列文件，向本署提出申請：
（一）計畫書（附件一）。
（二）經費預算表（附件二）。
（三）主管機關許可設立之證明或章程影本。

七、審查標準及作業程序：
    本署各業務單位依據預算及活動性質就申請案所列預估經費、實際需
    求，核定申請案之補助經費。

八、監督與考核：
（一）同一案件向二個以上機關提出申請補（捐）助，應列明全部經費內
      容，及向各機關申請補（捐）助之項目及金額。
（二）受補（捐）助經費結報時，除應詳列支出用途外，並應列明全部實
      支經費總額及各機關實際補（捐）助金額。
（三）受補助之單位有第一款情形向勞動部以外之機關提出申請補（捐）
      助金額合計超過本署核定補助額度，本署不另予補助；向其他機關
      申請補（捐）助金額合計未超過本署核定補助額度者，本署僅就差
      額部分予以補助。
（四）受補助之單位經查明有未依所報計畫及經費預算確實執行或有虛報
      、浮報等情事，本署得按原核定補助經費比例縮減補助或就已補助
      之經費全部或部分予以追繳。
    受補助之單位有前項情形或未依第一款規定於申請時列明各補（捐）
    助項目及金額者，列為本署三年內不予補助之對象。
    本署得派員實地訪查受補（捐）助單位辦理活動之執行情形，並加以
    稽核、考評（實地訪查紀錄表如附件七）。

九、經費請撥及核銷程序：
（一）受補助單位應於計畫執行完成後十五日內，檢具下列文件送本署審
      查認定有無確實依計畫執行，以利核銷：
      1.公函（請註明受補助單位存款戶名帳號，俾利撥款）。
      2.領據（附件三）。
      3.經費收支明細表（應列示全額經費收支，收項應包括受補助單位
        負擔及各單位補助金額如附件四）。
      4.支出分攤表（附件五）。
      5.成果報告（附件六）。
      6.各項支出憑證（正本，抬頭應為受補助單位，並請貼於粘貼憑證
        用紙，且經受補助單位內部審核程序及依序編號）【外幣應折算
        新台幣，並附匯率證明】。
      7.原核准函影本。
（二）受補助單位應對各類酬勞依稅法相關規定辦理扣繳。

十、申請補助之注意事項：
（一）受補助單位經核定之補助計畫如須變更計畫內容，應提出變更計畫
      向本署申請同意後始得辦理。
（二）受補助單位所提計畫如無法執行，應於計劃辦理日期十五日前，主
      動函報本署。
（三）受補助單位辦理各項活動之手冊、會場紅布條、現場發放資料等均
      請加註本署為指導單位。

十一、受補（捐）助經費中如涉及採購事項，應依政府採購法等相關規定
      辦理。

十二、經費來源由本署編列相關預算支應。