歷史法規

友善列印

一、目的：行政院勞工委員會職業訓練局 (以下簡稱本局) 為加強在職勞
    工全民共通核心職能、產業核心職能、國際溝通能力、運用科技能力
    、研發創新能力、專業技術能力，以提升企業人力素質及勞工競爭力
    。

二、辦理訓練課程開發單位：教育部核准設立之大專校院。

三、本方案具體措施如下：
    在職訓練：
    1.全民共通核心職能課程訓練。
    2.產業核心職能課程訓練。
    3.國際溝通能力、運用科技能力、研發創新能力課程訓練。
    4.專業技術能力課程訓練。

四、在職訓練參訓學員資格：
 (一) 年滿 15 歲至 60 歲之本國籍在職勞工且具就業保險年資至 94 年
      8  月 1  日截止已滿一年以上之被保險人身分。
 (二) 學員報名須檢附勞工保險被保險人個人資料明細表，並依照報名表
      填寫從事行業及職務名稱。
 (三) 企業推薦者優先。

五、補助標準：
    在職訓練：
    以各校院辦理在職訓練開設學士學分班、碩士學分班之收費標準，並
    以學員取得之學分，補助學員 80 ％的學分費用，其餘費用由學員自
    行負擔；年度內每位學員最高補助 2  萬元，且 5  年內不得重複申
    請補助。
    學員如係特定對象在職勞工 (負擔家計婦女、中高齡者、身心障礙者
    、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、及其他依就業服務法第 24
    條規定經中央主管機關認為有必要者) ，補助全額學分費用。

六、執行期間：
    在職訓練：自本局核定日起至 95 年 1  月 31 日止。

七、受理申請期間及方式：
    在職訓練：
    1.訓練課程計畫自公告日至 94 年 8  月 31 日止受理申請，大專校
      院應將年度計畫向本局所屬職訓中心一次提出申請。
    2.大專校院須依照本訓練計畫動態管理系統作業手冊之表格填報，並
      依作業手冊之規定辦理後續作業相關事宜。

八、大專校院申請辦理在職訓練應檢附文件：
 (一) 各校院計畫基本資料表
 (二) 訓練開班計畫總表
 (三) 各班次經費明細表
 (四) 各班次訓練計畫表
 (五) 訓練場地資料表
 (六) 師資名冊

九、審查方式：
    在職訓練：申請校院所送之計畫，經本局所屬職業訓練中心辦理初審
    後，再由本局邀集產、官、學代表組成審查小組審查之。

十、任務分工：
 (一) 本局：辦理本要點之研擬規劃、修訂、大專校院所提計畫複審、職
      能課程整合、師資研習等事宜。
 (二) 本局所屬職訓中心：辦理大專校院計畫初審、品質查核、經費核銷
      及查核、所屬轄區資訊提供、區域產業訓練需求調查分析、延聘專
      業技術人員擔任本方案教師等事宜。
 (三) 大專校院：依企業及產業訓練需求提報訓練計畫、提供教學資源、
      彙整學員名冊送職訓中心核定、招生廣宣、依本要點作業手冊規定
      辦理相關作業等事宜。

十一、執行考核：
   (一) 本局所屬職業訓練中心得派員實地訪查計畫執行情形，並加以稽
        核。
   (二) 大專校院應依所報計畫及經費預算確實執行，如有辦理不善者，
        限期改善；屆期不改善者，本局三年內不予受理申辦訓練計畫。
   (三) 同一計畫，不得重複向本局及其他單位申請經費補助，違反者，
        依下列方式辦理：
        1.本局尚未核給經費者，不予撥付，且三年內不予受理申辦訓練
          計畫。
        2.本局已核給經費者，除追繳所撥付之經費外，三年內不予受理
          申辦訓練計畫。

十二、受補助經費中如涉及採購事項，應依政府採購法等相關規定辦理。

十三、經費核撥：
      大專校院應於學員訓練時數完成且取得學分證明後，檢具學員名冊
       (除基本資料外須含學員個人銀行帳戶、學員從事行業及職務名稱
      ) 送本局所屬職業訓練中心審核後，憑以撥付學員學分補助費。

十四、大專校院應將原始憑證保留存放至少十年，本局所屬職業訓練中心
      必要時得派員抽查。

十五、經費來源：就業保險基金。