歷史法規

友善列印

一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為鼓勵工會團體（以下簡稱工會
    ）配合政府施政措施，辦理工會教育訓練，以增進工會會員知能及宣
    導政府施政重點，特訂定本要點。

二、補助對象：工會符合下列資格之一且辦理工會教育訓練者，得向本會
    申請補助：
（一）全國性總工會、聯合會。
（二）省（市）級總工會、聯合會。
（三）縣（市）級總工會。
（四）本會直接輔導工會。

三、補助條件
    工會教育訓練之活動方式、計畫內容及課程，應符合下列規定：
（一）活動方式：應以研討會或宣導會之方式辦理。
（二）計畫內容：應包含計畫名稱、規格（含場次、人數、經費、時間、
      以市區、交通便利或公設場地為原則之地點、課程內容、師資）、
      辦理方式及預期效益。
（三）活動內容：
      1.辦理一日者，至少應安排五小時以上之課程（其中核心課程至少
        安排二小時）；辦理二日者，至少應安排十小時以上之課程（其
        中核心課程至少安排三小時）。核心課程詳如附表。
      2.課程表及授課講師名銜、簡歷等資料應於活動確定前七日，傳真
        至本會勞資關係處（傳真電話：○二－八五九○二八一四）。

四、補助基準
（一）採部分經費補助方式，最高以活動計畫經費預算之百分之九十為限
      。
（二）辦理一日活動者，補助新臺幣（以下同）五萬元為上限辦理，二日
      活動者，補助十二萬元為上限。
（三）辦理一日活動者，其實際出席人數不得低於九十人；辦理二日活動
      者，其實際出席人數不得低於四十五人。

五、補助項目及支給基準
（一）講師鐘點費：
      1.外聘講師每小時一千六百元。
      2.有隸屬關係之機關（如勞工保險局、職業訓練局、勞工安全衛生
        研究所等本會隸屬機關）講師每小時一千二百元。
      3.本會人員及辦理本活動之工會幹部暨職員擔任講師者每小時八百
        元。
（二）講師撰稿費：
      1.每千字七百五十元，不得超過授課鐘點費且以二小時為限。
      2.本會講師不得支領。
（三）講師交通補助費：如行程中必須搭乘之飛機、高速鐵路「以搭乘經
      濟座（艙）為原則，檢據核實列支」、短程計程車（以檢據核實列
      支為原則）、汽車、火車、捷運、輪船等費，均核實報支。如駕駛
      自用汽（機）車等，其交通費得按同路段公、民營客運汽車最高等
      級之票價報支。
（四）場地租金：每日八千元。
（五）場地佈置費：每場三千五百元。
（六）講義印製費：每人一百五十元。
（七）餐費：早餐每人五十元，中餐每人一百元，晚餐每人三百元。
（八）茶點費：每人每次三十元。
（九）住宿費：辦理二日活動者始得申請，每晚每人八百五十元。
（十）交通費：含租賃遊覽車、飛機及高速鐵路「以搭乘經濟座（艙）為
      原則」、汽車、火車、捷運、輪船等費，均檢據核實列支，且每日
      以一萬元為上限。
（十一）參與人員平安保險費：辦理一日活動者投保一百萬元（含醫療）
        ，辦理二日活動者投保二百萬元（含醫療）。
（十二）郵電費：每場次四千五百元。
（十三）雜支費：每場次二千五百元。

六、申請日期、辦理時程及應備文件
（一）申請日期：申請工會教育訓練經費補助者，應於本會每年公告日起
      一個月內提出申請。逾期申請者，本會不予受理。
（二）辦理時程：經核定補助者，應於當年度十一月十五日前將活動辦理
      完畢，並於活動結束之日起十四日內辦理經費結報。
（三）應備文件：
      1.活動實施計畫書（附件一）。
      2.經費預算概算表（附件二）。
      3.工會組織運作動態表及工會圖記、工會印模、負責人印模（附件
        三）。

七、審查方式與原則
（一）審查方式：採書面審查。
（二）審查原則：
      1.課程內容是否符合本要點規定。
      2.辦理之活動是否符合需求及目標。
      3.計畫內容是否合理、可行（包括執行方式、經費規劃、活動地點
        、、、等）。
      4.申請工會之執行能力及過去計畫執行績效。
      5.其他經本會認定之事項。

八、經費請撥程序
    經本會審查核定後即函知各工會，其經本會核定同意補助者應以專函
    （請註明受補助工會存款戶名帳號）並檢具領據（如附件四）到會核
    撥。

九、經費結報程序
（一）工會應於活動結束之日起十四日內，檢具下列文件送本會結報：
      1.原核准函影本。
      2.活動課程表。
      3.成果報告表（附件五）。
      4.經費支用報告表（附件六）。
      5.出席人員暨簽到名冊正本（附件七）。
      6.活動照片正本（附件八）。
      7.補助經費之各項支出原始憑證正本（抬頭應為受補助工會，並請
        貼於黏貼憑證用紙，且經受補助工會內部審核程序及依序編號）
（二）受補助工會應對各類酬勞依稅法相關規定辦理扣繳。

十、督導及考核
（一）工會辦理之同一活動，向二個以上機關提出申請補（捐）助者，應
      依下列方式辦理：
      1.應列明全部經費內容，及向各機關申請補（捐）助之項目及金額
        。
      2.受補（捐）助經費結報時，除應詳列支出用途外，另應列明全部
        實支經費總額及各機關實際補（捐）助金額，並檢附支出機關分
        攤表及支出憑證影本送會結報，有關支出憑證正本由工會另行保
        存。
（二）工會應依所報計畫及經費預算確實執行，經查明有不符指定用途、
      未依本要點或所報計畫及經費預算執行，本會已核給是項活動經費
      補助者，除追繳所補助之經費外，並得視其情節輕重列為本會三年
      內不予補助之對象。
（三）未依規定辦理結報者，得視其情節輕重列為不予補助之考量。
（四）本會補助項目依支給標準計算之實際支用總金額不得少於本會補助
      之金額，如所報活動實際支用總金額少於本會補助金額者，應將差
      額部分之補助款繳回本會。
（五）工會經本會補助辦理工會教育訓練之經費，未於當年度內執行完畢
      者，全額追繳補助金額。

十一、本會得派員實地訪查工會辦理活動之執行情形。

十二、有特殊情形經簽奉主任委員核定者，得不受本要點之限制。