歷史法規

法規名稱:
工會教育經費補助要點 (民國 99 年 10 月 19 日修正)
1
一、行政院勞工委員會(以下簡稱本會)為加強實施工會教育,以確保工
    會有教育會員之能力,強化工會團結功能,特訂定本要點。
2
二、本要點補助對象為依工會法成立之工會,而辦理工會教育者。
    前項工會應符合下列資格之一:
(一)全國性總工會、聯合會。
(二)省(市)級總工會、聯合會。
(三)縣(市)級總工會。
(四)本會直接輔導工會。
3
三、辦理工會教育訓練活動(以下簡稱工會教育),應以授課、實務演練
    及分組研討等方式辦理。
4
四、工會教育計畫,應包含下列內容:
(一)名稱。
(二)規格。(含場次、人數、經費、時間、地點、課程內容、師資)
(三)辦理方式及預期效益。
5
五、工會教育辦理半日者,應安排三小時以上之課程(核心課程至少二小
    時);辦理一日者,至少應安排六小時以上之課程(核心課程至少三
    小時);辦理二日者,應安排十小時以上之課程(核心課程至少四小
    時)。核心課程由本會依施政計畫及施政目標訂定。
    工會教育辦理半日或一日者,每場次以一百人為原則;辦理二日者,
    每場次以五十人為原則。
    辦理工會教育,應於確定辦理日前七日將課程表及授課講師名銜、簡
    歷等資料報送本會。
7
七、申請補助者,應備下列文件:
(一)實施計畫書(附件一)。
(二)經費預算概算表(附件二)。辦理之活動,向二個機關提出申請補
      (捐)助者,應列明全部經費內容與向各機關申請補(捐)助者之
      項目及金額。
(三)工會組織運作動態表、工會圖記、工會印模及負責人印模(附件三
      )。
8
八、工會教育採部分經費補助方式,並依實際出席人數核算,最高以工會
    教育計畫經費之百分之九十為限。
    辦理工會教育,補助標準如下:
(一)辦理半日者,最高補助新臺幣(以下同)三萬元。
(二)辦理一日者,最高補助五萬元。
(三)辦理二日者,最高補助十二萬元。
    前項辦理二日者,每場次計畫人數逾五十人者,得按下列人數級距提
    高補助金額:
(一)五十一人至六十人,最高補助十四萬元。
(二)六十一人至七十人,最高補助十六萬元。
(三)七十一人以上,最高補助十八萬元。
    對於婦女、中高齡者、身心障礙者、原住民等特定對象專案辦理之工
    會教育者,得審酌增加補助場次。
9
九、講師費用補助項目及金額如下:
(一)講師鐘點費:
      1.外聘講師,每小時一千六百元。
      2.本會所屬之機關(構)(如勞工保險局、職業訓練局、勞工安全
        衛生研究所等)人員擔任講師,每小時一千二百元。
      3.本會人員與辦理本活動之單位幹部及職員擔任講師者,每小時八
        百元。
(二)講師撰稿費:每千字八百五十元,不得超過授課鐘點費且以二小時
      為限。但本會及本會所屬之機關(構)人員擔任講師者不得支領。
(三)講師交通補助費用:
      1.搭乘飛機、高速鐵路以搭乘經濟座(艙)標準檢具核實支給。
      2.搭乘短程計程車、汽車、火車、捷運、輪船等費用,核實報支。
      3.駕駛自用汽(機)車,其交通費得按同路段公、民營客運汽車最
        高等級之票價報支。
10
十、其他補助項目及金額如下:
(一)場地租金:五十人以下每日六千元;五十一人至一百人以下每日八
      千元;一百零一人以上每日一萬元。
(二)場地佈置費每場四千元。
(三)講義印製費每人一百五十元。
(四)餐費費用:
      1.一日活動:供應一餐者,每人一百元;供應二餐以上者,每人二
        百五十元。
      2.二天一夜活動:每人五百元(每日供應二餐以上者)。
(五)辦理一日(含)以上者,補助茶點費每人每天三十元。
(六)住宿費需辦理二日活動者始得申請,每晚每人一千四百元。
(七)交通費含租賃遊覽車、搭乘飛機及高速鐵路「以搭乘經濟座(艙)
      標準支給」、汽車、火車、捷運、輪船等費用,均檢據核實列支,
      且每日以九千元為上限。
(八)參與人員平安保險費補助辦理一日者,投保一百萬元(含醫療);
      辦理二日者,投保二百萬元(含醫療)。
(九)郵電費補助,每場次四千五百元。
(十)雜支費補助,每場次二千五百元。
11
十一、申請補助採書面審查,審查原則如下:
  (一)課程內容是否符合本要點規定。
  (二)辦理之活動是否符合需求及目標。
  (三)計畫內容是否合理、可行(包括執行方式、經費規劃、活動地點
        等)。
  (四)申請單位之執行能力及過去計畫執行績效。
  (五)其他經本會認定之事項。
12
十二、申請案經本會審查同意補助後,即通知各受補助單位以專函檢具領
      據(如附件四)到會核撥,並應於每年十一月十五日前辦理完竣。
13
十三、受補助工會應於工會教育結束之日起十四日內,檢具文件以專函方
      式送本會結報。
      前項結報文件如下:
  (一)原核准函影本。
  (二)活動課程表。
  (三)成果報告表(附件五)。
  (四)經費支用報告表(附件六)。
  (五)出席人員及簽到名冊正本(附件七)。
  (六)活動照片正本(附件八)。
  (七)補助經費之各項支出原始憑證正本(頭應為受補助單位,並請
        貼於黏貼憑證用紙,且經受補助單位內部審核程序及依序編號)
      辦理之同一工會教育向二個以上機關提出申請補(捐)助者,除應
      詳列支出用途外,另應列明全部實支經費總額及各機關實際補(捐
      )助金額,並檢附支出機關分攤表及支出憑證影本送本會結報,有
      關支出憑證正本由受補助工會另行保存。
      領據應註明受補助之名稱、受補助金額、具領人(應有受補助單位
      全銜及負責人、出納、會計三人用印)、銀行帳戶戶名、帳號(含
      銀行代號)並加蓋圖記。
14
十四、受補助工會應對各類酬勞依稅法相關規定辦理扣繳。
      本會按工會教育實際支出總經費百分之九十核銷補助經費,最高以
      本會核定之補助金額為限,差額應繳回本會,未繳回補助差額者,
      未來三年內不予補助。
      補助經費產生之利息,受補助工會無須繳回本會。
15
十五、有特殊情形致無法執行或須變更原核定計畫內容者,應以書面敘明
      理由報經本會核准後,始得變更執行。但講師臨時變更或不可抗力
      之事件,致無法函報本會核准者,不在此限。
      未依本要點所報計畫及經費預算執行、未依規定辦理核實結報者,
      除全額追繳補助金額外,未來三年內不予補助。
      經本會補助辦理工會教育之經費,未於當年度內執行完畢者,全額
      追繳補助金額。
      本會得派員實地訪查受補助工會辦理活動之執行情形。
16
十六、本會應以下列事項,做為辦理本要點之成果考核及效益評估之參據
      :
  (一)派員查核活動辦理情形。
  (二)參加活動人數。
  (三)核定經費執行情形。