歷史法規

友善列印

一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為加強實施工會教育，以確保工
    會有教育會員之能力，強化工會團結功能，特訂定本要點。

二、本要點補助對象為依工會法成立之工會，而辦理工會教育者。
    前項工會應成立登記滿一年以上並符合下列資格之一：
（一）全國性總工會、聯合會。
（二）省（市）級總工會、聯合會。
（三）縣（市）級總工會。
（四）本會直接輔導之工會。

三、辦理工會教育訓練活動（以下簡稱工會教育），應以授課、實務演練
    及分組研討等方式辦理。

四、工會教育計畫，應包含下列內容：
（一）名稱。
（二）規格。（含場次、人數、經費、時間、地點、課程內容、師資）
（三）辦理方式及預期效益。

五、工會教育辦理半日者，應安排三小時以上之課程（核心課程至少二小
    時）；辦理一日者，至少應安排六小時以上之課程（核心課程至少三
    小時）；辦理二日者，應安排十小時以上之課程（核心課程至少四小
    時）。核心課程由本會依施政計畫及施政目標訂定。
    工會教育辦理半日或一日者，每場次以一百人為原則；辦理二日者，
    每場次以五十人為原則。
    辦理工會教育，應於確定辦理日前七日將課程表及授課講師名銜、簡
    歷等資料報送本會。

六、工會申請工會教育補助，應於本會公告日起三十日內提出申請，逾期
    申請者，不予受理。

七、工會申請補助，有其他特殊情形及正當理由，經本會核定者，不受本
    要點第二點及第六點之限制。

八、申請補助者，應備下列文件：
（一）實施計畫書（附件一）。
（二）經費預算概算表（附件二）。辦理之活動，向二個機關提出申請補
      （捐）助者，應列明全部經費內容與向各機關申請補（捐）助者之
      項目及金額。
（三）工會組織運作動態表、工會圖記、工會印模及負責人印模（附件三
      ）。

九、工會教育採部分經費補助方式，並依實際出席人數核算，最高以工會
    教育計畫經費之百分之九十為限。
    辦理工會教育，補助標準如下：
（一）辦理半日者，最高補助新臺幣（以下同）三萬元。
（二）辦理一日者，最高補助五萬元。
（三）辦理二日者，最高補助十二萬元。
    前項辦理二日者，每場次計畫人數逾五十人者，得按下列人數級距提
    高補助金額：
（一）五十一人至六十人，最高補助十四萬元。
（二）六十一人至七十人，最高補助十六萬元。
（三）七十一人以上，最高補助十八萬元。
    對於婦女、中高齡者、身心障礙者、原住民等特定對象專案辦理之工
    會教育者，得審酌增加補助場次。

十、講師費用補助項目及金額如下：
（一）講師鐘點費：
      1.外聘講師，每小時一千六百元。
      2.本會所屬之機關（構）（如勞工保險局、職業訓練局、勞工安全
        衛生研究所等）人員擔任講師，每小時一千二百元。
      3.本會人員與辦理本活動之單位幹部及職員擔任講師者，每小時八
        百元。
（二）講師撰稿費：每千字八百五十元，不得超過授課鐘點費且以二小時
      為限。但本會及本會所屬之機關（構）人員擔任講師者不得支領。
（三）講師交通補助費用：
      1.搭乘飛機、高速鐵路以搭乘經濟座（艙）標準檢具核實支給。
      2.搭乘短程計程車、汽車、火車、捷運、輪船等費用，核實報支。
      3.駕駛自用汽（機）車，其交通費得按同路段公、民營客運汽車最
        高等級之票價報支。

十一、其他補助項目及金額如下：
  （一）場地租金：五十人以下每日六千元；五十一人至一百人以下每日
        八千元；一百零一人以上每日一萬元。
  （二）場地佈置費每場四千元。
  （三）講義印製費每人一百五十元。
  （四）餐費費用：
        1.一日活動：供應一餐者，每人一百元；供應二餐以上者，每人
          二百五十元。
        2.二天一夜活動：每人五百元（每日供應二餐以上者）。
  （五）辦理一日（含）以上者，補助茶點費每人每天三十元。
  （六）住宿費需辦理二日活動者始得申請，每晚每人一千四百元。
  （七）交通費含租賃遊覽車、搭乘飛機及高速鐵路「以搭乘經濟座（艙
        ）標準支給」、汽車、火車、捷運、輪船等費用，均檢據核實列
        支，且每日以九千元為上限。
  （八）參與人員平安保險費補助辦理一日者，投保一百萬元（含醫療）
        ；辦理二日者，投保二百萬元（含醫療）。
  （九）郵電費補助，每場次四千五百元。
  （十）雜支費補助，每場次二千五百元。

十二、申請補助採書面審查，審查原則如下：
  （一）課程內容是否符合本要點規定。
  （二）辦理之活動是否符合需求及目標。
  （三）計畫內容是否合理、可行（包括執行方式、經費規劃、活動地點
        等）。
  （四）申請單位之執行能力及過去計畫執行績效。
  （五）工會之會員工會數及實際繳費會員人數。
  （六）工會會務運作情形。
  （七）其他經本會認定之事項。

十三、申請案經本會審查同意補助後，即通知各受補助單位以專函檢具領
      據（如附件四）到會核撥，並應於每年十一月十五日前辦理完竣。

十四、受補助工會應於工會教育結束之日起十四日內，檢具文件以專函方
      式送本會結報。
      前項結報文件如下：
  （一）原核准函影本。
  （二）活動課程表。
  （三）成果報告表（附件五）。
  （四）經費支用報告表（附件六）。
  （五）出席人員及簽到名冊正本（附件七）。
  （六）活動照片正本（附件八）。
  （七）補助經費之各項支出原始憑證正本（檯頭應為受補助單位，並請
        貼於黏貼憑證用紙，且經受補助單位內部審核程序及依序編號）
      辦理之同一工會教育向二個以上機關提出申請補（捐）助者，除應
      詳列支出用途外，另應列明全部實支經費總額及各機關實際補（捐
      ）助金額，原始憑證如有分割困難，無法檢送本會者，應檢附支出
      機關分攤表及支出憑證影本送本會結報，有關支出憑證正本由受補
      助工會以專案方式保存五年以上，作為審計單位稽核之用。
      領據應註明受補助之名稱、受補助金額、具領人（應有受補助單位
      全銜及負責人、出納、會計三人用印）、銀行帳戶戶名、帳號（含
      銀行代號）並加蓋圖記。

十五、受補助工會應對各類酬勞依稅法相關規定辦理扣繳。如涉及採購事
      項，應依政府採購法等相關規定辦理。
      本會按工會教育實際支出總經費百分之九十核銷補助經費，最高以
      本會核定之補助金額為限，差額應繳回本會，未繳回補助差額者，
      未來三年內不予補助。
      補助經費產生之利息，受補助工會無須繳回本會。

十六、有特殊情形致無法執行或須變更原核定計畫內容者，應以書面敘明
      理由報經本會核准後，始得變更執行。但講師臨時變更或不可抗力
      之事件，致無法函報本會核准者，不在此限。
      未依本要點所報計畫及經費預算執行、未依規定辦理核實結報者，
      除全額追繳補助金額外，未來三年內不予補助。
      經本會補助辦理工會教育之經費，未於當年度內執行完畢者，全額
      追繳補助金額。
      本會得派員實地訪查受補助工會辦理活動之執行情形。

十七、本會應以下列事項，做為辦理本要點之成果考核及效益評估之參據
      ：
  （一）派員查核活動辦理情形。
  （二）參加活動人數。
  （三）核定經費執行情形。