歷史異動條文

友善列印

六、工會申請工會教育補助，應於本會公告日起三十日內提出申請，逾期
    申請者，不予受理。
    工會申請工會教育經費補助，每年度申請場次三場為限。

八、申請補助者，應備下列文件：
（一）實施計畫書（附件一）。
（二）經費預算概算表（附件二）。辦理之活動，向二個機關提出申請補
      助者，應列明全部經費內容與向各機關申請補助者之項目及金額。
（三）工會組織運作動態表、工會圖記、工會印模及負責人印模（附件三
      、附件三之一、附件十之一至十之七）。
    前項附件應另檢附電子檔傳送本會。

九、工會教育採部分經費補助方式，並依實際出席人數核算，最高以工會
    教育計畫經費之百分之九十為限。
    辦理工會教育，補助基準如下：
（一）辦理半日者，最高補助新臺幣（以下同）三萬元。
（二）辦理一日者，最高補助五萬元。
（三）辦理二日者，最高補助十二萬元。
    前項辦理二日者，每場次計畫人數逾五十人者，得按下列人數級距提
    高補助金額：
（一）五十一人至六十人，最高補助十四萬元。
（二）六十一人至七十人，最高補助十六萬元。
（三）七十一人以上，最高補助十八萬元。
    對於婦女、中高齡者、身心障礙者、原住民等特定對象專案辦理之工
    會教育者，得審酌增加補助場次。

十二、申請補助採書面審查，審查原則如下：
  （一）計畫課程內容是否符合本要點規定。
  （二）前一年度工會辦理之本項活動執行績效。
  （三）前一年度勞工教育訓練活動核銷情形是否正常，有無延遲情形。
  （四）是否依計畫辦理或依規定申請變更計畫內容。
  （五）工會會務運作情形是否正常。
  （六）是否建立工會財務收支運用及稽核機制。
  （七）當年度工會聯合組織之會員工會入會出會情況。
  （八）會員實際繳納會費情況及三年內工會預、決算狀況。
  （九）同類型聯合組織之會員工會與其他聯合組織重疊之程度。
  （十）其他經本會認定之事項。

十四、受補助工會應於工會教育結束之日起十四日內，檢具文件以專函方
      式送本會結報。
      前項結報文件如下：
  （一）原核准函影本。
  （二）活動課程表。
  （三）成果報告表（附件五）。
  （四）經費支用報告表（附件六）。
  （五）出席人員及簽到名冊正本（附件七）。
  （六）活動照片正本（附件八）。
  （七）補助經費之各項支出原始憑證正本（頭應為受補助單位，並請
        貼於黏貼憑證用紙，且經受補助單位內部審核程序及依序編號）
        （附件九之一至九之五）
      辦理之同一工會教育向二個以上機關提出申請補助者，除應詳列支
      出用途外，另應列明全部實支經費總額及各機關實際補助金額，原
      始憑證如有分割困難，無法檢送本會者，應檢附支出機關分攤表及
      支出憑證影本送本會結報，如有隱匿不實或造假情事，應撤銷該補
      助案件，並收回已撥付款項。
      領據應註明受補助之名稱、受補助金額、具領人（應有受補助單位
      全銜及負責人、出納、會計三人用印）、銀行帳戶戶名、帳號（含
      銀行代號）並加蓋圖記。
      受補助工會申請支付款項時，應本誠信原則對所提出支出憑證之支
      付事實及真實性負責，如有不實，應負相關責任。
      留存於受補助工會之原始憑證，應依會計法規定妥善保存，以作為
      審計單位稽核之用。已屆保存年限之銷毀，應函報原補助機關轉請
      審計機關同意。如遇有提前銷毀，或有毀損、滅失等情事時，應敘
      明原因及處理情形，函報原補助機關轉請審計機關同意。如經發現
      未確實辦理者，得依情節輕重對該補助案件或受補助工會酌減嗣後
      補助款或停止補助一年至五年。
      受補助經費結報時，所檢附之支出憑證應依支出憑證處理要點規定
      辦理，並應詳列支出用途及全部實支經費總額，同一案件由二個以
      上機關補助者，應列明各機關實際補助金額。受補助經費於補助案
      件結案時尚有結餘款，應按補助比例繳回。

十五、受補助工會應對各類酬勞依稅法相關規定辦理扣繳。如涉及採購事
      項，應依政府採購法等相關規定辦理。
      本會按工會教育實際支出總經費百分之九十核銷補助經費，最高以
      本會核定之補助金額為限，差額應繳回本會，未繳回補助差額者，
      未來三年內不予補助。
      工會辦理工會教育，其實際執行支出金額或實際出席人數，低於原
      提報計畫之預算金額或預定出席人數之百分之七十者，將列入下一
      年度工會教育經費補助額度之審查參據。
      補助經費產生之利息，受補助工會無須繳回本會。