歷史異動條文

友善列印

六、申請補助者，應備下列文件：
（一）實施計畫書（附件一、附件一之一至附件一之三），應包含下列事
      項：
      1.名稱。
      2.規格（含場次、人數、經費、辦理日期、地點、課程內容、時數
        及師資）
      3.辦理方式及預期效益。
（二）經費預算概算表（附件二）。辦理之活動，向二個以上機關提出申
      請補助者，應列明全部經費內容與向各機關申請補助者之項目及金
      額。
（三）工會組織運作動態表（附件三）。
（四）依工會法第三十一條規定所送事項，並經主管機關同意備查之最近
      一年證明文件。
（五）理事及監事名冊（附件十之一）。
（六）前一年度之預算書、決算書或收支餘絀表（附件十之二）。
    工會訂有促進性別平等規定或措施者，得併同檢送證明資料，提供本
    部辦理審查作業。

八、講師費用補助項目及金額如下：
（一）講師鐘點費：
      1.本部所屬之機關（構）（如勞工保險局、勞動力發展署、勞動及
        職業安全衛生研究所、職業安全衛生署或勞動基金運用局等）人
        員擔任講師，每小時最高一千五百元。
      2.本部人員與受補助工會之理事長、副理事長、監事會召集人、常
        務理事、常務監事、理事、監事、會員代表、秘書長、總幹事及
        專（兼）任會務人員擔任講師者，每小時最高一千元。
      3.其他人員：每小時最高二千元。
（二）講師交通費：
      1.搭乘飛機、高鐵或船舶以搭乘經濟座（艙）標準檢據覈實報支；
        搭乘飛機、高鐵、座（艙）位有分等之船舶者，應檢附票根或購
        票證明文件。
      2.搭乘汽車、火車或捷運等費用，覈實報支。
      3.駕駛自用汽（機）車，其交通費得按同路段公、民營客運汽車最
        高等級之票價報支。
（三）講師住宿費：由本島地區前往外（離）島地區擔任講師者，工會得
      衡酌實際情況，覈實支給講師住宿費，且需辦理二日活動者始得申
      請，每晚最高補助每人一千四百元。
（四）受補助工會之理事長、副理事長、監事會召集人、常務理事、常務
      監事、理事、監事、會員代表、秘書長、總幹事及專（兼）任會務
      人員擔任講師者，不得依前二款規定支領講師交通費及住宿費。

九、其他補助項目及金額如下：
（一）場地租金：
      1.五十人以下每日六千元；五十一人至一百人以下每日八千元；一
        百零一人以上每日一萬元。
      2.工會教育，以在受補助工會內部場地辦理為原則。有對外洽借場
        地必要時，優先於公設場地或訓練機關辦理。
（二）場地佈置費每場四千元。
（三）講義印製費每人一百五十元。
（四）餐費費用：
      1.供應一餐者，每人每日一百元；供應二餐以上者，每人每日二百
        五十元。
      2.辦理工會教育超過一日者，依前目規定補助之金額，每場次每人
        最高以五百元為限。
（五）辦理一日（含）以上者，補助茶點費每人每天三十元。
（六）住宿費需辦理二日活動者始得申請，每晚每人一千四百元。
（七）交通費：每日以九千元為上限。
      1.搭乘飛機、高鐵或船舶，以搭乘經濟座（艙）標準支給，並檢據
        覈實報支；搭乘飛機、高鐵、座（艙）位有分等之船舶者，應檢
        附票根或購票證明文件。
      2.租賃遊覽車、搭乘汽車、火車、捷運等費用，均檢據覈實報支。
（八）參與人員平安保險費補助辦理一日者，投保一百萬元（含醫療）；
      辦理二日者，投保二百萬元（含醫療）。
（九）郵電費補助，每場次四千五百元。
（十）雜支費補助，每場次二千五百元。

十、申請補助採書面審查，審查原則如下：
（一）工會曾依本要點辦理補助活動之執行情形：
      1.前一年度辦理活動之執行績效。
      2.前一年度辦理活動之核銷情形是否正常，有無延遲情形。
      3.前一年度辦理活動是否依核定計畫辦理，或依規定申請變更計畫
        內容。
（二）工會教育實施計畫之課程內容：
      1.是否符合本要點規定。
      2.是否排定性別平等相關課程。
（三）工會會務運作狀況：
      1.工會會務運作情形是否正常。
      2.是否建立工會財務稽核機制及前一年度工會預、決算狀況。
      3.當年度工會之會員工會數、實際繳費會員人數。
      4.工會理事、監事性別比例。
      5.同類型聯合組織之會員工會與其他聯合組織重疊之程度。
      6.促進性別平等規定或措施。
（四）其他經本部認定之事項。

十三、受補助工會應於工會教育結束之日起十四日內，檢具文件以專函方
      式送本部結報。
      前項結報文件如下：
  （一）原核准函影本；經本部同意變更者，並附同意變更函影本。
  （二）活動課程表。
  （三）成果報告表（附件五）。
  （四）經費支用報告表（附件六）。
  （五）出席人員及簽到名冊正本（附件七）。
  （六）彩色列印或沖洗之活動照片（附件八）。
  （七）補助經費之各項支出原始憑證正本，並載明下列事項（附件九之
        一至九之五）：
        1.抬頭應為受補助工會，並請貼於黏貼憑證用紙，且經受補助工
          會內部審核程序及依序編號。
        2.原始憑證正本相關欄位應確實填寫，如有修改，應加蓋修改人
          職（印）章。
        3.保險費之原始憑證應含收據、保單（或其他等同效力之投保證
          明）、被保險人員名冊；由旅行社統一辦理者，應檢附旅行社
          代收轉付收據、保險證明單、被保險人員名冊）
  （八）非本部補助項目之支出原始憑證影本，並加蓋「與正本相符」及
        修改人職（印）章。
      同一案件向二個以上機關提出申請補助者，除應詳列支出用途外，
      另應列明全部實支經費總額及各機關實際補助金額，原始憑證因分
      割困難，無法檢送本部者，應檢附支出機關分攤表及支出憑證影本
      送本部結報，如有隱匿不實或造假情事，應撤銷該補助案件，並收
      回已撥付款項。
      領據應註明受補助工會之名稱、受補助金額、具領人（應有受補助
      工會全銜及理事長、出納、會計三人用印，並加蓋印信。受補助工
      會無專任會計人員或出納人員者，得由監事會召集人或常務監事代
      為用印）、銀行帳戶戶名、帳號（含銀行代號）。
      受補助工會申請支付款項時，應本誠信原則對所提出支出憑證之支
      付事實及真實性負責，如有不實，應負相關責任。
      留存於受補助工會之原始憑證，應妥善保存。如須銷毀，應函報本
      部同意。遇有毀損、滅失等情事時，應敘明原因及處理情形，函報
      本部同意。經發現未確實辦理者，得依情節輕重對該補助案件或受
      補助工會酌減嗣後補助款或停止補助一年至五年。
      受補助經費結報時，所檢附之支出憑證應依支出憑證處理要點規定
      辦理，並應詳列支出用途及全部實支經費總額，同一案件由二個以
      上機關補助者，應列明各機關實際補助金額。受補助經費於補助案
      件結案時尚有結餘款，應按補助比例繳回。

十五、原核定辦理日期前有特殊情形致無法執行或須變更原核定計畫內容
      者，應於原核定辦理日期七日前以書面敘明理由報經本部核准，變
      更以二次為限。但遇天然災害或其他不可抗力原因，須臨時變更原
      核定計畫之辦理日期、地點或師資，並於事由結束後三日內以書面
      敘明理由通知本部者，不在此限。
      工會未依所報計畫及經費預算執行或未依規定辦理覈實結報者，本
      部得酌減、追繳當年度工會教育補助經費之一部或全部或列為下一
      年度補助審核之參據；其情節重大者，停止工會教育補助一年至三
      年。
      經本部補助辦理工會教育之經費，未於當年度內執行完畢者，全額
      追繳補助金額。
      本部得採實地訪查或電話抽查等方式查核受補助工會辦理活動之執
      行情形。

十六、本部應以下列事項，做為辦理本要點之成果考核及效益評估之參據
      ：
  （一）實地訪查或電話抽查受補助工會辦理活動之執行情形。
  （二）參加活動人數。
  （三）核定經費執行情形。