歷史法規

友善列印

一、行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）為激發勞工自主學習
    ，鼓勵其參加在職訓練，以提升知識、技能、態度，累進個人人力資
    本，特訂定本要點。

二、辦理訓練單位之資格如下：
（一）教育部核准設立之大專校院、依法設立並經許可登記之職業訓練機
      構、依法設立之勞工、工業、商業團體、各行（職）業專業團體、
      各研究機構或財（社）團法人等相關團體。
（二）前款申請單位之組織章程或執行任務需具有辦理訓練相關之項目，
      且經本局審查通過後，始得辦理本方案訓練課程。
（三）其他資格條件另依本局各項計畫規定辦理。

三、補助訓練課程分為下列二類：
（一）學分班課程：由大專校院辦理。
（二）非學分班課程：由大專校院、職業訓練機構、勞工團體、工業團體
      、商業團體、各行（職）業專業團體、各研究機構或財（社）團法
      人等相關團體辦理。

四、訓練業別及課程內容：
（一）訓練業別：
      1.行政院推動「服務業發展綱領及行動方案」之十二項業別。
      2.本局研訂之策略性產業。
（二）課程內容包括：
      1.共通核心職能課程。
      2.核心工具課程（國際溝通能力課程、運用科技能力課程、研發創
        新能力課程）。
      3.專業技術課程。
      4.管理課程。

五、在職訓練參訓學員資格：具勞、農保身分，且年滿十五歲至六十五歲
    之本國籍在職勞工、在臺之大陸配偶已領有長期居留證或工作證之在
    職勞工或外國籍配偶已領有居留證之在職勞工。

六、補助標準：
（一）以各訓練單位辦理在職訓練收費標準，補助學員百分之五十至百分
      之八十訓練費用，其餘費用由學員自行負擔。三年內每位學員最高
      補助金額為新臺幣三萬元。
（二）學員如係特定對象在職勞工（負擔家計婦女、中高齡者、身心障礙
      者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者及其他依就業服務法第二
      十四條規定經中央主管機關認為有必要者），補助學員全額訓練費
      用。三年內每位學員最高補助金額新臺幣三萬元。

七、在職訓練執行期間：經本局核定之各訓練單位開訓及結訓期間。

八、受理在職訓練計畫申請期間及方式：
（一）訓練單位應將在職訓練年度計畫向本局提出申請，受理申請期間另
      公告之。
（二）訓練單位須依照計畫及作業手冊之規定辦理後續作業相關事宜。

九、訓練單位申請辦理在職訓練年度計畫應檢附文件：
（一）訓練單位基本資料表。
（二）訓練班別計畫表。
（三）訓練計畫總表（含經費明細表）。
（四）訓練計畫場地資料表。
（五）訓練計畫師資名冊。
（六）其他經本局規定之文件。

十、審查方式：訓練單位所送之計畫，經本局邀請產、官、學界代表及相
    關部會組成審查小組，審查後核定之。

十一、執行考核：
  （一）本局對計畫之實施，得派員實地訪查計畫執行情形，並加以稽核
        。
  （二）訓練單位所報計畫，應依所報計畫及經費預算確實執行，其學分
        班課程應依照教育部相關規定辦理，如有辦理不善者，應限期改
        善；屆期不改善者，三年內本局不予受理申辦訓練計畫。
  （三）同一計畫不得重複向本局及其他單位申請補助，違反者，依下列
        方式辦理：
        1.尚未獲核給補助者，本局通知相關單位不予撥付，且三年內本
          局不受理申辦訓練計畫。
        2.已獲核給補助者，本局除通知相關單位追繳已撥付之補助外，
          且三年內本局不予受理申辦訓練計畫。
  （四）訓練單位如有虛偽不實之情事者，除追繳其已向學員收取之訓練
        費外，三年內不得再辦理本項訓練，本局並將視其情節移送法辦
        。

十二、受補助經費中如涉及採購事項，應依政府採購法等相關規定辦理。

十三、經費核撥：
  （一）訓練單位應於學員訓練時數完成後，檢具學員名冊（除基本資料
        外，應含學員個人銀行帳戶）及學習結業證書送本局審核後，憑
        以撥付補助。
  （二）受訓學員未取得學習結業證書或資格經審不符者，不予補助。
  （三）受訓學員如有不實申領訓練費之情事者，除追繳已撥付之補助外
        ，三年內並不得再申領本項訓練費。

十四、訓練單位應將原始憑證保留存放至少十年，本局必要時得派員抽查
      。

十五、經費來源：就業保險基金及就業安定基金。