歷史法規

友善列印

一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為藉由選拔及公開表揚推動勞工
    安全衛生優良之公共工程及人員，以激勵公共工程落實安全衛生管理
    ，提升施工安全文化，建立完整標準作業程序，預防職業災害，特訂
    定本要點。

二、推動勞工安全衛生優良公共工程及人員（以下簡稱安全衛生優良公共
    工程及人員）之選拔，分為下列二類：
（一）工程類：行政院及各級行政機關、公立學校及公營事業機構興辦之
      工程（以下簡稱公共工程），推動勞工安全衛生成效優良者。
（二）人員類：規劃及推動公共工程勞工安全衛生工作，具顯著績效之人
      員。

三、工程類之選拔依工程主辦機關（或代辦機關）之屬性及工程規模，區
    分下列六組：
（一）A 組：工程主辦機關（或代辦機關）為中央機關或所屬公立學校、
      公營事業機構，其契約金額達新臺幣十億元以上。
（二）B 組：工程主辦機關（或代辦機關）為中央機關或所屬公立學校、
      公營事業機構，其契約金額達新臺幣二億元以上，未達新臺幣十億
      元。
（三）C 組：工程主辦機關（或代辦機關）為中央機關或所屬公立學校、
      公營事業機構，其契約金額未達新臺幣二億元。
（四）D 組：工程主辦機關（或代辦機關）為地方機關或所屬公立學校、
      公營事業機構，其契約金額達新臺幣十億元以上。
（五）E 組：工程主辦機關（或代辦機關）為地方機關或所屬公立學校、
      公營事業機構，其契約金額達新臺幣二億元以上，未達新臺幣十億
      元。
（六）F 組：工程主辦機關（或代辦機關）為地方機關或所屬公立學校、
      公營事業機構，其契約金額未達新臺幣二億元。

四、符合下列條件且未曾獲得安全衛生優良公共工程者，得參加工程類選
    拔：
（一）依工程主辦機關（或代辦機關）核定之施工進度表計算，其工程進
      度累計至參選年度三月三十一日止，達百分之二十以上，未滿百分
      之八十者。
（二）施工期間工作場所未發生勞工死亡災害、一次災害致三人以上發生
      失能傷害或氨、氯、氟化氫、光氣、硫化氫、二氧化硫等化學物質
      外洩致一人以上住院治療之重大職業災害者。
（三）公共工程之各施工廠商、專案管理廠商、監造單位及相關承攬人就
      該工程於參選年度（參選前一年三月一日至當年二月底）未曾因違
      反勞工安全衛生或勞動檢查法規，經勞動檢查機構處以全部停工或
      部分停工合計五次以上、或罰鍰處分金額合計新臺幣一百五十萬元
      以上，且受處分件次與檢查次數之比例達百分之二十五者。

五、符合下列條件之一且未曾獲得安全衛生優良人員者，得參加人員類選
    拔：
（一）規劃及推動勞工安全衛生各項政策、方針、職業災害防止計畫之執
      行、強化安全工法等具優良事蹟者。
（二）辦理公共工程之災害防止技術、工法或安全衛生設施有創新或發明
      ，對促進公共工程勞工安全衛生具顯著效益者。
（三）協助推行安全衛生促進活動具優良事蹟及顯著效益者。
（四）公共工程職業災害處置得宜，使災害範圍及損失減至最低限度，具
      優良事蹟及顯著效益者。

六、選拔程序分推薦方式及自薦方式二種：
（一）推薦方式：
      1.工程類：由當地勞工行政主管機關、勞動檢查機構、目的事業主
        管機關、雇主團體、勞工團體或勞工安全衛生團體，檢具格式一
        之推薦表與優良事蹟及顯著效益之具體資料，經相關工程主辦機
        關（或代辦機關）、專案管理廠商、監造單位及施工廠商同意，
        向本會推薦。
      2.人員類：由當地勞工行政主管機關、勞動檢查機構、目的事業主
        管機關、雇主團體、勞工團體、勞工安全衛生團體，或各有關學
        術單位，檢具格式二之推薦表與優良事蹟及顯著效益之具體資料
        ，經當事人同意，向本會推薦。
（二）自薦方式：
      1.工程類：由該工程主辦機關（或代辦機關）、專案管理廠商、監
        造單位及施工廠商檢具格式一之自薦表與優良事蹟及顯著效益之
        具體資料，向本會自薦。
      2.人員類：由申請參選人員檢具格式二之自薦表與優良事蹟及顯著
        效益之具體資料，向本會自薦。

七、安全衛生優良公共工程及人員選拔由本會設置初審小組（得視參選工
    程數量分組設置初審小組）及決審小組辦理，其評審項目、標準及權
    重分別依附表一及附表二之規定；行政業務由本會及各勞動檢查機構
    辦理。
    每組初審小組置委員五至七名，由本會遴聘相關領域之專家學者組成
    ，並由委員互推一人，擔任召集人。
    決審小組置委員七至九名，其中一人為召集人，由本會主任委員指定
    之，其餘委員由本會遴聘相關學者、專家及社會公正人士兼任，其中
    初審小組召集人為當然委員。

八、安全衛生優良公共工程及人員之選拔，每年辦理一次，程序如下：
（一）書面審查：由本會及各勞動檢查機構就申請參選之工程及人員，審
      查資格相符後，提初審小組進行書面審查。
（二）初審：
      1.工程類：參選工程由初審小組依書面審查結果擇優赴施工地點進
        行實地評審，並擇優提出入圍建議名單，不符要件者不得列入。
      2.人員類：由初審小組聽取參選人簡報，必要時辦理實地查證，擇
        優提出入圍建議名單。
（三）決審：決審會議應由三分之二以上委員出席，出席委員過半數以上
      同意決定入圍及獲選名單。
    決審決定獲選之獎項及名額，依下列原則辦理：
（一）優良公共工程獎：工程類各組獲選優等及特優名額最多以三個為原
      則，並得依實際情形酌予增減；其中各類組特優名額不得超過一個
      。
（二）優良人員功勳獎：人員類獲選名額最多以三個為原則，並得依實際
      情形酌予增減。

九、經評選榮獲安全衛生優良公共工程及人員獎勵如下： 
（一）工程類：
      1.主辦機關（或代辦機關）、專案管理廠商、監造單位及施工廠商
        各頒發獎座一座。
      2.由本會函請獲選工程之主辦機關（或代辦機關）、專案管理廠商
        、監造單位及施工廠商，對所屬人員依貢獻度及相關規定辦理獎
        勵，其獎勵特優最高記二大功，優等最高記一大功。
      3.獲選安全衛生優良公共工程之施工廠商、專案管理廠商及監造單
        位，由本會於評定後三個月內檢附相關資料送政府採購法主管機
        關認定後，公告於指定之優良廠商資料庫，以作為機關依押標金
        保證金暨其他擔保作業辦法第三十三條之五規定，辦理減收優良
        廠商押標金、履約保證金或保固保證金之依據，獎勵期間自本會
        函報政府採購法主管機關認定而於指定資料庫公告為優良廠商之
        日起一年。
      4.獲選工程自頒獎之隔月一日起一年內，由勞動檢查機構不定期實
        施督導，除申訴、特殊性專案檢查或發現有「勞動檢查法第 28
        條所定勞工有立即發生危險之虞認定標準」情事嚴重者外，免列
        為轄區勞動檢查機構受檢對象。
（二）人員類：
      1.頒發獎座一座及五萬元禮券。
      2.由本會函請獲選人員所屬機關（事業單位）辦理獎勵。
    經評選入圍但未獲選為安全衛生優良公共工程及人員之獎勵如下：
（一）工程類：
      1.工程主辦機關（或代辦機關）、專案管理廠商、監造單位及施工
        廠商各頒發入圍獎牌一面。
      2.由本會函請入圍工程之主辦機關（或代辦機關）、專案管理廠商
        、監造單位及施工廠商，對所屬人員依貢獻度及相關規定辦理獎
        勵，最高得記功一次。
      3.入圍工程自頒獎之隔月一日起，由勞動檢查機構依「營造工地風
        險分級勞動檢查原則」調降工地之風險等級及檢查頻率。
（二）人員類：
      1.頒發入圍獎牌一面。
      2.由本會函請入圍人員所屬機關（事業單位）辦理獎勵。

十、安全衛生優良公共工程及人員之選拔辦理期程，依下列原則辦理：
（一）每年四月一日至四月二十日止（遇假日順延一日），接受推薦及自
      薦作業。
（二）每年五月三十一日前完成書面評審及初審。
（三）每年六月十日前完成決審，確定獲選安全衛生優良公共工程及人員
      名單。

十一、參選或獲選安全衛生優良公共工程及人員有下列情事之一時，依下
      列規定辦理：
  （一）獲選安全衛生優良公共工程如於完工前發生勞工死亡災害、一次
        災害致三人以上發生失能傷害或氨、氯、氟化氫、光氣、硫化氫
        、二氧化硫等化學物質外洩致一人以上住院治療之重大職業災害
        ，本項獎勵立即失效，自公告日起，不再適用前述押標金、履約
        保證金或保固保證金金額之優惠規定。
  （二）獲選安全衛生優良公共工程之施工廠商、專案管理廠商或監造單
        位於獎勵期間如有經各機關依政府採購法第一百零二條第三項規
        定刊登政府採購公報，且尚在政府採購法第一百零三條第一項所
        定期限內者，自公告日起，不再適用前述押標金、履約保證金或
        保固保證金金額之優惠規定。
  （三）被發現與事實不符、侵害他人權益或提報不確實之成果數據，經
        查證屬實，主辦單位有權取消其參選或得獎資格，包括追回相關
        之獎金、獎座、獎牌及自負所有法律責任。