歷史法規

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一、依據
    依據「國家工安獎頒發作業要點」訂定本作業程序。

二、參選資格
（一）凡公（國）營事業及依法辦理公司登記或商業登記之民營企業得參
      選國家工安獎企業獎。
（二）提出參選之企業或其所屬之分支機構須曾獲勞委會勞工安全衛生優
      良單位之五星獎、榮譽自護單位獎；或曾獲國內外職業安全衛生相
      關管理系統認證；或跨國企業享有國際工安聲譽之關聯企業，且三
      年內無重大職業災害者。
（三）同一企業所屬事業以同一公司名稱及公司負責人為參選單位；以分
      支機構提出者不予受理。
（四）五年內未曾獲本獎項者。

三、作業時程
    本獎之作業時程如下，惟當年度得視實際狀況酌予調整：
    ┌─────────────┬──────────────┐
    │作業項目                  │時程                        │
    ├─────────────┼──────────────┤
    │公告受理期程              │4 月中旬                    │
    │                          │                            │
    │報名及書面資料提出截止    │5 月 31 日                  │
    │                          │                            │
    │初審                      │6 月中旬                    │
    │                          │                            │
    │聯絡複審相關事項          │6 月下旬                    │
    │                          │                            │
    │複審                      │7 月中旬                    │
    │                          │                            │
    │決審                      │9 月中旬                    │
    │                          │                            │
    │舉行頒獎典禮              │10  月中旬                  │
    └─────────────┴──────────────┘

四、參選應備資料
（一）參選表、組織圖及相關證照影本各乙份。
（二）工安資料（應說明下列各事項之相關規範、程序書，及具體事例等
      ）十份（書面資料為雙面 A4 格式，直式橫書繕打，每份以一百頁
      為限，請另備電子檔乙份）：
      1.企業整體安衛策略
       1.1整體安全衛生政策
       1.2安全衛生管理系統建構
      2.安全衛生規劃
       2.1安全衛生組織設計及勞工參與
       2.2風險管理之規劃
       2.3職場安全衛生環境與身心健康促進制度之規劃（含機械器具管
          理、化學品管理、教育訓練、諮詢溝通、職業衛生、健康促進
          、變更管理、採購管理、承攬管理、緊急應變等）
       2.4各部門之安全衛生目標
      3.實施與運作
       3.1風險管理之運作
       3.2職場安全衛生環境改善與身心健康之運作（含機械器具管理、
          化學品管理、教育訓練、諮詢溝通、職業衛生、健康促進、變
          更管理、採購管理、承攬管理、緊急應變等）
       3.3各部門安全衛生之實施
       3.4文件化及知識管理
       3.5各項安全衛生執行成果報告
      4.查核與績效
       4.1定期稽核之制度
       4.2安全衛生績效量測與監視
       4.3自主查核之改善督導
      5.持續改進
       5.1安全衛生系統改進
      6.創新作法
      7.特殊績效
      8.其他
       8.1企業形象（含安全衛生社會責任等）
       8.2安全衛生經費編列

五、參選注意事項
（一）可自行參選，亦可由機關（構）或團體推薦參選。
（二）獲獎者應配合主辦單位於推廣、觀摩發表及研討會中公開其優良事
      蹟，主辦單位並得使用其參選之相關資料，作為廣宣表揚用途。
（三）參選本獎所檢送之「參選資料」，無論通過各階段審查與否，均不
      予退還。
（四）參選資料請寄：10346 台北市延平北路二段 83 號 7  樓勞工安全
                    衛生處
                   「行政院勞工委員會國家工安獎評審委員會」收
                   （信封上請註明：參加國家工安獎評選活動）
      聯絡人：羅馨宜
      聯絡電話：（02）8590-2770
（五）受託承辦參選活動服務之機構：行政院勞工委員會委託辦理之民間
      專業團體。

六、評審作業流程
            ┌──────────────────┐
            │            主辦單位                │
            │行政院勞工委員會國家工安獎評審委員會│
            └────────┬─────────┘
                  ┌─────┴───────┐
                  │      【資格審查】        │
                  └─────┬───────┘
                  ┌─────┴───────┐
                  │        初審名單          │
                  └─────┬───────┘
                              │
                      ┌───┴───┐
                      │【初審委員會】│
                      └───┬───┘
                        ┌──┴───┐
                        │  複審名單  │
                        └──┬───┘
                      ┌───┴───┐
                      │【複審委員會】│
                      │              │
                      └───┬───┘
                        ┌──┴───┐
                        │  入圍名單  │
                        └──┬───┘
                  ┌─────┴─────┐
                  │    【決審委員會】    │
                  └─────┬─────┘
                  ┌─────┴─────┐
                  │      獲獎名單        │
                  └───────────┘

七、評審標準
（一）企業整體安衛策略（10％）
      1.整體安全衛生政策
      2.安全衛生管理系統建構
（二）安全衛生規劃（15％）
      1.安全衛生組織設計及勞工參與
      2.風險管理之規劃
      3.職場安全衛生環境與身心健康促進制度之規劃（含機械器具管理
        、化學品管理、教育訓練、諮詢溝通、職業衛生、健康促進、變
        更管理、採購管理、承攬管理、緊急應變等）
      4.各部門之安全衛生目標
（三）實施與運作（30％）
      1.風險管理之運作
      2.職場安全衛生環境改善與身心健康之運作（含機械器具管理、化
        學品管理、教育訓練、諮詢溝通、職業衛生、健康促進、變更管
        理、採購管理、承攬管理、緊急應變等）
      3.各部門安全衛生之實施
      4.文件化及知識管理
      5.各項安全衛生執行成果報告
（四）查核與績效（10％）
      1.定期稽核之制度
      2.安全衛生績效量測與監視
      3.自主查核之改善督導
（五）持續改進（10％）
      1.安全衛生系統改進
（六）創新作法（10％）
（七）特殊績效（10％）
（八）其他（5％）
      1.企業形象（含安全衛生社會責任等）
      2.安全衛生經費編列

八、附件
    參選書封面、參選表及組織圖格式