歷史法規

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一、辦理目的
    陳總統於九十六年五月十八日發表戒嚴五十八周年感言略以「活化人
    力資源：由政府提供補助鼓勵一百五十家知名企業，每家提供一百名
    大學畢業生，為期半年的職場體驗實習機會，暢通青年朋友就業媒合
    的管道。」因青年族群對於就業環境的未明及職場體認的不足，致其
    學業及就業轉銜之落差，影響就業，爰此，特辦理本計畫。
    根據教育部統計九十五年六月大學（含）以上畢業生逾二十六萬人，
    依本會所做調查有百分之七十四青年曾轉換工作，平均轉換二點七個
    工作，青年職涯發展不穩定特性，除原有教育體系所學外，於職場中
    施予實務工作崗位訓練，有助青年確認職涯發展、提升職場技能。本
    局結合所屬職業訓練中心、公立就業服務機構及企業訓練聯絡網共同
    組成本計畫工作網絡，發揮區域運籌功能，結合民間事業單位以工作
    崗位訓練模式，提供大學（含）以上畢業之青年多面向訓練，以協助
    青年於職場中取得工作崗位職能及職場經驗，提升自我職涯規劃能力
    ，增加職業知能及職場競爭力，並建立正確職業態度，俾協助銜接職
    場成就自我。

二、預期目標
（一）運用工作崗位訓練模式，協助青年建立正確職涯發展觀念，以獲得
      所需職業知能。
（二）協助青年獲得實務職場經驗，協助銜接職場就業。
（三）訓練結束後一年內結訓合格青年就業率達百分之六十五。
（四）協助事業單位可於工作崗位訓練中，發掘所需青年人力。

三、辦理期間及人數
    自九十六年九月起至九十七年十二月止，預計協助一千五百名青年參
    加。本計畫計分三期：
（一）第一期九十六年九月起至九十七年四月止，預計青年參訓人數五百
      人。
（二）第二期九十六年十二月起至九十七年八月止，預計青年參訓人數五
      百人。
（三）第三期九十七年三月起至九十七年十二月止，預計青年參訓人數五
      百人。

四、辦理單位及任務分工：
（一）行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）任務：
      1.本計畫之擬訂、修正、解釋及督導事項。
      2.各就服中心及職訓中心執行本計畫之協調事項。
      3.其他相關事宜。
（二）本局泰山職業訓練中心（以下簡稱泰山職訓中心）任務：
      1.整體計畫之執行、品質管控及申訴窗口事宜。
      2.管控協辦單位招募配額及掌握辦理進度。
      3.輔導事業單位工作崗位計畫書撰寫及辦理專任師資研習。
      4.擔任事業單位申請計畫窗口及分送各職業訓練中心辦理審查。
      5.辦理事業單位簽約事宜。
      6.分送公立就服機構推介參訓青年名冊予各事業單位。
      7.彙整事業單位錄訓青年名冊並辦理公布事宜。
      8.協助將計畫相關資訊公布本局「職業訓練 e  網」、「全國就業
        e 網」或其他私立就業服務機構網站。
      9.協助辦理本計畫宣導事宜。
     10.辦理本計畫相關經費請領、核撥及扣繳憑單相關事宜。
     11.向本局提報執行績效表報：按月提報月報表、按計畫期程於第一
        期及第二期結束後提報期中報告、第三期結束後提報總報告，並
        辦理學員及事業單位滿意度調查。
     12.辦理本計畫相關作業系統登錄事宜。
     13.其他相關事宜。
（三）本局所屬北區職業訓練中心、桃園職業訓練中心、中區職業訓練中
      心、台南職業訓練中心、南區職業訓練中心等五所職業訓練中心（
      以下簡稱各職訓中心）任務：
      1.主責工作崗位訓練事業單位之招募。
      2.主責彙整轄區對口公立就業服務機構提供之事業單位辦理招商說
        明會事宜。
      3.主責轄區內事業單位審查事宜（含公立就服機構及企訓網招募之
        事業單位）並彙送審查結果予泰山職訓中心續辦。
      4.針對轄區對口合作機構辦理相關單位計畫宣導講習會。
      5.主責轄區內工作崗位訓練之品質管控、申訴處理及查核，並影送
        查核表件予泰山職訓中心。
      6.其他相關事宜。
（四）公立就業服務機構（以下簡稱各公立就服機構）任務：
      1.工作崗位訓練事業單位之招募，並彙送有意願事業單位名單予轄
        區對口各職訓中心辦理招商說明會。
      2.受理青年報名並審查資格。
      3.推介合格青年參加，並核發推介單。
      4.針對未經事業單位錄訓學員，提供其他就業服務。
      5.訓練結束後之後續就業輔導。
      6.其他相關事宜。
（五）企業訓練聯絡網（以下簡稱企訓網）任務：
      1.協助工作崗位訓練事業單位之招募及辦理招商說明會。
      2.其他相關事宜。

五、青年資格
（一）大學（含）以上畢業二十九歲以下未就業青年（以推介日為準），
      推介日前一個月（含）以上未曾就業或曾申報加保勞工保險十四日
      （含）以下，且未曾參加本計畫者。
（二）前開未就業週期計算於未曾就業青年，以畢業證書登載畢業日期推
      計一個月計之。

六、事業單位資格
    本計畫之事業單位應為合法登記或立案、投保員工人數五人（含）之
    事業單位（含各工商公（協）會所屬會員廠商（均含跨國企業）、公
    營事業機構、非營利組織、學術研究機構等），並克盡納稅義務。前
    開事業單位不包括下列行業或情事：
（一）保險業、保全業、直銷業及不動產仲介業中，非屬內勤之工作內容
      。
（二）殯葬業、清潔業及人力派遣業之外派人員。
（三）歷年申請本計畫有不良紀錄者（如：未配合訪視、未按工作崗位訓
      練計畫施訓等）。
（四）工作性質違反善良風俗者。

七、訓練期間
    工作崗位訓練以三個月為期並須經審核通過。

八、訓練津貼
    補助合作之事業單位工作崗位訓練津貼每名青年每月新台幣八千元。
    補貼勞工保險費（含普通事故費用及職業災害保險費用）最高新台幣
    六百七十七元。青年訓練時間未足月者，依受訓學員實際參加訓練日
    數發給工作崗位訓練津貼每日二百六十七元、勞工保險費用補助每日
    二十二元（以上皆以每月三十日比例計算）。

九、事業單位申請方式
（一）事業單位檢具相關表件及工作崗位訓練計畫向泰山職訓中心申請。
（二）每一事業單位申請工作崗位訓練人數以五十人為上限，且不得逾總
      員工人數百分之二十五。

十、招生方式
（一）青年至公立就服機構進行求職登記、簡易諮詢及相關資格查驗後，
      由公立就服機構開立「職業訓練轉介單」，並由事業單位通知甄選
      錄訓。
（二）事業單位於甄選錄訓後應即回報甄選結果，俾利辦理公布事宜。
（三）訓練間期間內錄訓青年未報到或中途離退訓，可由事業單位於開訓
      後遞補。

十一、事業單位責任
  （一）依公立就服機構推介，辦理甄選事宜並回報錄訓狀況。
  （二）按月發給青年學員訓練津貼，至少新台幣一萬二千九十六元，不
        足月者按每月三十日比例發給。
  （三）需指派專任師資指導相關工作崗位訓練事宜，並於工作崗位訓練
        期滿施予評核。
  （四）為錄取參加本計畫青年依發給學員訓練津貼核實加保勞工保險普
        通事故及職業災害保險。投保等級依行政院勞工委員會九十六年
        六月二十五日勞保二字第○九六○一四○二七八號令修正發布之
        「勞工保險投保薪資分級表」覈實申報。
  （五）實行訓練前應與青年簽訂工作崗位訓練契約書，其訓練、差勤管
        理依工作崗位訓練計畫及前開契約書辦理。
  （六）配合局屬職訓中心不定期訪查。
  （七）發給結訓合格青年結訓證書。
  （八）辦理相關請款及核銷事宜。

十二、參與本計畫之青年相關事項
  （一）參訓方式：
        1.各地公立就業服務機構所屬就業服務站辦理求職登記及參訓推
          介事宜。
        2.等候事業單位通知甄選。
        3.經事業單位錄訓後報到參訓。
  （二）本計畫係以工作崗位訓練模式進行，與事業單位無正式僱用關係
        ，不得強制要求提供訓練之事業單位僱用。
  （三）工作崗位訓練期間由事業單位按月發給學員訓練津貼每月至少新
        台幣一萬二千九十六元，本項費用非屬薪資報酬，且當次訓練不
        得重複請領就業保險法及就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活
        津貼，暨就業保險法之失業給付。
  （四）參訓青年應與事業單位簽訂「工作崗位訓練契約書」，並遵守見
        訓練事業單位相關作業及管理規範。
  （五）參訓青年應配合填寫訓練月誌，以利向泰山職訓中心請領相關補
        助。另應配合就業追蹤調查事項。
  （六）參訓青年於結訓前離、退訓，應依事業單位規定辦理相關離退訓
        事宜。
  （七）訓練期滿後未就業者由公立就業服務機構提供相關就業服務，輔
        導就業。

十三、經費請領                                                  
      訓練結束後一個月內檢附領據、學員訓練津貼支付清冊、留用情形
      、簽到冊、學員訓練月誌、學員考核成績及事業單位分擔表正本、
      公立就服中心轉介單及其他應備文件，辦理核銷。

十四、經費
      本計畫所需經費由本局九十七年度就業安定基金相關項下支應。

十五、其他
      本計畫工作崗位訓練津貼將寄發扣繳憑單予事業單位；事業單位發
      給參訓青年之學員訓練津貼，依實際金額由事業單位自行開立扣繳
      憑單。

十六、本計畫案奉核後實施修正時亦同。