歷史異動條文

友善列印

三、本計畫所稱個案係為符合下列各款資格之一之失業者（認定方式如附
    表一）：
（一）獨力負擔家計者。
（二）年滿四十歲至六十五歲者。
（三）身心障礙者。
（四）原住民。
（五）生活扶助戶有工作能力者。
（六）更生受保護人。
（七）因家庭因素退出勞動市場二年以上，重返職場之婦女。
（八）特殊境遇家庭。
（九）家庭暴力及性侵害被害人。
（十）犯罪被害人。
（十一）人口販運被害人。
（十二）長期失業者
（十三）具有就業意願，且需經執行單位評估適合參與本計畫之下列人員
        ：
        1.弱勢青少年（十五歲以上未滿二十四歲，未升學未就業、偏遠
          地區或高危機高關懷青少年）。
        2.經濟弱勢戶（含高風險家庭個案）。
        3.外籍及大陸地區配偶（具合法工作權者）。
（十四）其他經公立就業服務中心評估後，認定需要協助者。
    個案於參與本計畫前，須填寫參與意願書始得參與（如附表二）

五、用人單位應檢附下列文件，向提供個案職場學習及再適應機會所在地
    之執行單位提出申請：
（一）職場學習及再適應申請書（如附表三）。
（二）民間團體除組織章程影本，應具下列文件之一：
      1.人民團體登記證影本。
      2.法人登記書影本。
（三）事業單位應檢具下列文件之一：
      1.登記證明文件影本。
      2.商業登記證明文件影本。
      3.主管機關核發之登記證影本。
      4.主管機關核發行業別證明文件影本。
（四）申請日前最近一個月之勞工保險投保人數（含加保證明文數，例勞
      保卡或加件人員名冊），非強保投保之用人單位制需提出足以證明
      ，員工數之文件。
（五）已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法規定，足額進
      用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金之文件。

十一、督導及考核工作：
  （一）執行單位於次月五日前，將每月執行情形及年度執行報告送本局
        備查。（如附表九及附表九之一）。
  （二）用人單位應接受執行單位現場、電話查核及評鑑，並提供執行本
        計畫相關文件，無故拒絕接受查核或評鑑者，執行單位得立即終
        止或撤銷資格。
  （三）前款查核或評鑑結果應專案列管追蹤，有缺失者，應督促用人單
        位改善，並得隨時辦理複查，經複查仍未改善者，停止對該用人
        單位之管理訓練津貼補助。
  （四）用人單位有不實領取或經執行單位撤銷或廢止管理訓練津貼補助
        時，應繳回已領取之補助。執行單位書面通知限期繳回，屆期仍
        未繳回者，依法移送強制執行。