歷史異動條文

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二、本計畫主辦單位為行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）；
    執行單位為本局所屬各公立就業服務中心、臺北市政府勞工局就業服
    務處、新北市政府就業服務中心及高雄市政府勞工局訓練就業中心。

七、本計畫個案職場學習及再適應津貼及用人單位管理訓練津貼，每次補
    助期間最長為三個月；屬重度身心障礙之個案，得延長至六個月，津
    貼補助標準如下：
（一）個案職場學習及再適應津貼：
      1.職場學習及再適應時數（比照正常工時），每人每月新臺幣（以
        下同）一萬八千七百八十元。
      2.部分職場學習及再適應時數（比照部分工時），每人每小時一百
        零七元，且每週不得超過三十五小時。
（二）用人單位管理訓練津貼：
      1.職場學習及再適應時數（比照正常工時），依據所進用職場學習
        及再適應人數，補助管理訓練津貼，每人每月五千元。
      2.部分職場學習及再適應時數（比照部分工時）：依據所進用職場
        學習及再適應人數，補助管理訓練津貼，每人每小時二十五元，
        每週不得超過三十五小時。
（三）前二款計算方式如附表五。
    臺北市政府勞工局就業服務處、新北市政府就業服務中心及高雄市政
    府勞工局訓練就業中心核定用人單位計畫之人數，以每人二千元補助
    其行政管理費。但核定後，用人單位並未實際遴用個案者，則不予補
    助。

九、津貼請領方式及應備文件如下：
（一）個案津貼由用人單位按月先行支付個案，於計畫執行完畢或經執行
      單位終止三十日內，檢附第二款之文件，向原執行單位申請。
（二）應備文件如下：
      1.本計畫核准函影本。
      2.領據（如附表六）。
      3.個案名冊正本（如附表七）。
      4.管理訓練津貼與職場學習及再適應津貼之印領清冊。（如附表八
        ）。
      5.個案職場學習及再適應時之簽到表或足以證明個案參與本計畫之
        出勤文件。
      6.請領本計畫津貼當月前一個月之勞工保險投保資料（含加保證明
        文件，例如勞保卡或加保人員名冊），或其他投保資料（例職業
        災害保險或意外險）。
      7.執行單位身心障礙者就業服務員之評估紀錄。未進用屬重度身心
        障礙之個案者，免附。