歷史異動條文

友善列印

三、本計畫所稱個案係為符合下列各款資格之一之失業者（認定方式如附
    表一）：
（一）獨力負擔家計者。
（二）年滿四十歲至六十五歲者。
（三）身心障礙者。
（四）原住民。
（五）生活扶助戶有工作能力者。
（六）更生受保護人。
（七）因家庭因素退出勞動市場二年以上，重返職場之婦女。
（八）特殊境遇家庭。
（九）家庭暴力及性侵害被害人。
（十）犯罪被害人。
（十一）人口販運被害人。
（十二）長期失業者。
（十三）中低收入戶。
（十四）具有就業意願，且需經執行單位評估適合參與本計畫之下列人員
        ：
        1.弱勢青少年（十五歲以上未滿二十四歲，未升學未就業、偏遠
          地區或高危機高關懷青少年）。
        2.經濟弱勢戶（含高風險家庭個案）。
        3.外籍配偶或大陸地區配偶（具合法工作權者）。
（十五）其他經公立就業服務中心評估後，認定需要協助者。
    個案於參與本計畫前，須填寫參與意願書始得參與（如附表二）。

七、本計畫個案職場學習及再適應津貼及用人單位工作教練輔導費，每次
    補助期間最長以三個月為限；屬身心障礙之個案，經執行單位評估同
    意後得延長至六個月，津貼補助標準如下：
（一）個案職場學習及再適應津貼：
      1.職場學習及再適應時數（比照正常工時），每人每月按中央主管
        機關公告之每月基本工資核給。
      2.部分職場學習及再適應時數（比照部分工時），每人每小時按中
        央主管機關公告之每小時基本工資核給，且每週不得超過三十五
        小時。
（二）用人單位工作教練輔導費：
      1.職場學習及再適應時數（比照正常工時），依據所進用職場學習
        及再適應人數，補助每人每月五千元。
      2.部分職場學習及再適應時數（比照部分工時）：依據所進用職場
        學習及再適應人數，補助每人每小時二十五元，每週不得超過三
        十五小時。
（三）前二款計算方式如附表五。
    臺北市就業服務處、新北市政府就業服務中心及高雄市政府勞工局訓
    練就業中心核定用人單位計畫之人數，以每人二千元補助其行政管理
    費。但核定後，用人單位並未實際遴用個案者，則不予補助。

九、津貼請領方式及應備文件如下：
（一）個案津貼由用人單位按月先行支付個案，至遲於計畫執行完畢或經
      執行單位終止三十日內，檢附第二款之文件，向原執行單位申請。
（二）應備文件如下：
      1.本計畫核准函影本。
      2.領據（如附表六）。
      3.個案名冊正本（如附表七）。
      4.工作教練輔導費與職場學習及再適應津貼之印領清冊及用人單位
        工作教練輔導紀錄。（如附表八及附表八之一）。
      5.個案職場學習及再適應時之簽到表或足以證明個案參與本計畫之
        出勤文件。
      6.請領本計畫津貼當月前一個月之勞工保險投保資料（含加保證明
        文件，例如勞保卡或加保人員名冊），或其他投保資料（例職業
        災害保險或意外險）。
      7.依第十二點第八款規定期限內，向執行單位提出延長補助申請之
        文件及執行單位延長補助之核准函影本。未申請延長補助者，免
        附。

十一、督導及考核工作：
  （一）執行單位於次月五日前，將每月執行情形及年度執行報告送本署
        備查。（如附表九、附表九之一及附表九之二）。
  （二）用人單位應接受執行單位現場、電話查核及評鑑，並提供執行本
        計畫相關文件，無故拒絕接受查核或評鑑者，執行單位得立即終
        止或撤銷資格。
  （三）前款查核或評鑑結果應專案列管追蹤，有缺失者，應督促用人單
        位改善，並得隨時辦理複查，經複查仍未改善者，停止對該用人
        單位之工作教練輔導費補助。
  （四）用人單位有不實領取或經執行單位撤銷或廢止工作教練輔導費補
        助時，應繳回已領取之補助。執行單位書面通知限期繳回，屆期
        仍未繳回者，依法移送強制執行。