歷史異動條文

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十六、雇主僱用失業外籍配偶或大陸地區配偶連續達三十日以上，並符合
      下列各款規定者，由公立就業服務機構發給僱用獎助：
  （一）向公立就業服務機構辦理求才登記後，僱用公立就業服務機構推
        介，並發給僱用獎助推介卡之失業外籍配偶或大陸地區配偶。
  （二）申請僱用獎助前，已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權
        保障法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額
        補助費、代金。
  （三）依勞動基準法之規定發給工資。
  （四）為勞工保險投保單位，並自僱用日起為受僱外籍配偶或大陸地區
        配偶申報參加勞工保險。

十七、雇主於連續僱用同一外籍配偶或大陸地區配偶達三十日之日起九十
      日內，應檢附下列證明文件，向原推介轄區之公立就業服務機構申
      請僱用獎助：
  （一）僱用獎助申請書。
  （二）僱用名冊、載明受僱外籍配偶或大陸地區配偶工作時數之薪資清
        冊。
  （三）第四點規定之文件。
  （四）勞工保險被保險人投保資料表。
      僱用期間連續達三十日以上之雇主，得於每滿三個月之日起九十日
      內，向原推介轄區之公立就業服務機構提出僱用獎助之申請。
      雇主領取前項僱用獎助，同一公立就業服務機構服務之轄區，同一
      年度以十人為限。

十八、雇主申請僱用獎助，依下列標準核發：
  （一）僱用外籍配偶或大陸地區配偶每週工作時數為三十二小時以上，
        僱用期間連續達三十日以上者，依僱用外籍配偶或大陸地區配偶
        人數每人每月發給新臺幣一萬元。
  （二）僱用外籍配偶或大陸地區配偶每週工作時數未達三十二小時者，
        僱用期間連續達三十日以上者，依僱用人數每人每小時發給新臺
        幣十元。
      前項僱用期間之認定，自外籍配偶或大陸地區配偶到職投保勞工保
      險生效之日起算，一個月以三十日計算，其末月僱用時間逾二十日
      而未滿三十日者，以一個月計算。同一外籍配偶或大陸地區配偶於
      同一時期受僱於二以上雇主，符合第一項第二款規定者，各雇主均
      得依第一項第二款規定申請獎助，並以申請送達受理機構之時間，
      依序核發。但獎助之時數每週合計不得超過三十二小時。

二十一、失業之外籍配偶或大陸地區配偶經公立就業服務機構就業諮詢並
        推介參訓，或經政府機關主辦或委託辦理之職業訓練單位甄選錄
        訓，其所參訓性質為各類全日制職業訓練，得發給職業訓練生活
        津貼。
        前項所稱全日制職業訓練，應符合下列條件：
    （一）訓練期間一個月以上。
    （二）每星期上課四次以上。
    （三）每次上課日間四小時以上。
    （四）每月總訓練時數一百小時以上。

二十二、申請職業訓練生活津貼者，應備下列文件，於開訓後十五日內向
        訓練單位提出：
    （一）職業訓練生活津貼申請書。
    （二）第四點服務對象應備文件。
    （三）其他經本會規定之文件。