歷史異動條文

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十二、申請單位應於申請本計畫前，於本局所建置之本計畫資訊系統登錄
      ，一次提出訓練計畫，並完成上傳程序。
      申請單位應於完成前項上傳程序後次日起五個工作日內，檢具以下
      文件，向主要訓練地點所在地之職訓中心提出申請：
  （一）申請表，如附表一。
  （二）依申請單位經營需要，訂定員工訓練計畫及經費概算總表，如附
        表二。
  （三）預定參訓人員名冊，如附表三。
  （四）合法設立登記證明文件之影本。
  （五）前一年度之完稅證明影本。
  （六）勞資協議之書面文件，如附表四。
  （七）申請單位承諾切結書，如附表五。
  （八）訓練計畫規劃之相關說明文件。
      訓練計畫採第十點第三項聯合訓練方式辦理者，應同時檢附合辦單
      位前項第四款至第八款之文件。
      第二項第六款所稱勞資協議書面文件，其協議內容應包括：
  （一）約定之正常工作時間及實施訓練期間。
  （二）申請單位於實施訓練期間不得有勞動基準法第十四條第一項第五
        款及第六款之情事，亦不得依據勞動基準法第十一條規定或無故
        終止參訓人員之勞動契約。但有勞動基準法第十二條、第十三條
        但書或第五十四條規定情形時，不在此限。
  （三）申請單位應協助參訓人員申請訓練津貼；參訓人員有第五點第二
        項規定之情事者，不得申請本計畫訓練津貼。
  （四）參訓人員同意申請單位查詢，並授權本局查詢勞保投保薪資及異
        動紀錄。
      申請單位不得違反第二項第七款規定之承諾切結書，其內容包括下
      列事項：
  （一）申請單位於辦訓期間應維持辦訓前之一定員工僱用規模。
  （二）申請單位於辦訓期間不得有勞動基準法第十四條第一項第五款及
        第六款之情事，亦不得依據勞動基準法第十一條規定或無故終止
        參訓人員之勞動契約。但有勞動基準法第十二條、第十三條但書
        或第五十四條規定情形時，不在此限。
  （三）參訓人員均為與申請單位簽署前項勞資協議之員工，且均已授權
        本局查詢勞保投保薪資及異動紀錄。
  （四）申請單位應為參訓人員申請訓練津貼，參訓人員不得有第五點第
        二項規定之情形。
  （五）勞資協議之書面文件不得有虛偽不實或失效之情事。
      申請單位未依第二項所定期限提出申請，職訓中心應不予受理。

二十、申請單位依前點規定向職訓中心請領相關補助，應檢附下列文件：
  （一）請領訓練補助費：
        1.請款之領據。
        2.訓練經費支出明細表，如附表六。
        3.經費支出憑證封面，如附表七。
        4.經費類送審憑證明細表，如附表八。
        5.申請單位應以黏貼憑證用紙（如附表九）浮貼訓練經費之原始
          支出憑證正本。每張黏貼憑證用紙最多浮貼五張原始支出憑證
          ，單據為二聯式發票時應附收執聯，三聯式發票應再加附扣抵
          聯。
        6.訓練教材，包括講義、課本之封面、目錄及教材內容連續三頁
          影本或提供光碟燒錄資料。
        7.申請單位申請本計畫當月勞工保險局繳款單、明細表影本及結
          訓日當月最近一期之勞工保險局繳款單、明細表影本。依第十
          點第三項採聯合訓練方式辦理者，應同時檢附合辦單位之前段
          文件。
        8.符合第四點第四項規定於訓練期間依法退休或定期契約屆滿之
          員工證明文件。
  （二）請領訓練津貼：
        1.實際參訓人員名冊，如附表十。
        2.訓練紀錄表，如附表十一。
        3.訓練津貼申請明細表，如附表十二。
        4.參訓人員有第十六點第四項情形之實際薪資數額證明文件及勞
          資雙方切結書。
      前項第一款第四目之經費類送審憑證明細表應依序編號，並依鐘點
      費、交通費及教材文具費（覈實支用）、工作人員費等支出項目分
      別開立。
      第一項第一款第五目黏貼憑證用紙浮貼之原始支出憑證，其開立日
      期不得逾核定補助辦訓期間。
      第一項第二款第二目之訓練紀錄表，應依每訓練課程分別填寫，另
      附訓練計畫開課狀況之照片至少三張（每訓練課程應留存至少三張
      ，以備事後查核）。

二十三、申請單位辦理訓練計畫，有下列情形之一，當次課程或訓練計畫
        之訓練補助費不予補助：
    （一）訓練課程實際到訓人數未達五人，當次課程訓練補助費不予補
          助。但因參訓人員於辦訓期間自願離職所致者，不在此限。
    （二）未依第十七點第一項所定之時限登錄或回報之課程，當次課程
          之訓練補助費不予補助。
    （三）未經職訓中心同意，自行變更部分訓練計畫內容或未依核定之
          訓練計畫及課程進度實施訓練，經本局或職訓中心派員查訪查
          證屬實者，當次課程之訓練補助費不予補助。
    （四）違反第八點第四項規定者，訓練計畫之訓練補助費不予補助。
    （五）違反第十二點第五項第一款至第三款規定者，訓練計畫之訓練
          補助費不予補助。
    （六）未依據核定之訓練計畫及課程進度實施訓練，且未依第十七點
          第二項或第四項規定辦理變更，經本局或職訓中心派員查訪（
          含不預告訪視及電話抽訪）查證屬實達二次者，訓練計畫之訓
          練補助費不予補助。
    （七）未依第十七點第五項規定辦理者，訓練計畫之訓練補助費不予
          補助。
    （八）浮報員工參訓時數者，訓練計畫之訓練補助費不予補助。
    （九）未依規定期限辦理補助費請領者，訓練計畫之訓練補助費不予
          補助。
        申請單位有前項第六款規定情形者，職訓中心應命其終止訓練，
        結束計畫。