歷史法規

友善列印

一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為實施勞工安全衛生教育訓練單
    位（以下簡稱訓練單位）評鑑，以提升教育訓練品質及成效，特訂定
    本要點。

二、本會為辦理訓練單位評鑑相關事項之審查，得設勞工安全衛生教育訓
    練單位評鑑小組（以下簡稱評鑑小組）。
    評鑑小組置召集人一人，由本會勞工安全衛生處處長兼任；委員四至
    六人，由本會聘請具安全衛生及職業訓練專業知識之學者、專家擔任
    之，任期為二年，期滿得續聘之。

三、評鑑小組開會時，由召集人召集，並為主席，應有全體委員二分之一
    以上親自出席，始得開會；召集人未能出席時，指定委員一人代理主
    席。必要時，並得邀請有關訓練單位、機關（構）或團體代表列席。
    評鑑小組之委員為無給職，但得依本會規定支領交通費及審查費。
    評鑑小組不對外行文，其決議事項經本會循行政程序核定後施行。

四、評鑑小組應辦理事項如下：
（一）評鑑機構擬訂之評鑑作業規範、自評表、評鑑指標及相關資料之審
      查。
（二）受評訓練單位評鑑結果之審查。
（三）受評訓練單位申復處理之審查。
（四）評鑑工作之執行、檢討、建議及相關改進事項。
（五）其他與評鑑相關事項之審查。

五、經本會委託辦理勞工安全衛生教育訓練單位評鑑之機構（以下簡稱評
    鑑機構），應辦理事項如下：
（一）擬定評鑑實施計畫（含評鑑時程、評鑑作業規範等）。
（二）辦理評鑑說明會。
（三）編訂評鑑自評表、評鑑指標及評鑑程序等。
（四）提出擬聘之評鑑委員參考名單。
（五）安排評鑑時程。
（六）辦理評鑑委員及相關人員評鑑行前說明會。
（七）辦理訓練單位初評及現場評鑑作業。
（八）辦理評鑑結果公告及後續追蹤事宜。
（九）提供訓練單位有關評鑑作業之諮詢服務。
（十）受理受評訓練單位申復等行政作業。
（十一）彙整並提出完整之評鑑報告書。
（十二）其他有關訓練單位評鑑作業事項。

六、評鑑機構聘請之評鑑人員，應符合下列資格之一，並報本會核定：
（一）從事職業安全衛生教學五年以上經歷者。
（二）具大學以上學歷，從事勞工安全衛生實務工作十年以上，並有三年
      以上主管經歷者。
（三）從事勞動安全衛生檢查業務十年以上，並有三年以上主管經歷者。
（四）具勞工安全衛生相關職類技術士技能檢定術科監評人員，或技術士
      技能檢定題庫命製人員資格者。
（五）其他經中央主管機關核可者。

七、評鑑人員應遵守下列事項：
（一）評鑑機構指派執行本要點所定訓練單位評鑑作業。
（二）參加本會或評鑑機構舉辦有關勞工安全衛生教育訓練評鑑相關業務
      講習或訓練。
（三）與受評訓練單位有利害關係者，應自行迴避評鑑訓練單位之評鑑作
      業。
（四）不得變更、隱匿、捏造評鑑結果，或洩漏受評訓練單位有關經營財
      務、受訓學員個人資料等內容。
（五）不得與受評訓練單位有不當利益關係。

八、評鑑作業流程如下：
（一）本會公告當年度進行評鑑之勞工安全衛生教育訓練之職類。
（二）評鑑機構依本會公告之訓練職類，檢附自我評鑑表函知近二年內已
      開訓及當年預定開訓之訓練單位。
（三）前款之訓練單位應於評鑑機構通知之期限內，填具自我評鑑表，送
      由評鑑機構進行初評。
（四）評鑑機構依初評結果，抽選當年度各職類實施實地評鑑之訓練單位
      ，並函知受評訓練單位及其設立主體。
（五）經通知實施實地評鑑之訓練單位，應於評鑑機構通知之期限內，提
      報文件清單（附件一）連同佐證資料，送由評鑑機構進行複評。
（六）評鑑機構於進行複評認有必要時，得以書面通知受評訓練單位限期
      補正或提出說明，屆期未補正或說明者，得列為缺失或扣分事項。
（七）評鑑機構應依受評訓練單位之教育訓練職類性質，指派評鑑人員及
      邀集有關機關（構）或團體等組成評鑑作業小組，前往受評訓練單
      位進行實地評鑑。
（八）評鑑人員於執行實地評鑑時，應依評鑑指標（如附件二）進行評分
      ，受評訓練單位及其設立主體應指派主管人員會同，並配合提供相
      關資料或說明，不得以錄音、錄影、拍照或其他干擾行為妨礙評鑑
      之進行。
（九）評鑑機構完成當年度評鑑作業後，應將評鑑結果製作成評鑑報告陳
      報評鑑小組審查。

九、評鑑小組對各受評訓練單位評鑑結果之審查重點事項如下：
（一）受評訓練單位評鑑結果及相關資料。
（二）受評訓練單位近一年受託辦理技能檢定學、術科測試試務工作情形
      。
（三）受評訓練單位近二年因違反勞工安全衛生相關法令，經主管機關通
      知改善、警告或罰鍰等處分情形。
（四）其他違反中央主管機關規定之事項。

十、評鑑小組對各受評訓練單位評鑑結果，應按下列五種等級評定，並提
    交評鑑小組審查後決之：
（一）優等：九十分以上者。
（二）甲等：八十以上者。
（三）乙等：七十分以上者。
（四）丙等：六十分以上者。
（五）丁等：未達六十分者。
    本會對前項評鑑結果得公開之，並核轉受評訓練單位及當地主管機關
    。

十一、受評訓練單位經評鑑為優等或甲等者，本會得依下列規定辦理：
  （一）公告於相關網站二年，提供各界派訓或參訓之參考，並送各主管
        機關參酌列入自主管理訓練單位，酌減查核頻率。
  （二）推薦參選「協助推行勞工安全衛生優良單位」。

十二、受評訓練單位經評鑑為丙等或丁等者，本會得依下列規定辦理：
  （一）有違反勞工安全衛生教育訓練規則規定之情事者，移送當地主管
        機關處罰，並列為加強查核之對象。
  （二）令其提出改善計畫書並限期改正，屆期未改正者，定期停止該職
        類之訓練業務。
  （三）有違反職業訓練法令規定情節重大者，移送主管機關依職業訓練
        法第三十九條規定處理。

十三、受評訓練單位不服評鑑結果，得於評鑑結果送達之次日起三十日內
      敘明理由，以書面向評鑑機構申復，申復以一次為限。