歷史法規

友善列印

一、為提升青少年之就業能力，結合產、學、訓之資源，提供青少年務實
    致用之就業訓練，並協助企業培育符合所需之專業技術人才，特訂定
    雙軌訓練旗艦計畫（以下簡稱本計畫）。

二、本計畫之主辦單位為行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）
    ，其任務如下：
（一）本計畫之擬訂、修正及解釋事項。
（二）協調、督導計畫執行及相關檢討事宜。
（三）其他相關事宜。

三、本計畫之執行單位為泰山職業訓練中心（以下簡稱泰山職訓中心），
    其任務如下：
（一）本計畫作業手冊及其他規定之擬訂、修正及解釋等事項。
（二）本計畫之執行及輔導等事項。
（三）本計畫網站或資訊管理系統之規劃、建置及維運等事項。
（四）公告辦理本計畫之分工目標及重點產業領域。
（五）本計畫之宣導、申請服務、補助核定及相關資料審查。
（六）辦理合作單位申請參與所提之工作崗位訓練計畫及學校課程大綱審
      查。
（七）計畫師傅訓練課程、訓練生專業技能檢定及出國研習活動之辦理。
（八）本計畫各項申訴案件之處理。
（九）本計畫整體執行管控、訪視、評鑑及成效評估檢討。
（十）本計畫與青年人才深耕培訓方案下各項計畫之任務連結、資訊及成
      果交流事項。
（十一）本計畫年度預算編列、執行及控管事項。
（十二）其他與本計畫相關之應辦事項。

四、本計畫所稱事業單位及合作學校，指符合下列資格之一：
（一）具主管機關合法登記、營運健全且無欠稅，並經申請辦理本計畫核
      定參與之國內各事業單位。
（二）具經教育部主管單位核定補助職類項目相關學制或科系，並經申請
      辦理本計畫核定參與之國內各級公、私立學校。

五、本計畫所稱之訓練生（學生）參加報名時，需符合下列資格：
（一）高職學制：十八歲以下。
（二）二專、四技學制：二十五歲以下。
（三）二技學制參加：二十七歲以下。

六、本計畫訓練之實施方式包括工作崗位訓練及學科教育。
    前項所稱工作崗位訓練包括：
（一）高職學制之工作崗位訓練為期三年，每週規劃三日進行訓練。
（二）二專及二技學制之工作崗位訓練為期二年，每週規劃至少三日進行
      訓練。
（三）四技學制之工作崗位訓練為期四年，原則上每週規劃至少三日進行
      訓練。
（四）訓練生（學生）於所屬之事業單位各部門間進行輪調訓練，或可以
      技能之種類進行輪調訓練。
（五）事業單位依所定之工作崗位訓練計畫書，按各訓練生（學生）能力
      及情況訂定「工作崗位訓練輪調計畫表」。
    第一項所稱學科教育課程包括：
（一）學科教育課程依據教育部各學制教育課程及學分學科規定辦理。
（二）高職學制規定三年學科教育課程，二專學制規定二年學科教育課程
      ，二技學制規定二年學科教育課程，四技學制規定四年學科教育課
      程。
（三）高職學程每週規劃三日進行學科教育課程；二專、二技及四技學制
      每週規劃二日進行學科教育課程。

七、訓練單位辦理訓練人數不得超過該單位投保總人數四分之一。
    前項所稱投保總人數之計算，依該訓練單位申請參與本計畫提供之本
    年度最新月份勞工保險繳款單影本（投保總人數之頁面）所列人數為
    準。

八、訓練單位應於各年度公告受理訓練計畫申請期間，向泰山職訓中心提
    出訓練計畫申請。
    訓練單位申請各項訓練計畫應採事前郵寄方式辦理，並以郵戳為憑，
    已逾申請期間者，不予受理。

九、訓練單位申請訓練計畫時，應依作業手冊規定格式辦理。
    事業單位應檢具之文件如下：
（一）申請表及合作意向書。
（二）招生簡章公告之事業單位簡介。
（三）事業單位 Logo 及 Slogan 。
（四）工作崗位訓練計畫書及輪調計畫表。
（五）營利事業登記證影本。
（六）本年度最新月份勞工保險繳款單影本（投保總人數之頁面）。
（七）最近一年經國稅局核章之營利事業所得稅結算申報書影本（損益及
      稅額計算表）。
    合作學校應檢具之文件如下：
（一）申請表及合作意向書。
（二）招生簡章公告之學校簡介。
（三）學校 Logo 及 Slogan 。
（四）與辦理職類相關科系二至四年課程表（依學制）。
（五）學校立案證書影本。
（六）空白學歷畢業證書影本。
    非首次申請加入本計畫之合作學校，免檢具前項第五款及第六款規定
    之文件。

十、訓練單位須派員參與師傅及核心人員訓練課程，以落實訓練計畫之執
    行。其開課時程及地點公告於泰山職訓中心及計畫專屬網站。

十一、泰山職訓中心依訓練單位所提之訓練計畫及申請資料進行書面審查
      ，認有必要時得要求申請單位派員到場簡報說明或進行實地訪查，
      訓練單位不得拒絕。
      泰山職訓中心得成立審查小組，分別依申請資格、申請單位辦訓經
      驗或績效、訓練計畫內容、各類訓練課程關聯性及訓練計畫預期效
      益等項目核定。

十二、事業單位辦理職業訓練，本計畫補助訓練津貼之標準如下：
（一）參與高職學制之事業單位，每位訓練生（學生）第一年補助新臺幣
      （以下同）二萬元、第二年補助一萬元，合計補助三萬元。
（二）參與二專及四技學制之事業單位，每位訓練生（學生）第一年補助
      一萬五千元。參與二技學制之事業單位，本計畫不予補助。
      依第一項規定未予補助年度及依前項規定不予補助之事業單位，有
      遇經濟不景氣造成經營環境衝擊之情形，得申經本局核定後於第一
      項規定之額度內專案補助。

十三、合作學校於辦理職業訓練，本計畫補助額度以訓練計畫所需總經費
      之百分之八十為上限，補助項目及標準如下：
（一）訓練津貼：
      1.輔導業務：上限為五十萬元。在訓生人數介於一至五十人，補助
        十萬元；在訓生人數介於五十一至一百人，補助二十萬元；在訓
        生人數介於一百零一至一百五十人，補助三十萬元；在訓生人
        數介於一百五十一至二百人，補助四十萬元；在訓生人數達二百
        零一人以上，補助五十萬元。
      2.訓練生（學生）訓練業務：依身分別計算，一般生補助學費二分
        之一作為訓練津貼，特殊身分生依「行政院勞工委員會職業訓練
        局及所屬職業訓練中心推動辦理職業訓練補助要點」分別補助學
        （雜）費二分之一以上作為訓練津貼。但軍公教遺族學生及給卹
        期滿軍公教遺族，不在此限。
（二）招生宣導業務：各合作學校應用於年度招生期間之宣導費用，採覈
      實報銷，上限為五萬元。

十四、訓練單位經核定之訓練計畫，得於不增加補助經費之原則下，經泰
      山職訓中心同意後辦理計畫變更。
      訓練單位因故需變更師資或課程內容時，須函送泰山職訓中心審查
      後始得實施。

十五、訓練單位應配合泰山職訓中心辦理下列訓練查核、評鑑及績效評估
      ：
  （一）電話訪問、郵寄問卷、實地訪視（抽訪）及就業調查等相關訪查
        事宜。
  （二）預告或不預告之訪視評核活動，並於實地訪視評核時，派員參與
        簡報說明及評核過程。
  （三）於訓練期間或結訓後，應配合泰山職訓中心辦理訓練績效評鑑或
        參與成果發表、經驗分享等活動。

十六、訓練單位應依核定之計畫辦理招生、甄選、錄訓及訓練相關事宜，
      並運用本計畫網站及資訊管理系統，辦理相關資料登錄及回報作業
      。
      辦理訓練課程之訓練單位應指派專人指導訓練生（學生），事業單
      位並須與參訓訓練生（學生）簽訂泰山職訓中心訂立之訓練契約書
      。
      參與事業單位應於辦理訓練期間發給訓練生（學生）津貼，每人每
      月不得低於其所擔任職務或同類職務正式員工（新進無年資）月薪
      全部之二分之一，或以實際工作日數或時數按月支給，並為其投保
      勞工保險及全民健康保險，其所採投保薪資計算之標準，每月不得
      低於基本工資，津貼超過基
      本工資額度者，依所適用之等級申報。
      參與事業單位得不為訓練生（學生）提繳勞工退休金。

十七、符合第五點資格之青少年依本計畫招生簡章規定報名參訓，經錄訓
      後成為本計畫之訓練生（學生），其結訓前因故離、退訓，應依訓
      練單位規定辦理相關離退訓及退學事宜，並應接受訓練單位指導，
      遵守相關作業及管理規範；參訓期間應配合填寫訓練週誌，並於結
      訓後配合就業追蹤調查事項。

十八、訓練單位未經泰山職訓中心同意逕行停止招生、辦訓及辦理活動，
      或未依據核定之計畫實施訓練及辦理活動，經查證屬實者，泰山職
      訓中心得不予受理其參與本局其他計畫。

十九、訓練單位有下列情形之一者，泰山職訓中心得不予補助或追繳已撥
      付之補助費：
  （一）以其他名義向學員收取訓練費用者。
  （二）收取訓練費後，未開班且未退還學員訓練費者。
  （三）以不實資料或浮報經費申領補助者。
  （四）辦理活動或訓練班次轉包予其他單位辦理者。
  （五）以同一計畫重覆向本局及其所屬職訓中心及其他機關申請經費補
        助，而未向泰山職訓中心說明者。
  （六）妨礙、拒絕接受本局或泰山職訓中心不定期訓練訪查輔導或訓練
        績效評估，經泰山職訓中心函告期限辦理仍不配合者。
  （七）其他違反法令或辦理不善之情形，經泰山職訓中心限期改善，屆
        期未改善者。

二十、訓練單位有下列情形之一，泰山職訓中心得為訓練生轉換訓練單位
      ，原訓練單位須協助辦理：
  （一）因財務困難、遷廠、關廠、歇業、倒閉無法提供訓練生（學生）
        工作崗位訓練者。
  （二）未依據泰山職訓中心核定之訓練計畫及課程進度實施訓練，經泰
        山職訓中心派員查證屬實，輔導後仍未改善者。
  （三）妨礙、拒絕接受泰山職訓中心不定期訓練訪查輔導或訓練績效評
        估，經泰山職訓中心函告限期辦理仍不配合者。

二十一、訓練單位應依規定期限，檢附下列資料函送泰山職訓中心審查，
        經審查通過者，由泰山職訓中心將款項撥付予訓練單位：
    （一）事業單位：
          1.立案證明文件或法人登記證明文件影本。
          2.組織章程影本（無則免附）。
          3.工作崗位訓練計畫書。
          4.請款憑證及指定匯款帳戶資料。
          5.訓練生（學生）名冊。
          6.訓練週誌（正本及影本各乙份）。
          7.同一案件向二個以上機關提出申請補助，應列明全部經費內
            容及向各機關申請補助之項目及金額。
          8.其他必要文件。
    （二）合作學校：
          1.立案證明文件或法人登記證明文件影本。
          2.組織章程影本（無則免附）。
          3.領款收據：各校之正式收據。
          4.訓練生（學生）總名冊。
          5.訓練生補助款請領清冊及相關文件。
          6.學期課程表。
          7.申請補助計畫書：內容須含計畫目標、主（協）辦單位、辦
            理時間（或期程）、服務對象、人數、計畫內容及執行方式
            、預期效益。
          8.經費概算表。
          9.其他必要文件。
        前項文件格式，應依作業手冊規定辦理。

二十二、訓練生（學生）於合作學校訓練期間中止本計畫訓練時，合作學
        校應依其受訓期間按比例退還未受訓期間補助之學費或學（雜）
        費之訓練津貼，其退費方式應由學校直接退還泰山職訓中心。
        訓練生（學生）於事業單位訓練期間中止本計畫訓練時，其補助
        訓練津貼依其受訓期間按比例核撥。

二十三、本計畫得視實際需要成立專案推動小組，由泰山職訓中心邀請專
        家、學者、合作單位代表、各級長官等人員共同組成。