歷史異動條文

友善列印

一、勞動部（以下簡稱本部）為鼓勵失業、待業或在職勞工參加照顧服務
    員及托育人員職業訓練，充實本國照顧服務人力，並促進中高齡者、
    高齡者、婦女及一般失業者就業，特訂定本要點。

四、補助原則
（一）補助對象：本要點補助對象為失業者、初次就業待業者及具就業保
      險、勞工保險、勞工職業災害保險、農民健康保險被保險人身分之
      在職勞工，並於開訓日符合下列資格之一：
      1.具本國籍。
      2.與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准在臺灣地區居留
        之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
      3.前目之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚
        或其配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作者。
      4.符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民
        國國籍之無戶籍國民，及取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼
        泊爾地區無國籍人民，並依就業服務法第五十一條第一項第一款
        規定取得工作許可者。
      5.跨國（境）人口販運被害人，並取得工作許可者。
（二）前款補助對象之年齡，以開訓日為基準：
      1.照顧服務員訓練應年滿十六歲。
      2.托育人員訓練應年滿二十歲。
（三）自營作業者、公司或行（商）號負責人，不得以失業者身分參訓。
（四）參加職業訓練期間，接受本部職前訓練經費補助者，不得同時申領
      本要點之補助。但在職勞工於參加本計畫訓練課程期間，發生非自
      願性失業情事者，不在此限。
（五）參訓學員參加訓練課程之出席時數符合兒童及少年福利機構專業人
      員訓練實施計畫，或照顧服務員訓練實施計畫規定，得參加成績考
      核，其補助方式如下：
      1.經成績考核及格而取得結業證書，如符合特定身分之一，並檢具
        相關證明文件者，依核定訓練費用全額補助。
      2.經成績考核及格而取得結業證書，但不符任何特定身分者，依核
        定訓練費用補助百分之八十，其餘費用由學員自行負擔。
      3.經成績考核結果不及格而未取得結業證書者，依前二目規定之補
        助標準，補助其二分之一。
（六）在職勞工參加訓練所補助之金額納入本部勞動力發展署產業人才投
      資方案相關計畫補助額度內計算。
    前項第五款第一目所定符合特定身分之資格條件及應檢附證明文件，
    由本部勞動力發展署公告之。

六、訓練單位應向辦理訓練班次地點所轄之分署申請辦理訓練年度計畫，
    並應檢附以下文件：
（一）立案證明文件或法人登記證明文件影本。
（二）組織章程影本，無則免附。
（三）訓練計畫書（格式如附件一）。
（四）訓練場地及設備資料表（格式如附件二）；訓練場地為租借者，另
      檢附場地租借證明。
（五）訓練場地符合建築物消防安全相關證明文件影本；利用公、私立學
      校或政府機關場地辦理者，得免附。
（六）師資及助教資格證明影本。
（七）其他必要文件。
    訓練單位以同一案件向二個以上機關提出申請補（捐）助，應列明全
    部經費內容，及向各機關申請補（捐）助之項目及金額；有隱匿不實
    或造假情事，分署應撤銷該補（捐）助案件，並收回已撥付款項。

十五、為符合公開、公平及公正原則，訓練單位應依課程特性，規劃筆試
      、口試或其他綜合甄選方式及錄訓標準，於招生時公告之。
      考量訓練資源分配之公平性及協助弱勢特定對象參訓之原則，訓練
      單位應將報名者之歷史參訓紀錄、持有推介單、具有特定對象身分
      ，列入甄試評分項目。
      學員報名時應於「報名參訓資格審查切結書」（如附件三之一或附
      件三之二）及「查詢個人相關資料同意書」（如附件四之一或附件
      四之二）簽名切結。
      訓練單位於受理民眾報名時，應辦理下列事項：
  （一）至職業訓練資訊系統查詢報名者參訓紀錄。
  （二）查驗勞工保險及勞工職業災害保險被保險人投保資料表，或無勞
        工保險及勞工職業災害保險紀錄單。
  （三）對持職業訓練推介單者未予錄訓時，應即回報原推介之公立就業
        服務機構及分署。
      訓練單位對於報名參訓者，經訓練單位甄選合格者，依甄選成績名
      次依序錄訓。
      失業或待業者有下列情事之一者，不得報名：
  （一）報名班次之開訓日，於前次參加職前訓練結訓班次之訓後一百八
        十日內。
  （二）曾參加職前訓練課程而被退訓，其退訓日於報名班次之開訓日前
        一年內。
  （三）重複參加相同班名之職前訓練課程，且其離、退訓日或結訓日於
        報名班次之開訓日前三年內。但遞補期限內離訓者，不在此限。
  （四）報名班次之開訓日前二年內，已有二次以上職前訓練參訓紀錄；
        其參訓紀錄統計含中途離、退訓，但不含遞補期限內離訓。
      前項參訓紀錄統計，依職業訓練資訊系統勾稽參加本部勞動力發展
      署及分署自辦、委託或補助辦理之職前訓練課程或班次計算。
      有招收第六項所列不得報名或未符第四點規定所列資格條件之民眾
      參訓者，除不符規定者之個人訓練費用不予補助外，並納入未來審
      查評分之參考依據。

十七、訓練單位應編製參訓學員服務手冊，使學員充分瞭解參訓之權利及
      義務，並獲得學習及各項輔導服務之資訊。
      學員以失業者身分參訓，於參訓期間另由雇主或所屬機構為投保單
      位申報參加勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險情事，依下列
      原則處理：
  （一）經查確有工作事實者，應認定為非失業者，依規定辦理離、退訓
        。
  （二）經查無工作事實者，應由學員本人出具證明，且訓練單位應就其
        加保情形通報本部勞工保險局查處，並同意依原適用對象別繼續
        參訓。
      訓練單位應為學員，包括在職者，於參加訓練當日辦理參加訓字號
      勞工保險及勞工職業災害保險事宜；參加職業訓練期間因相關規定
      未能投保勞工保險者，訓練單位應為其投保二百萬元以上之平安意
      外保險，其中應含二十萬元以上之意外醫療保險。
      受訓學員之勞工保險費及勞工職業災害保險費編列標準，應依勞工
      保險投保薪資分級表中職業訓練機構受訓者月投保薪資之下限及勞
      工職業災害保險投保薪資分級表第一等級申報編列。
      訓練單位應於開訓後十四日內將學員基本資料鍵入職業訓練資訊系
      統，並應配合職業訓練資訊系統規範辦理之訓練課程、成績考核、
      就業成果、學員滿意度調查等作業事項，以確保訓練資料之完整性
      。
      訓練單位應依第四點第一項第四款辦理學員身分核對，及申請、發
      放職業訓練生活津貼等行政作業事項。
      訓練單位於各班次結訓後九十日內，應落實就業輔導計畫，並結合
      當地就業支持體系，積極輔導結訓學員參加技能檢定及就業。
      辦理照顧服務員班次之訓練單位，另應至衛生福利部照顧服務管理
      資訊系統登錄已結訓學員資料，俾利各地長期照顧管理中心掌握當
      地照顧服務員人力資源及推介就業。

二十、訓練單位應依分署核定之個人訓練單價計算學員補助費用，於該班
      次結訓後一個月內，函送下列文件至分署，辦理學員補助費用請領
      作業：
  （一）結訓學員名冊。
  （二）結業證書影本。
  （三）受補助學員印領清冊正本。
  （四）訓練計畫書影本。
  （五）學員簽到（退）及教學日誌。
  （六）訓練單位開立之學員繳費收據、訓練單位領據正本及各項支用單
        據。
      訓練單位請領（結報）受補助經費時，所檢附之上列支用單據應詳
      列支出用途及全部實支經費總額。同一案件由二個以上機關補（捐
      ）助者，應列明各機關實際補（捐）助金額。
      分署審核訓練單位所送資料，經審核通過者，撥付補助款至訓練單
      位，訓練單位於收到補助款次日起十個工作天內完成轉發受補助學
      員，並於轉發完畢後函知分署核備。

二十一、參訓學員應本誠信原則對所提出資料真實性負責，如有不實，應
        負相關責任。經審查不符補助資格條件者，不予補助。