歷史異動條文

友善列印

勞工因下列情形之一，經主管機關調解不成立而向法院聲請勞動調解或起
訴，且非屬有資力者，得申請前條第一款之扶助：
一、與雇主發生勞動基準法終止勞動契約、積欠資遣費或退休金之爭議。
二、遭遇職業災害，雇主未給與補償或賠償。
三、雇主未依勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法或就業保險法辦
    理加保或投保薪資以多報少，致勞工受有損失。
工會認雇主侵害其多數會員利益，經主管機關調解不成立，依勞動事件法
第四十條第一項規定向法院起訴，且非屬有資力者，得申請前條第一款之
扶助。
勞工符合第一項情形，依民事訴訟法第四十四條之一第一項規定，選定工
會向法院起訴，且勞工非屬有資力者，該工會得申請前條第一款之扶助。
前三項之申請於訴訟程序進入第二審、第三審或再審者，得不經主管機關
調解程序，申請前條第一款之扶助。
第一項第二款之扶助，於勞工死亡或因其他事由喪失行為能力時，得由其
遺屬或法定代理人提出申請。
勞工或工會申請前條第一款之扶助，應於各該程序開始之日起一百八十日
內提出。

初次申請生活費用扶助者，應先向公立就業服務機構辦理推介就業。
繼續請領者，應按次親自向公立就業服務機構辦理推介就業，並需檢附二
次求職紀錄。
前項求職紀錄，指經求才單位或公立就業服務機構確認求職情形之介紹結
果回覆卡或其他證明文件。
每次扶助期間，自該次推介就業日起算，且二次求職紀錄須在推介就業日
起三十日內為之。
領取下列給付之期間，不得同時申請生活費用扶助：
一、就業保險法之失業給付、職業訓練生活津貼或臨時工作津貼。
二、勞工保險條例或勞工職業災害保險及保護法之傷病給付。
三、職業災害勞工保護法之生活津貼或補助。
四、就業服務法之臨時工作津貼或職業訓練生活津貼。
五、其他政府機關相同性質之扶助。
前條之申請，至遲應於辦理第一項或第二項推介就業日起九十日內提出。

本辦法自中華民國一百零九年一月一日施行。
本辦法修正條文，除中華民國一百零九年十一月十日修正發布之第二條、
第六條及第三章規定，自一百十年七月一日施行；一百十年十二月三十日
修正發布之條文，自一百十一年一月一日施行；一百十一年四月二十九日
修正發布之條文，自一百十一年五月一日施行外，自發布日施行。