歷史法規

友善列印

一、為獎勵民眾檢舉違反就業服務法（以下簡稱本法）之外國人、雇主及
    私立就業服務機構或個人，以提高查處案件成效、保障國人就業機會
    及維護社會安定，特訂定本要點。

二、本要點所稱檢舉人，指本國人或合法入國居（停）留者。但不包括違
    反本法之外國人及依法執行查處或遣送之人員。
    本要點檢舉查處對象如下：
（一）違法工作之外國人：指違反本法第四十三條、第五十二條第四項、
      第七十三條第一款至第三款前段（以下簡稱行蹤不明）或第七款規
      定情事之一，經中央主管機關或入出國管理機關令其出國者。
（二）違法雇主：
      1.違反本法第四十四條、第五十七條第一款或第二款規定，經直轄
        市、縣（市）主管機關處以罰鍰或移送檢察機關偵辦或經中央、
        直轄市、縣（市）主管機關廢止許可者。
      2.違反雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十九條規定，經直轄市、
        縣（市）主管機關處以罰鍰或經中央主管機關廢止許可者。
      3.違反本法第五十七條第三款或第四款規定，經直轄市、縣（市）
        主管機關處以罰鍰或經限期改善，屆期未改善，經中央主管機關
        廢止許可者。
      4.違反本法第五十四條第一項第十款，經中央主管機關廢止許可者
        。
      5.對所聘僱外國人犯刑法傷害罪、妨害性自主罪、妨害風化罪或妨
        害自由罪，經檢察官起訴或緩起訴或依刑事訴訟法第二百五十三
        條規定不起訴者。
（三）違法私立就業服務機構或個人：指違反本法第四十條第五款、第七
      款、第九款、第三十四條第二項或第四十五條規定。

三、本要點受理檢舉機關（即查處機關），包含入出國管理機關、警察機
    關、海岸巡防機關及勞工主管機關。

四、檢舉人不論以書面、口頭、電話、傳真或電子郵件等方式提供檢舉線
    索，受理檢舉機關應設置專案紀錄，注意檢舉案件之保密，並以密件
    彌封加印處理。
    受理檢舉機關應向檢舉人詢問，並記載檢舉人姓名、身分證字號或外
    僑居留證號碼及護照號碼、戶籍或外僑居留地址、聯絡電話及具體違
    法事證（如檢舉對象、時間、人數、地點及物證等）等基本資料。
    檢舉案件，有下列情形之一者，受理檢舉機關得不予處理：
（一）匿名檢舉或不能查證確認檢舉人身分。
（二）違法行為發生地、日期、期間、時間不明或無具體資料，無法得知
      違法情事。
（三）同一案件業經檢舉或重複檢舉，並經查處。
    受理檢舉機關（即查處機關）應就檢舉案件原則於七日內派員查處，
    並就相關事證作成調查筆（紀）錄。
    查處機關應將查處結果，以電話或書面通知檢舉人。

五、檢舉人應於查處機關通知申領獎勵金之次日起三個月內領取，逾期視
    同自動放棄。

六、受理檢舉機關於查處後，應逐案檢附下列文件，送行政院勞工委員會
    職業訓練局（以下簡稱本局）核定發給獎勵金：
（一）申請核發獎勵金通知書。
（二）受理檢舉紀錄或檢舉函。
（三）檢舉人具名領據正本。
（四）檢舉人個人存摺影本；未提供存摺者，本局將寄送禁止背書轉讓之
      國庫支票，由其親至銀行兌現。
（五）其他規定之文件。
    前項第五款其他規定之文件如下：
（一）查獲違法雇主或違法私立就業服務機構或個人案件，應檢附違反本
      法規定罰鍰處分書。
（二）查獲行蹤不明外國人，但未查獲違法雇主或違法私立就業服務機構
      或個人案件，應檢附查獲證明文件。
（三）查獲違法雇主或違法私立就業服務機構或個人涉及刑事案件，應檢
      附刑事案件移送書或報告書。

七、檢舉人獎勵金核發之認定原則及金額規定如附表。
    數人共同檢舉同一違法案件，經查獲屬實，其獎勵金應平均分配；數
    人先後檢舉同一違法案件，經查獲屬實，獎勵金應發給最先檢舉者；
    無法分辨其先後時，平均發給檢舉人。
    檢舉同一案件，不得重複支領其他單位核發之檢舉獎勵金。

八、本局依前點第一項規定，審查及核發檢舉人獎勵金。

九、本要點獎勵金所需經費，由本局於就業安定基金支應。