歷史異動條文

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八、前點之營運調整計畫須符合下列規定：
（一）營運調整計畫有助於事業單位轉型發展，且其轉型策略有必要採行
      縮減在職勞工工時及減少薪資之方式，以避免裁減勞工。
（二）受影響事業單位經勞資會議同意，與在職勞工約定縮減工時及依其
      比例減少薪資。其約定每月縮減之平均每星期正常工時及月投保薪
      資，不得低於約定前三個月之平均每星期正常工時及月投保薪資之
      百分之二十，且未逾其百分之八十；約定後月投保薪資不得低於新
      臺幣（以下同）一萬八千七百八十元。

四十一、前點津貼發給標準，每小時一百零七元，每月最高發給一百七十
        六小時，最長以六個月為限。
        失業勞工二年內合併領取本要點臨時工作津貼、就業促進津貼實
        施辦法、就業保險促進就業實施辦法、促進外籍配偶及大陸地區
        配偶就業補助作業要點及其他同性質津貼，最長以六個月為限。
        其再就業後，再符合失業勞工身分者，亦同。

五十二、第四十七點及第五十點之補助費用，其支用範圍與補助標準如下
        ，最長補助十二個月：
    （一）失業勞工：依工作性質及各職務工作需求，每人每小時補助一
          百零七元至一百二十五元，每月以工作二十小時至一百七十六
          小時為原則，依核定之工作時數計算每月補助額度，並補助其
          勞健保費之雇主負擔部分，以實報實銷為原則。用人單位有特
          殊原因需彈性調整每月工作時數，應報本會同意後辦理；本會
          亦得主動函知用人單位調整之。
    （二）專案管理人員：依其專長及計畫需求，每月補助二萬五千元、
          二萬九千七百元或三萬四千元，並補助其勞健保費之雇主負擔
          部分，以實報實銷為原則。
    （三）其他費用：以前二款編列費用之百分之五或百分之十五為補助
          原則，且其支用範圍以用於辦理人員訓練、督導、文具、通訊
          、差旅費、意外險、計畫相關活動、行銷、進用助理人員、機
          具租用、服務費、雜支等推動計畫必要費用為範圍，並依政府
          採購法等相關規定辦理。

五十五、第五十三點第一項規定之失業勞工職場學習津貼及進用單位管理
        訓練津貼，補助期間最長為三個月；屬重度身心障礙之失業勞工
        ，得延長至六個月。其補助標準如下：
    （一）失業勞工職場學習津貼：
          1.失業勞工之職場學習及再適應時數比照正常工時者，每人每
            月一萬八千七百八十元。
          2.失業勞工之職場學習及再適應時數比照部分工時者，每人每
            小時一百零七元，且每星期不得逾三十五小時。
    （二）進用單位管理訓練津貼：
          1.失業勞工之職場學習及再適應時數比照正常工時者，依據所
            進用職場學習及再適應人數，補助管理訓練津貼，每人每月
            五千元。
          2.失業勞工之職場學習及再適應時數比照部分工時者，依據所
            進用職場學習及再適應人數，補助管理訓練津貼，每人每小
            時二十五元，每星期不得逾三十五小時。

六十三、非自願離職失業勞工於領取失業給付期間屆滿後，申請待業生活
        津貼者，依其離職辦理就業保險退保之當月起前六個月平均月投
        保薪資之百分之六十發給，最長發給三個月。
        前項勞工再就業後，又再符合非自願離職失業勞工身分者，二年
        內合併領取第五十九點及第七十五點規定之津貼，最長以三個月
        為限。
        非自願離職失業勞工因就業保險年資未符規定，致未能領取就業
        保險失業給付者，依其離職辦理就業保險或勞工保險退保之當月
        起前六個月，平均月投保薪資之百分之六十發給，最長發給六個
        月。
        前項非自願離職失業勞工，因未加入就業保險致無法核計月投保
        薪資者，依基本工資之百分之六十發給待業生活津貼，最長發給
        六個月。
        第三項及前項勞工再就業後，又再符合非自願離職失業勞工身分
        者，二年內合併領取第五十九點及第七十五點規定之津貼，最長
        以六個月為限。

六十八、非自願離職失業勞工應於勞工保險局不予發給失業給付之日、非
        自願離職之日或於領取失業給付期間屆滿之日起二年內，提出待
        業生活津貼申請，逾期申請者，公立就業服務機構得不予受理。
        繼續請領待業生活津貼者，應於前次領取待業生活津貼期間末日
        之翌日起二年內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再
        認定。但因傷病診療期間無法親自辦理者，得提出醫療機構出具
        之相關證明文件，以書面陳述理由委託他人辦理之。
        未經公立就業服務機構為失業再認定者，應停止發給待業生活津
        貼。