歷史法規

友善列印

一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為鼓勵失業勞工儘速受僱特定製
    程或特殊時程行業從事工作，特訂定本要點。

二、本要點用詞，定義如下：
（一）失業勞工：指失業期間連續達三十日以上者。但非自願離職者，不
      在此限。
（二）雇主：指符合外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第
      十一款工作資格及審查標準第十三條附表二、附表六所定之特定製
      程行業或附表三所定之特殊時程行業，聘、僱用勞工從事工作者。
    前項第二款雇主，須向本會職業訓練局所屬公立就業服務機構（以下
    簡稱公立就業服務機構）辦理求才登記，並具有經濟部工業局或自由
    貿易港區管理機關核發特定製程或特殊時程之行業證明文件，且求才
    之薪資達本會依就業服務法第四十七條規定，公告之合理勞動條件薪
    資基準以上。
    失業勞工從事主管人員、經理人員、商業及行政專業人員、商業及行
    政助理專業人員、事務支援人員等工作時，不適用本要點。

三、公立就業服務機構受理失業勞工之求職登記，經就業諮詢評估，且有
    意願受僱於前點所定雇主者，得發給特定製程及特殊時程行業推介卡
    。

四、失業勞工經公立就業服務機構推介予第二點第一項第二款雇主僱用，
    並於同一事業單位就業滿三十日，且平均每週工時達三十五小時以上
    ，並符合下列規定之一者，於受僱期間得領取津貼：
（一）申報參加就業保險。
（二）已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付，並申報參加職
      業災害保險。

五、前點勞工受僱期間，每滿一個月之翌日起九十日內，得檢附下列文件
    ，向公立就業服務機構申請津貼。但有不可抗力或其他不可歸責勞工
    之事由致逾期提出申請，經公立就業服務機構許可者，不在此限：
（一）身分證影本或有效期間居留證明文件影本。
（二）津貼申請書及領取收據。
（三）薪資證明。
（四）勞工本人之國內金融機構存摺封面影本。
（五）同意代為查詢勞工保險資料委託書。
（六）其他經本會規定之文件。
    第一項受僱期間之認定，自失業勞工到職投保就業保險或職業災害保
    險生效之日起算，一個月以三十日計算。
    公立就業服務機構對於勞工申請津貼案件，應自受理之日起二十二個
    工作日內處理終結。
    勞工未檢齊第一項規定文件，經公立就業服務機構通知限期補正者，
    應於七日內補正；逾期未補正，視為未申請。
    前點規定之勞工離職後，於本要點施行期間再就業，且符合本要點規
    定者，得重新依前項各款標準領取津貼，合併計算已依本要點規定領
    取之月份，最長以十二個月為限。

六、公立就業服務機構依下列標準核發勞工本要點之津貼，最長以十二個
    月為限：
（一）第一個月及第二個月，每月核發新臺幣（以下同）三千元。
（二）第三個月起，每月核發五千元。
    第四點規定之勞工離職後，於本要點施行期間再就業，且符合本要點
    規定者，得重新依前項各款標準領取津貼，合併計算已依本要點規定
    領取之月份，最長以十二個月為限。

七、本會或公立就業服務機構為查核本要點實際執行情形，得會同相關單
    位派員實地查核、電話抽查，必要時得查對相關資料，勞工不得規避
    、妨礙或拒絕。

八、依本要點申領津貼之勞工有下列情形之一，公立就業服務機構應不予
    發給津貼；已發給者，經撤銷或廢止後，追還已領取之津貼：
（一）不實申領。
（二）為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。
（三）規避、妨礙或拒絕本會或公立就業服務機構查核。
（四）於同一事業單位或同一代表人之事業單位離職未滿一年再受僱者。
（五）其他違反本要點之規定。
    前項領取津貼者，經公立就業服務機構書面通知限期繳回，屆期未繳
    回，依法移送強制執行。

九、本要點所需經費，由就業安定基金支應。
    本會得視預算額度之調整，發給或停止本要點之津貼，並公告之。