歷史異動條文

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四、失業勞工經公立就業服務機構推介予第二點第一項第二款雇主僱用，
    並於同一事業單位就業滿三十日，且平均每週工時達三十五小時以上
    ，並符合下列規定之一者，於受僱期間得領取津貼：
（一）申報參加就業保險。
（二）已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付，並申報參加職
      業災害保險。

五、前點勞工受僱期間，每滿一個月之翌日起九十日內，得檢附下列文件
    ，向公立就業服務機構申請津貼。但有不可抗力或其他不可歸責勞工
    之事由致逾期提出申請，經公立就業服務機構許可者，不在此限：
（一）身分證影本或有效期間居留證明文件影本。
（二）津貼申請書及領取收據。
（三）薪資證明。
（四）勞工本人之國內金融機構存摺封面影本。
（五）同意代為查詢勞工保險資料委託書。
（六）其他經本會規定之文件。
    第一項受僱期間之認定，自失業勞工到職投保就業保險或職業災害保
    險生效之日起算，一個月以三十日計算。
    公立就業服務機構對於勞工申請津貼案件，應自受理之日起二十二個
    工作日內處理終結。
    勞工未檢齊第一項規定文件，經公立就業服務機構通知限期補正者，
    應於七日內補正；逾期未補正，視為未申請。
    前點規定之勞工離職後，於本要點施行期間再就業，且符合本要點規
    定者，得重新依前項各款標準領取津貼，合併計算已依本要點規定領
    取之月份，最長以十二個月為限。