歷史異動條文

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一、為依身心障礙者權益保障法（以下簡稱本法）第三十七條第一項規定
    ，提供身心障礙者職業輔導評量服務，以瞭解其職業潛能、興趣、技
    能、工作人格、生理狀況及所需輔具或服務等，提供具體職業重建服
    務或建議，俾利其適性就業，特訂定本計畫。

三、本計畫任務分工如下：
（一）行政院勞工委員會（以下簡稱本會）
      1.規劃推動職業輔導評量服務。
      2.規劃督導職業輔導評量人員培訓事宜。
      3.綜合規劃及督導辦理職業輔導評量機構評鑑事宜。
      4.規劃研發職業輔導評量工具事宜。
      5.辦理職業輔導評量之經費分配、核銷、績效彙整、評估及檢討等
        事宜。
（二）地方政府
      1.調查轄區內職業輔導評量服務需求，研訂執行計畫。
      2.依轄區需求規劃，自行或委託辦理職業輔導評量服務。
      3.督導並輔導職業輔導評量單位辦理職業輔導評量、進行滿意度調
        查，並定期辦理評鑑。
      4.推動辦理職業輔導評量及相關宣導工作。
      5.協調、整合及開拓轄區內身心障礙者職業重建服務資源。
      6.定期查核執行單位於全國身心障礙者就業轉銜暨職業重建資訊管
        理系統資料登錄情形。
（三）地方政府自行辦理或接受地方政府委託辦理職業輔導評量服務之執
      行單位（以下簡稱執行單位）
      1.依空間設置、工具使用、服務程式、個案保密與相關規定提供個
        案職業輔導評量服務。
      2.接受中央或地方政府安排之職業輔導評量訪視、評鑑及督導事宜
        。
      3.參與職業輔導評量相關會議、研習、參與討論、提供專業意見，
        以提升職業輔導評量服務品質。
      4.執行全國身心障礙者就業轉銜暨職業重建服務資訊管理系統登錄
        作業。

四、本會為提昇職業輔導評量品質，得委託專業單位或成立區域性身心障
    礙者職業輔導評量資源服務網，協助本會及地方政府辦理輔導、訪視
    、教育訓練、研發、評鑑及困難個案評量等相關專業協助事宜。

八、身心障礙者職業輔導評量服務流程如附件一，除經當地勞工主管機關
    同意外，其時程累計不得逾五十小時（各服務階段及撰寫評量報告時
    數，分別計算再予加總），且自接案晤談日起至移覆職業輔導評量報
    告日止，不得逾二十一日。

九、本計畫本會每年補助各地方政府以新臺幣（以下同）一百五十萬元為
    原則，其標準如下：
（一）職業輔導評量服務費或人事費：
      1.職業輔導評量服務費：適於以兼任職業輔導評量員辦理之情形，
        付費標準以每位個案評量時數計算，每小時服務單價五百元整。
      2.人事費：適於以專任職業輔導評量員辦理之情形，每人每年評量
        以不低於三十名個案及八百評量時數，未達標準者，地方政府需
        依比例繳回當年度人事費補助款項。專任人員薪資以本會職業訓
        練局暨所屬各機關臨時人員僱用資格條件一覽表內業務督導員條
        件給薪及辦理後續薪資進階。
（二）購置評量工具：由各執行單位在八十萬元額度內視需要購置。
      1.測驗工具：由執行單位就職業興趣、認知類、智能類、適應行為
        類、性向類、學習成就類、人格類、情緒類及情境評量類等九類
        工具購置之。
      2.工作樣本：由執行單位就單一特質及多重特質之工作樣本，以具
        備國內常模者優先採購。
      3.所購置之工具所有權為當地地方政府。
      4.所購置之工具以不重複為原則。
（三）督導費用：專業督導每次出席費以二千元計算（每月至多二次）。
（四）執行單位之行政管理費：以第一款及第二款經費合計之百分之十五
      為上限，包含交通費、保險費、個案誤餐費、職業輔導評量人員旅
      運費、現場試做廠商指導費、外展服務、說明會及其他與職業輔導
      評量工作有關費用，離島地區以百分之二十為上限。
（五）地方政府行政作業費：以第一款及第二款經費合計之百分之五為上
      限；離島地區地方政府以百分之十為上限。

十、地方政府得視需要檢具次年度執行計畫（申請表格式如附件二）併電
    子檔案，依本會受理之期間備函提出申請。

十一、本會依以下各款情形核予地方政府補助及其額度：
  （一）本會年度預算額度。
  （二）計畫之經費額度及執行方式之可行性。