歷史法規

友善列印

一、目的
    行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為補助直轄市及縣（市）政府（
    以下簡稱地方政府）提供身心障礙者個別化就業安置、訓練及其他工
    作協助等支持性就業服務，或結合當地資源，發展具有地方特色之身
    心障礙者庇護性就業服務，建構完善之庇護性就業服務制度，爰訂定
    本計畫。

二、依據
（一）身心障礙者就業服務機構設立管理及補助準則第十九條第二項。
（二）身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則第二十一條第二項。

三、辦理機關
    本會及所屬職業訓練局、就業服務中心。

四、本計畫辦理單位之分工如下：
（一）本會任務：
      1.訂定、修正及解釋事項。
      2.統籌規劃及指導事項。
      3.訂定政策性補助原則、項目及標準。
（二）職業訓練局（以下簡稱職訓局）任務：
      1.總體執行之協調及督導事項。
      2.訂定地方政府申請補助之自籌款比率。
      3.訂定地方政府辦理身心障礙者支持性及庇護性就業服務評鑑參考
        指標。
（三）就業服務中心（以下簡稱就服中心）任務：
      1.編列預算。
      2.受理、審查及核定地方政府之申請計畫，並將核定之計畫補助項
        目及經費報職訓局備查。
      3.辦理補助地方政府之經費核撥、核銷及就地審計等事項。
      4.督導及考核地方政府辦理本計畫業務。
      5.推派代表擔任地方政府支持性及庇護性就業服務業務評鑑之委員
        。

五、補助原則
（一）一般性補助：
      1.依本計畫預算額度、申請計畫內容與執行能力、補助項目及標準
        之規定核算補助經費。
      2.地方政府申請本計畫補助應備自籌款，自籌比率由職訓局依地方
        政府前一年底身心障礙者就業基金撥交及分配後餘額平均分配轄
        內十五歲至未滿六十五歲身心障礙人口數為基準訂定。
      3.本計畫預算如經立法院審議後刪減，依實際通過預算調整補助經
        費額度。
（二）政策性補助：由本會依政策需要及預算額度定之。

六、補助項目及標準
（一）一般性補助：依附件一申請補助項目及標準之規定。
（二）政策性補助：由本會依政策需要及預算額度定之。

七、申請時間及應備文件
    地方政府於所在地區之就服中心通知期限內，檢具附件二及附件三申
    請表提出申請。

八、審核作業
    就服中心受理地方政府本計畫之申請，審查之重點如下： 
（一）計畫之必要性、完整性、可行性及預期效益。
（二）地方政府之執行能力，含前一年度之執行成效及核銷情形。
（三）經費需求符合補助原則及項目標準之規定。
    就服中心辦理審查作業，必要時得組成審查小組及邀請地方政府列席
    說明。
    就服中心核定地方政府所提本計畫之補助項目及經費後，將附件四及
    附件五核定表及地方政府之計畫，函送職訓局備查。

九、地方政府接受支持性就業服務補助應辦理下列事項：
（一）依附件六身心障礙者支持性就業服務實施要領，採自辦、委託或補
      助方式辦理。
（二）辦理就業服務員職前及在職訓練、個案研討、聯繫會報、成長團體
      及建立督導制度。
（三）依「身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則」聘任就業
      服務員及就業服務督導，並於遴用前函送就服中心備查。
（四）研訂輔導計畫，協助專案單位推動支持性就業服務業務。
（五）按季查核專案單位於「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理
      系統」之服務紀錄登錄情形。
（六）參酌本會職訓局訂定之身心障礙者支持性就業服務業務評鑑指標，
      每年辦理實地評鑑，評鑑等第納入下年度委託或補助之參考。
（七）督導專案單位依下列規定辦理支持性就業服務：
      1.專案單位之組織章程或捐助章程應明列有辦理就業促進之事項。
      2.專案單位若為教養院、福利機構、團體或學校者，服務對象不得
        限於現有院生、會員或該校學生，應以社區內身心障礙人士為主
        或相關單位之轉介優先服務。專案單位同時接受其他單位補助時
        ，服務案量應予區隔。
      3.接受本計畫補助之就業服務員應為專職，不得兼任其他職務；非
        屬專職應退還已核定之人事費補助。
      4.專案單位之就業服務員及就業服務督導因故離職，應於離職 15
        日前函送地方政府備查，並於離職後 3  個月內補足缺額，未能
        遞補者，人事費補助應依規定繳回。前述人員因不可抗力等情事
        無法執行職務，專案單位應主動調配人力提供服務至該員復職為
        止。
      5.專案單位辦理經費核銷時，應同時檢附「全國身心障礙者職業重
        建個案服務資訊管理系統」之案主服務記錄表（表 0C ）、案主
        服務月報表（表 6-1）及工作成果月報表（表 6-2）送地方政府
        備查；年度結束前之核銷，另檢附年度工作成果報告（含就業機
        會開發、輔導個案之姓名、工作地點、工作性質及就業服務計畫
        等）送地方政府備查。

十、地方政府接受庇護性就業服務補助應辦理事項：
（一）不得以設籍為由拒絕提供身心障礙者庇護性就業服務。
（二）督導庇護工場依「庇護工場規劃庇護性就業服務暨進用庇護性就業
      者應注意事項」（附件七）辦理庇護性就業服務。
（三）按季查核庇護工場於「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理
      系統」之服務紀錄登錄情形。
（四）按季實地訪查庇護工場並做成書面紀錄，訪查重點包括：庇護工場
      財務資料、庇護性就業者名冊及薪資請領清冊、全民健康保險、勞
      工保險及就業保險等投保資料、庇護性就業者之工作條件及接受服
      務之情形等。
（五）積極推廣庇護工場產品，並爭取與事業單位合作之機會。

十一、撥款、經費支用及核銷作業
  （一）地方政府應依就服中心所訂時程辦理請款及核銷作業，並於年度
        結束辦理結案時，提出成果報告。
  （二）地方政府接受本計畫之補助經費應存入就業安定基金補助專戶計
        息儲存，專款專用，所產生之利息及其他收入不得抵用或移用，
        孳息應於每年十二月底前繳回；計畫執行完成時，賸餘經費連同
        其他收入繳回就服中心辦理結案。違反前述情節重大者，於次年
        度起二年內不得申請本計畫之補助。
  （三）地方政府應按原核定計畫項目、執行期間及預定進度切實執行。
        有特殊情況，必須變更原計畫項目、執行期間及進度時，應詳述
        理由，經就服中心核准變更後方得辦理。
  （四）本計畫第九點之下列補助項目不得流用：
        1.支持性就業服務：就業服務員人事費、就業服務督導費、地方
          政府行政管理費、專案單位行政管理費之間，不得流用。
        2.庇護性就業服務：配套措施與其他各項補助項目之間，不得流
          用。
  （五）地方政府執行補助經費如有不合本計畫規定之支出，應依就服中
        心之通知繳回該項經費；情節重大者，於次年度起二年內不得申
        請本計畫之補助。

十二、考核、督導及獎勵
  （一）考核方式： 
        1.就服中心應訂定考核計畫，定期實地考核地方政府執行情形，
          地方政府應建立完整補助案件檔案備查。
        2.職訓局及就服中心得隨時派員了解本計畫辦理情形。
  （二）督導方式：針對考核結果不佳之地方政府，就服中心應訂定督導
        計畫加強輔導。
  （三）獎勵方式：考核結果優良之地方政府，執行本計畫有功人員，由
        地方政府予以獎勵。

十三、地方政府其他應注意事項
      比照行政院所定「中央政府各機關對民間團體及個人補（捐）助預
      算執行應注意事項」之規定，對專案單位及庇護工場之補助，訂定
      明確、合理及公開之作業規範。

十四、經費來源
      本計畫所需經費由公務預算或就業安定基金支應。

十五、附件
  （一）附件一：補助直轄市、縣（市）政府辦理身心障礙者就業服務計
        畫一般性補助項目及標準。
  （二）附件二：補助直轄市、縣（市）政府辦理身心障礙者支持性就業
        服務申請表。
  （三）附件三：補助直轄市、縣（市）政府辦理身心障礙者庇護性就業
        服務申請表。
  （四）附件四：補助直轄市、縣（市）政府辦理身心障礙者支持性就業
        服務核定表。
  （五）附件五：補助直轄市、縣（市）政府辦理身心障礙者庇護性就業
        服務核定表。
  （六）附件六：身心障礙者支持性就業服務實施要領。
  （七）附件七：庇護工場辦理庇護性就業服務暨進用庇護性就業者應注
        意事項