三、自辦職前訓練之課程規劃原則如下： （一）訓練課程之規劃應切合就業市場供需狀況及職能需求，並以養成失 業者訓後立即就業所需技能為主，必要時得召開研討會或座談，以 確認訓練課程架構及內容。 （二）訓練內容除就業所需相關職能課程外，應納入至少三小時之性別平 等課程與四小時之就業市場趨勢分析及求職技巧等課程，及十至十 八小時為原則之資訊及通訊科技等課程，並得視需要納入勞動法令 、生涯輔導、職業道德與職場工作倫理或人際溝通等軟性課程或活 動。 （三）內聘師資人數或專業條件不足時，得以外聘師資補充。
七、學員於訓練期間中途離、退訓，應依職業訓練契約書規定，以實際參 訓起訖日之訓練日數計算賠償相關費用。
十三、分署自辦職前訓練所需經費，應依勞動部勞動力發展署各分署自辦 職前訓練各項費用編列標準表（如附件三）編列相關費用。