三、各機關僱用人力，應本綜覈名實，獎優汰劣之旨，做準確客觀公正之 考核；其平時考核參照公務人員相關規定辦理，並於僱用年度結束時 ，依據平時考核結果辦理年終考核。任職滿一年辦理年終考核結果八 十分（含）以上且獲續僱者，依業務佐理員、業務促進員、業務輔導 員及業務督導員等四類，於次年續約時，依該職級職稱進階標準敘薪 。但所支薪資仍不得超過該職級職稱最高進階標準。