三、申請招募外國人程序如下：
（一）初次招募及入國引進：
1.聘僱外國人從事製造工作，經中央目的事業主管機關或自由貿易
港區管理機關認定屬重大投資案：
（1）雇主應一次向中央主管機關申請初次招募外國人。
（2）初次招募外國人經許可者，雇主應於許可通知所定之日起二年
內依「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十
一款工作資格及審查標準」（以下簡稱本標準）第十五條規定
聘僱國內勞工，並檢具申請書、招募許可函影本、聘僱國內勞
工之名冊正本、聘僱國內勞工其聘僱期間滿三個月且申請當月
前一個月之工作總時數達一百十二小時以上之在職切結書正本
、原住民或身心障礙勞工之勞保卡及其戶籍謄本或身心障礙手
冊影本（如聘僱原住民或身心障礙之國內勞工需檢附）、審查
費收據正本，向中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進。
2.聘僱外國人從事製造工作，屬中央主管機關公告具有特定製程或
特殊時程之產業者：
（1）雇主應先檢具申請書、工廠登記證影本或縣市政府免辦工廠登
記證之證明文件、營利事業登記證影本、最近一年營利事業所
得稅納稅證明影本（含財產目錄之機器設備明細）。工廠設立
滿二個月以上未滿一年者，應檢附營業稅表（401 表）及機器
設備之發票及財產目錄，未滿二個月者，無需檢附繳納營利事
業所得稅納稅證明，仍應檢購置機器設備之發票及財產目錄、
工廠生產流程圖、機器設備之人機配置圖、工廠平面圖、具有
特定製程設備設備名稱及人員配置預估表（特定製程產業須檢
附）、具有特殊時程設備名稱及人員配置預估表、最近一個月
從事特殊時程人員之出勤紀錄（特殊時程產業須檢附）、公司
簡介及主要產品名稱圖片及用途說明，向經濟部工業局申請特
定製程或特殊時程及其需求人數之認定。
（2）資源化工業雇主除應檢附前開規定文件申請外，另應檢附事業
廢棄物再利用許可、通過公告再利用檢核者、公民營廢棄物處
（清）理機構、應回收廢棄物處理業、工業廢棄物共同清除處
理機構等之一證明文件。
（3）申請人應於中央主管機關發給預估得聘僱外國人之上限人數通
知所定之日起四個月內，一次向中央主管機關申請初次招募外
國人。
（4）初次招募外國人經許可者，雇主應於許可通知所定之日起一年
內、依本標準第十五條之三規定聘僱國內勞工，並檢具申請書
、招募許可函影本、聘僱國內勞工之名冊正本、原住民或身心
障礙勞工之勞保卡及其戶籍謄本或身心障礙手冊影本（如聘僱
原住民或身心障礙之國內勞工需檢附）、審查費收據正本，向
中央主管機關申請初次招募許可人數百分之五十之入國引進，
但特殊時程之產業者不受前開百分之五十比例之限制）。
（5）具特定製程之雇主所屬工廠之工作環境改善情形經中央主管機
關會同中央目的事業主管機關評鑑，且持有評鑑等級 B 級以
上之證明文件者，得就初次招募許可全部人數申請入國引進。
（6）具特定製程之雇主申請初次招募許可外國人人數五人以下者，
除檢附前項規定文件外，並檢附願意接受中央主管機關會同中
央目的事業主管機關輔導工作環境改善切結書正本，得就初次
招募許可全部人數申請入國引進。
3.聘僱外國人從事營造工作：
（1）雇主應於重大工程開工日前六十日內，以合理勞動條件向工作
場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記，並就招募不足
人數，向中央主管機關申請招募外國人。
（2）招募外國人經許可者，雇主應依本標準第十九條規定進用國內
勞工，並檢具申請書、招募許可函影本、進用國內勞工名冊正
本及其參加勞工保險之勞保卡影本、分包工程契約書影本（國
內勞工為工程分包商所聘僱而申請者需檢附）、審查費收據正
本，向中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進。但經中央
主管機關專案核定者，每進用國內勞工二人，得申請引進新聘
僱外國人一人。
4.聘僱外國人從事家庭看護工作：
依本標準第二十二條第一項第二款申請者，雇主應於醫療機構之
醫療團隊評估日起十四日至六十日期間內向中央主管機關申請招
募外國人。
（二）重新招募及入國引進：
1.雇主應於外國人聘僱許可期限（含展延聘僱許可）屆滿前四個月
內，向中央主管機關申請重新招募外國人，經認定符合本標準規
定條件者，中央主管機關應就雇主得聘僱外國人人數一次核發重
新招募許可，未於聘僱許可期限（含展延聘僱許可）屆滿前提出
申請者，中央主管機關得裁量予以扣除該部分之外國人人數。但
聘僱外國人從事營造工作、家庭幫傭工作或家庭看護工作者，應
依下列規定辦理：
（1）營造工作：重大工程工期在三年六個月以下者，不得申請重新
招募。
（2）家庭幫傭工作：外國人於聘僱許可有效期間中途解約提前出國
者，雇主得於外國人預定出國日前四個月內申請重新招募。
（3）家庭看護工作：
雇主應於外國人聘僱許可期限（含展延聘僱許可）屆滿前四個
月內或於外國人聘僱許可有效期間中途解約提前出國者，於預
定出國日前四個月內，向中央主管機關申請重新招募外國人。
除被看護者符合特定身心障礙項目者外，雇主申請重新招募時
，應於醫療機構之團隊專業評估後十四日起至六十日期間內向
中央主管機關申請之。
2.重新招募外國人經許可者，雇主得選擇下列程序之一，申請新聘
僱外國人之入國引進：
（1）原聘僱之外國人出國後六個月內，雇主得檢具申請書、招募許
可函影本、當地衛生主管機關核發外國人最近一次健康檢查核
備函及名冊影本、出國之外國人名冊正本、外國人出國證明文
件正本、審查費收據正本及印有中文及該出國之外國人母國文
字，並經當地主管機關驗證之終止聘僱關係文件影本（中途解
約出國申請者需檢附。但家庭類雇主於申請重新招募時已檢附
，且外國人出國日期未變更者，得免附），就許可重新招募人
數向中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進。但原聘僱之
外國人於核發重新招募許可前已出國者，於重新招募許可發文
日起六個月內，雇主得就許可重新招募人數申請新聘僱外國人
之入國引進。
（2）原聘僱之外國人出國前六十日內，雇主得以切結外國人遵期出
國方式，檢具申請書、招募許可函影本、出國之外國人名冊正
本、雇主提前申請新聘僱外國人入國引進之切結書正本、當地
衛生主管機關核發外國人最近一次健康檢查核備函及名冊影本
、審查費收據正本及印有中文及該出國之外國人母國文字，並
經當地主管機關驗證之終止聘僱關係文件影本（中途解約出國
申請者需檢附。但家庭類雇主於申請重新招募時已檢附，且外
國人出國日期未變更者，得免附），向中央主管機關申請引進
新聘僱外國人之入國引進，原聘僱外國人出國前，不得引進新
聘僱外國人，並於原聘僱外國人出國後十五日內，檢具出國之
外國人名冊及出國證明文件，通知中央主管機關。
（3）家庭類雇主以外國人聘僱許可有效期間中途解約提前出國申請
重新招募者，應於重新招募許可發文日起六個月內，就許可重
新招募人數申請新聘僱外國人之入國引進。
（三）遞補：外國人於聘僱許可有效期間內因不可歸責於雇主之原因出國
或死亡，雇主未於外國人出國或死亡日起六個月內申請遞補者，中
央主管機關得裁量扣除該部份之外國人人數。