一、為落實大量解僱預警通報機制目的，保障勞工權益，提升勞工福祉， 勞動部（以下簡稱本部）補助直轄市及縣（市）政府、經濟部加工出 口區管理處及科技部科學工業園區管理局（以下簡稱行政機關）依大 量解僱勞工保護法（以下簡稱本法）第十一條第四項規定，於接獲通 報後查訪事業單位時，邀集會計師、律師或其他專業人員協助辦理查 訪業務，特訂定本要點。
二、補助對象： （一）直轄市政府。 （二）縣（市）政府。 （三）經濟部加工出口區管理處及科技部科學工業園區管理局。
三、本部依據下列項目，於每年度一月底前，核算補助案件數及金額；必 要時，並得依各行政機關之執行情形隨時調整： （一）申請年度前二年，轄內預警通報案件數及執行查訪之情形。 （二）申請年度前一年，運用本補助進行查訪之執行情形。
四、為利於本要點之執行，行政機關得於本部核算補助金額及案件數後一 個月內，向本部申請撥付核定補助金額之百分之二十五款項。
五、行政機關應開立專戶，專供存入本補助金之用，計息儲存，專款專用 。 行政機關不得抵用或移用專戶存款所生之利息等，並應於次年度一月 三日前辦理經費核銷時，將專戶所餘金額及利息，以支票方式返還本 部。
六、經費補助項目如下： （一）協助查訪費。 （二）撰稿費。 （三）出席費。 （四）餐費。 （五）交通費。
七、本部補助行政機關邀集會計師、律師或其他專業人員協助辦理查訪之 標準及額度如下： （一）協助查訪費：每案每小時支給新臺幣（以下同）一千六百元，每半 日最高支給四千八百元；同一年度同一案件以一萬四千四百元為限 。 （二）撰稿費：每千字以一千二百九十元計；同一年度同一案件以六千元 為限。 （三）出席費：每次支給二千元；同一年度同一案件以六千元為限。 （四）其他費用：依「勞動部一般常用經費編列標準及結報應行注意事項 」及「國內出差旅費報支要點」規定覈實列支；同一年度同一案件 以四千元為限。
八、行政機關於邀集會計師、律師或其他專業人員協助辦理查訪時，至遲 應於查訪前一日，檢具個別案件之「查訪速報表」（如附表一）報請 本部備查。但有特殊或緊急情事者，得於查訪後三日內為之。
九、行政機關依本法第十一條第三項規定進行查訪時，查訪內容應包括受 查訪事業單位之下列事項： （一）財務狀況及債務承擔能力。 （二）勞動債權之給付能力。 （三）實際經營情形及雇主義務之履行狀況。
十、協助查訪之會計師、律師或其他專業人員依據前點規定進行查訪後， 應即針對下列事項親自撰寫查訪紀錄，並於紀錄上簽章後，送交行政 機關： （一）評估受查訪事業單位大量解僱勞工之可能性。 （二）提出具體解決方案或建議。 行政機關認有開會討論之必要者，得召開會議。
十一、行政機關應於完成查訪後，即將查訪紀錄填報於「全國勞工行政資 訊管理整合應用系統－大量解僱管理」項下之「預警通報案件填報 」。
十二、行政機關請撥補助之方式及應備文件如下： （一）應區分上下半年辦理核銷，並於上半年（一月至六月）結束後三 十日內及下半年（七月至十二月）結束後次年一月三日前，檢具 下列文件，經相關人員核章後，函送本部： 1.各案件經本部同意備查之公文影本。 2.領據。 3.案件彙整表（附表二）。 4.經費支用報告表（附表三）。 5.帳戶資料。 （二）未依前款規定辦理者，應於通知辦理補件日起七日內補正，屆期 未補正者，列入下一年度核算補助金額及案件數之參考指標。 行政機關辦理請撥補助時，應本於誠信原則對所提出文件之支付事 實及真實性負責，有不實者，應負相關責任。
十三、本部為查核本要點之執行情形，得查對相關資料，受補助之行政機 關不得規避、妨礙或拒絕。
十四、本要點之補助，經費採就地審計方式辦理。行政機關應將原始憑證 按查訪時間依序裝訂成冊，其保管及銷毀應依會計法及政府會計憑 證保管調案及銷毀應行注意事項規定辦理。原始憑證包含如下： （一）收據、統一發票或相關書據。 （二）本部補助金額之核定函、協助查訪之會計師、律師或其他專業人 員簽名冊、查訪紀錄、討論會議簽名冊及會議紀錄等。
十五、行政機關有下列情形之一者，本部得視情節輕重於二年內不予補助 ： （一）經抽查查訪案件有偽造不實、虛報件數或一案數報。 （二）經抽查未依前點保存原始紀錄或非因不可抗力而遺失。 （三）未依本法第十一條第五項規定保守秘密。 （四）其他違反本法或本要點之規定。
十六、本要點所需經費於當年度編列相關預算項下支應，補助之發給或停 止，得視經費額度調整；所編列之年度預算被刪除或有不可歸責之 因素，致不足支應本要點之補助時，本部得停止補助或自始不補助 。