三、前點第一項所定工會或工會聯合組織（以下簡稱工會或工會聯合組織 ），於每年度申請期間之前一年十二月一日至當年十一月三十日期間 內簽訂團體協約、協助及輔導會員工會完成簽訂團體協約，且團體協 約為有效者，得向本部申請獎勵。但一百零五年度之獎勵，其團體協 約應於一百零五年一月一日至十一月三十日期間內簽訂。 符合前項規定，而未於當年度申請期間內申請獎勵者，得於次年度申 請期間內，以書面敘明理由，報經本部同意後，提出申請。 依本要點規定申請獎勵之團體協約，以一次為限。
四、工會或工會聯合組織獎勵認定基準分為下列四類，獎勵金額依附件一 規定辦理： （一）第一類：工會簽訂之團體協約內容，訂有利潤分享之固定比例、年 終盈餘分配，或調高員工薪資等利潤分享之相關條款。 （二）第二類：工會簽訂之團體協約之內容，訂有低於法定之工作時間、 多於法定假別及日數等優於勞動基準法規定之勞動條件之相關條款 。 （三）第三類：工會簽訂之團體協約之內容，未訂有第一類或第二類之條 款。 （四）第四類：工會聯合組織，協助及輔導會員工會完成簽訂之團體協約 。 前項團體協約內容之認定，以簽約時為準；其不包括團體協約簽訂後 ，於存續期間內，變更團體協約之內容。
五、第二點第一項第一款之工會申請獎勵時，應檢具下列文件，向本部提 出申請： （一）申請書：應確實依據本部提供之申請表格撰寫（附件二）。 （二）團體協約影本。 （三）本部或地方勞工行政主管機關備查函影本。 （四）工會之登記證書影本。 （五）工會申請簽訂團體協約獎勵金切結書（附件三）。 第二點第一項第二款之工會聯合組織申請獎勵時，應檢具下列文件， 向本部提出申請： （一）前項各款規定之文件。 （二）輔導工會簽訂團體協約相關證明表（附件四）。 前二項申請表等相關文件一律由左而右、由上而下，並以 A4 規格紙 張直式橫書，編排頁碼，左邊裝釘整齊，且不得使用資料簿。