歷史異動條文

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二、參選資格
（一）企業標竿獎：
      1.凡依法辦理公司登記或商業登記滿五年，持續經營中之公（國）
        、民營事業或企業得參選。
      2.提出參選之企業或其所屬之分支機構須曾獲勞動部（以下簡稱本
        部）職業安全衛生優良單位之五星獎、曾獲國內外職業安全衛生
        相關管理系統認證、通過本部職業安全衛生管理系統績效認可且
        有效期間達三年以上，或跨國企業享有國際職安聲譽之關聯企業
        ，且參選當年度及前三年內其所屬（含其承攬人及再承攬人）之
        勞動場所無重大職業災害者。
      3.同一企業所屬事業以同一公司名稱及公司負責人為參選單位；以
        分支機構提出者不予受理。
      4.五年內未曾獲國家工安獎或國家職業安全衛生獎（以下簡稱本獎
        ）之企業標竿獎。
（二）中小企業安全衛生特別獎：
      1.凡依法辦理公司登記或商業登記滿三年，持續經營中並符合經濟
        部對中小企業認定標準之中小企業得參選。
      2.提出參選之企業或其所屬之分支機構須曾獲本部職業安全衛生優
        良單位，或曾獲國內外職業安全衛生相關管理系統認證、通過本
        部職業安全衛生管理系統績效認可且有效期間達三年以上，且參
        選當年度及前三年內其所屬（含其承攬人及再承攬人）之勞動場
        所無重大職業災害者。
      3.同一企業所屬事業以同一公司名稱及公司負責人為參選單位；以
        分支機構提出者不予受理。
      4.五年內未曾獲國家工安獎、本獎之企業標竿獎或中小企業安全衛
        生特別獎。
（三）傳統產業安全衛生投資特別獎：
      1.凡依法辦理公司登記或商業登記滿三年，持續經營中且職場存有
        危險、辛苦、骯髒（3K）特性，經投資改善績效良好之企業得參
        選。
      2.提出參選之企業於參選當年度及前二年內，其所屬（含其承攬人
        及再承攬人）之勞動場所無重大職業災害者。
      3.同一企業所屬事業應以同一公司名稱及公司負責人為參選單位；
        以分支機構提出者不予受理。
      4.五年內未曾獲國家工安獎、本獎之企業標竿獎、中小企業安全衛
        生特別獎或傳統產業安全衛生投資特別獎。
（四）職業安全衛生奉獻獎（個人獎）：
      1.領導非營利團體累計滿六年，或致力職業安全衛生業務滿三十年
        ，對國內產業之安全衛生發展具有顯著貢獻。
      2.未曾獲國家工安獎或本獎之職業安全衛生奉獻特別獎。
（五）同一企業同一年度僅得參選單一獎項，重複投件者所送參選案均不
      予受理。

四、參選應備資料
（一）企業標竿獎及中小企業安全衛生特別獎：
      1.參選表、組織圖及相關證照影本各一份。
      2.安全衛生推動成效資料（應說明下列各事項之相關規範、程序書
        ，及具體事例等）十份（書面資料為雙面 A4 格式，直式橫書繕
        打，每份以一百頁為限，請另備電子檔一份）：
     （1）企業整體安全衛生策略：
          整體安全衛生政策。
          安全衛生管理系統建構。
     （2）安全衛生規劃：
          安全衛生組織設計及勞工參與。
          風險管理之規劃。
          安全衛生制度之規劃：
          甲、化學品管理、暴露評估與管理、作業環境改善（如：通風
              管理等）、個人防護管理（如：呼吸防護、聽力保護、皮
              膚防護及防護設備管理等）。
          乙、健康促進與管理（含適性選配工、復工評估、妊娠與分娩
              後女性健康保護、中高齡勞工適性輔導）及職業病預防（
              肌肉骨骼疾病、異常工作負荷促發疾病及職場暴力之預防
              ）。
          丙、機械設備器具管理。
          丁、變更管理、採購管理、承攬管理、緊急應變、教育訓練、
              諮詢溝通。
          戊、勞動條件管理（含工時）。
          已、家庭生活平衡、身心障礙或職業災害勞工之進（運）用。
          各部門之安全衛生目標。
     （3）實施與運作：
          風險管理之運作。
          安全衛生制度之運作：
          甲、化學品管理、暴露評估與管理、作業環境改善（如：通風
              管理等）、個人防護管理（如：呼吸防護、聽力保護、皮
              膚防護及防護設備管理等）。
          乙、健康促進與管理（含適性選配工、復工評估、妊娠與分娩
              後女性健康保護、中高齡勞工適性輔導）及職業病預防（
              肌肉骨骼疾病、異常工作負荷促發疾病及職場暴力之預防
              ）。
          丙、機械設備器具管理。
          丁、變更管理、採購管理、承攬管理、緊急應變、教育訓練、
              諮詢溝通。
          戊、勞動條件管理（含工時）。
          已、家庭生活平衡、身心障礙或職業災害勞工之進（運）用。
          各部門安全衛生之實施。
          文件化及知識管理。
          各項安全衛生執行成果報告。
     （4）查核與績效：
          定期稽核之制度。
          安全衛生績效量測與監視。
          自主查核之改善督導。
     （5）持續改進：
          安全衛生系統（四、（一）2.（1） 至（4）） 改進。
          職業安全衛生人員（含主管）之進階專業進修情形。
          從事勞工健康服務護理人員之在職教育及專業進修情形。
     （6）創新作法及特殊績效。
     （7）其他：
          企業形象（含安全衛生社會責任等）。
          安全衛生經費編列。
          安全衛生文化促進（含安全健康週（月）活動等）。
（二）傳統產業安全衛生投資特別獎：
      1.推薦表、組織圖、安全衛生職場概況及相關證照影本各一份。
      2.安全衛生投資績效資料十份（書面資料為雙面 A4 格式，直式橫
        書繕打，每份以五十頁為限，請另備電子檔一份）：
     （1）企業整體安全衛生策略。
     （2）安全衛生投資經費分析：本項應分析直接及間接投資安全衛生
          之經費內容（直接經費指直接投資安全衛生設備及措施者；間
          接經費指投資項目間接影響職業安全衛生執行者）。
     （3）安全衛生投資成效分析：
          工程技術等硬體改善或管理層面等之政策措施與管理制度之
            建置或改善實況。
          消除個別工作場所危害實況。
          促進國人就業效益。
          其他效益。
（三）職業安全衛生奉獻獎（個人獎）：推薦表、受推薦人員簡歷及事蹟
      資料。