一、勞動部（以下簡稱本部）為提升勞動力發展創新，獎勵社會企業家、 創客人才、微型企業創業者及支持社會經濟組織成長，特訂定本要點 。
二、本要點主辦單位為本部勞動力發展署。
三、本要點設置獎勵類別如下： （一）新創潛力類：具發展社會創新或社會企業潛力之個人。 （二）創客精神類：具創意發想及實作精神之創客團體。 （三）微創楷模類：創業經營微型企業，績效優良，且具發展性之個人。 （四）社會經濟類：具社會影響力及創新營運模式之團體或組織。 （五）其他類：其他具促進勞動力發展創新事項之個人、團體或組織。 前項獎勵類別，主辦單位得視業務需求增列之。
四、參與評選者除具備下列資格之一外，並須符合主辦單位公告之活動計 畫或須知： （一）個人：具有中華民國國籍之國民。未滿二十歲者，須附法定代理人 同意書。 （二）團體：由自然人二人至七人組成，且成員須超過半數具有中華民國 國籍。未滿二十歲者，須附法定代理人同意書。 （三）組織：依法經登記或立案之民間團體或法人。 前項參與評選者，不得有下列情形之一： （一）重複報名同一獎勵類別。 （二）於三年內曾獲所參與獎勵類別之最高獎項。
五、本要點各獎勵類別之最高獎項獎勵金不超過新臺幣一百萬元。
六、本要點各獎勵類別之申請期限、評選指標、配分、獎勵名額、獎勵金 、獎勵機制及活動辦理相關細節，依主辦單位公告之活動計畫或須知 辦理。
七、各獎項之評選應成立評選小組，置委員三名至十五名，由專家學者及 本部人員組成，其中外聘委員須達三分之二以上。 前項評選委員之遴選資格，應符合下列條件之一： （一）相關機關代表。 （二）相關領域之國內外專家學者。 （三）相關領域之實務工作者。 為保障各獎項之公平性，評選委員應遵守保密及利益迴避原則。 各階段評選作業得視情形採分組方式辦理。
八、主辦單位得視情形提供獲獎者諮詢輔導等相關服務，以協助發展。
九、各獎項獲獎者應配合主辦單位，參與活動相關宣傳及成效檢核。
十、獲獎者有下列情事之一，經查證屬實者，主辦單位得撤銷或廢止其獲 獎資格，並以書面限期繳回已頒發之獎金或獎品： （一）提報偽造、變造、不實或失效資料。 （二）抄襲或侵害他人智慧財產權。 獲獎者經限期繳回獎金或獎品，屆期未繳回者，依法移送行政執行。
十一、本要點各獎勵類別所需經費，由就業安定基金編列預算支應。