歷史異動條文

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一、勞動部（以下簡稱本部）為協助勞工爭取勞動權益，補助直轄市及縣
    （市）政府、科技部科學園區管理局及經濟部加工出口區管理處（以
    下簡稱行政機關）辦理勞資爭議調解之法律扶助，特訂定本要點。

三、勞工或其法定代理人或職業災害（以下簡稱職災）勞工之遺屬（以下
    簡稱勞方當事人），於提起訴訟前申請勞資爭議調解，而有下列情形
    之一者，補助行政機關提供之法律扶助：
（一）勞工與雇主發生職災事件之爭議，請求調解事項係基於雇主未依法
      令、團體協約、勞動契約之規定，給與職災補償或賠償，且請求給
      付金額逾新臺幣（以下同）一萬元。
（二）勞工與雇主發生積欠資遣費或退休金之爭議，且請求給付金額逾一
      萬元。
（三）勞工與雇主發生終止勞動契約爭議，請求調解事項係要求回復僱傭
      關係。
（四）經行政機關認定該勞資爭議調解事項與職災事件有關且案情複雜，
      確有提供法律扶助之必要。

八、本部於每年度一月底前，依據下列項目核定分配行政機關之補助金額
    。但年度分配金額得依行政機關執行情形隨時調整：
（一）上年度一月份至十月份勞資爭議調解事由為契約、給付資遣費、給
      付退休金及職業災害補償爭議之案件數。
（二）上年度運用本補助之執行情形。

十、行政機關應於每年度十一月十五日前，檢附下列文件函送本部，辦理
    上年度十一月至當年度十月之經費結報：
（一）案件彙整表（如附件三）。
（二）經費支用報告表（如附件四）。

十四、本要點之補助，經費採就地查核方式辦理。原始憑證由行政機關依
      會計法及政府會計憑證保管調案及銷毀應行注意事項規定辦理。
      前項所稱原始憑證，指行政機關指派律師出席調解會議領取律師酬
      金之收據。