歷史法規

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一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情警戒標準提
    升至第三級之影響,針對薪資減少一定比率之受僱勞工,提供生活補
    貼(以下簡稱本補貼),以穩定其生活,特訂定本計畫。
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二、本計畫主辦機關為本部,其任務如下:
(一)本計畫之訂定、修正及解釋。
(二)本計畫之協調及督導。
(三)其他依本計畫應辦理事項。
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三、本計畫執行機關為本部勞動力發展署(以下簡稱發展署)及其所屬各
    分署。
    發展署之任務如下:
(一)本計畫之經費預算調控。
(二)資訊作業系統之規劃及建置。
(三)其他依本計畫應辦理事項。
    發展署所屬各分署之任務如下:
(一)本補貼之受理申請、審核及發給。
(二)本補貼之查對、撤銷、廢止及申訴處理。
(三)其他依本計畫應辦理事項。
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四、第一點所定之受僱勞工,於中華民國一百十年四月三十日已參加就業
    保險,且月投保薪資於新臺幣二萬四千元以上至三萬四千八百元以下
    ,並符合下列各款情形者,得申領本補貼:
(一)中華民國一百十年五月或六月任一個月之薪資,較同年四月受僱於
      同一雇主之薪資,減少達百分之二十以上。
(二)依前款申請本補貼之月份,當月末日於同一投保單位加保。
    符合前項規定,並有下列情形之一者,不得領取本補貼:
(一)另於職業工會或漁會參加勞工保險。
(二)留職停薪期間,依性別工作平等法及就業保險法等相關法令規定,
      繼續參加就業保險。
    符合前二項規定,同時於二個以上投保單位參加就業保險者,不得重
    複領取本補貼。
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五、符合前點規定之受僱勞工,應於中華民國一百十年七月十二日至八月
    三十一日之期間內,檢附薪資減少證明影本及其他相關證明文件資料
    ,至發展署公告之網站申領本補貼;逾期者,不予發給。
    本補貼之申領程序、發放方式及其他相關事項,必要時,本部得另行
    公告之。
    經認定符合本補貼之資格者,同一受僱勞工發給一次;其金額為新臺
    幣一萬元。
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六、本補貼與下列補助、補貼或津貼,應擇一適用或領取,不得重複:
(一)一百十年度勞動部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響勞工紓困辦法所定
      之自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼。
(二)勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎影響辦理部分工時受僱勞工生活補
      貼計畫所定之生活補貼。
(三)已依安心就業計畫領取中華民國一百十年五月或六月之薪資差額補
      貼。
(四)已依充電再出發訓練計畫領取前款所定月份之訓練津貼。
(五)已依安心即時上工計畫領取第三款所定月份之工作津貼。
(六)勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎協助各部會辦理停業員工生活補貼
      計畫所定之生活補貼。
(七)其他政府機關所定性質相同之補助、補貼或津貼。
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七、發展署所屬各分署為執行本補貼之受理申請、審核、發給、撤銷及廢
    止等事項,得查對相關資料,領取補貼者不得規避、妨礙或拒絕。
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八、有下列情形之一者,不予發給本補貼;已發給者,經發展署所屬各分
    署撤銷或廢止後,應以書面行政處分令其限期返還:
(一)不實申領。
(二)規避、妨礙或拒絕查對。
(三)違反第六點規定,重複領取補助、補貼或津貼。
(四)其他違反本計畫之規定。
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九、本計畫所需經費,由本部就業安定基金項下支應。