修正條文

一  依據
 (一) 行政院勞工委員會與行政院主計處八十一年九月十八日會銜發布「
      就業安定基金收支保管及運用辦法」第六條規定：本基金之用途第
      八款「辦理失業者輔助事項之支出。」
 (二) 就業安定基金歲出計畫「促進國民就業」－「二  辦理勞工失業輔
      助」。

二  目的：
    在勞工保險失業給付實施前，對被資遣而失業勞工協助其透過以工代
    賑方式申請失業輔助，以紓緩其失業期間之生活壓力，並避免造成社
    會與治安之問題。

三  對象：
    自就業服務法公布施行後，被資遣而失業勞工，具有工作能力與工作
    意願，並具有左列情形者，得申請本項失業輔助金。
 (一) 被資遣員工向公立就業服務機構登記求職，並於登記求職之日起滿
      十四日無法輔導其就業或轉介參加職業訓練者；但無正當理由而拒
      絕推介就業或參加職業訓練者，不得申請。
 (二) 申請日前曾在同一雇主受僱工作一年以上。
 (三) 年滿十六歲至六十歲。
    所稱「正當理由者」，係指與原任職業比較，待過在原待遇三分之二
    以下，工作性質不相同或不相似或與其教育、訓練背景不相稱，推介
    工作地點距離其住處三十公里以上者。

四  辦理機關分工：
 (一) 行政院勞工委員會職業訓練局
      1 訂定本項措施。
      2 核配輔助人數及金額。
      3 辦理本項業務所需之經費。
      4 製印表件。
 (二) 省 (市) 政府勞工處 (局)
      協調督導縣 (市) 政府及所屬就業服務機構辦理本項業務。
 (三) 直轄市及縣 (市) 政府
      1 了解失業勞工之問題與動態。
      2 安排臨時工作機會。
 (四) 省 (市) 就業服務機構
      1 協助失業勞工轉業輔導。
      2 受理申請及審核，必要時親訪調查之。
      3 安排臨時工作機會。

五  輔助目標：
    輔助分配名額得依預算及地區失業狀況，作彈性調配。

六  給付標準：
    失業勞工每人每日參考基本工資日給工資標準發給輔助金新台幣六○
    ○元；每月最高給付二十五日，最長給付四個月。如給付期間已就業
    或拒絕所提供之臨時工作者，應停止給付。

七  申請程序：
 (一) 申請人應檢附書件
      1 失業輔助申請書 (含切結書) 一份。
      2 證明文件
        原雇主開具之離職證明書 (應載明離職原因、工作性質、離職前
        一個月之待遇及服務年資) 或其他足資證明文件。
 (二) 申請人備妥上述書件後，須親自提出申請。
 (三) 凡符合本措施規定之申請人，可逕洽工作場所所在地之省市公立就
      業服務機構 (含就業服務中心、就業服務站) 填具申請書，並檢具
      各項文件提出申請，受理單位按提出申請先後次序審核之，至額滿
      為止，再轉送直轄市、縣市政府或其他勞工行政單位分派臨時性工
      作。

八  給付方式：
 (一) 申請人自登記求職之日起，經十四日等待期，並經審核合格及接受
      指派從事臨時性工作後開始給付。
 (二) 合格申領人每月應親自到省市公立就業服務機構接受失業認定及領
      取失業輔助金，並繼續從事臨時性工作。每週得有二日從事有給之
      求職活動假。

九  經費來源：
    就業安定基金支應。

十  成果列報：
    本措施各主、協辦機構應於每三個月將執行情形，於各第四個月十日
    前層送行政院勞工委員會職業訓練局彙陳行政院勞工委員會。

十一  獎勵：
      推行本項工作績優單位及工作人員，由行政院勞工委員會職業訓練
      局或函請有關權責單位，依權責議獎或表揚。

十二  其他：
   (一) 就業安定基金補助措施之適用對象，僅能選擇其中一種補助項目
        申請，不得重複。
   (二) 申請人如有不實之申領，除追回已付輔助金，喪失給付資格外，
        並需負一切法律責任。
   (三) 申領失業輔助金並從事以工代賑期間，得依勞工保險條例參加勞
        工保險及依全民健康保險法參加全民健康保險。