本法第二十三條第一項第一款所定哺（集）乳室，為雇主設置供受僱者親
自哺乳或收集母乳之場所。
本法第二十三條第一項第二款所定托兒設施，為雇主以自行或聯合方式設
置托兒服務機構。
本法第二十三條第一項第二款所定托兒措施如下：
一、雇主以委託方式與托兒服務機構簽約辦理托兒服務。
二、雇主聘僱或委託托育人員至雇主設置之指定地點，提供受僱者子女之
    托育服務（以下簡稱職場居家式托育服務）。
三、提供受僱者育兒補貼。
前二項托兒設施及托兒措施之適用對象，為受僱者未滿十二歲子女。
第二項及第三項第一款所定托兒服務機構，為經直轄市、縣（市）主管機
關（以下簡稱地方主管機關）許可設立之托嬰中心、幼兒園、職場互助教
保服務中心、社區公共托育家園及兒童課後照顧服務中心等機構。

雇主得依下列規定標準申請補助：
一、哺（集）乳室：最高補助新臺幣二萬元。
二、托兒設施：
（一）新興建完成者：最高補助新臺幣五百萬元。
（二）已設置者：每年最高補助新臺幣一百萬元。
三、職場居家式托育服務：每年最高補助新臺幣一百萬元。
四、提供受僱者育兒補貼：每年最高補助新臺幣一百萬元。
前項第二款所定托兒設施之補助項目如下：
一、托兒設施設備費：購置、更新或改善托兒遊樂設備、廚衛設備、衛生
    保健設備、安全設備、教保設備、幼童專用車內部安全設施及哺（集
    ）乳設備等。
二、教保服務人員或托育人員（以下簡稱教保或托育人員）人事費：每人
    每月最高補助新臺幣五千元，每人每年最高補助新臺幣六萬元，最多
    補助五人。
三、營運費：依受僱者子女數，每人每月最高補助新臺幣五百元，每人每
    年最高補助新臺幣六千元。
四、雇主減免受僱者子女收托費：依受僱者子女數，每人每月最高補助新
    臺幣八百元，每人每年最高補助新臺幣九千六百元，且補助總數不得
    逾減免收托費之百分之八十。
第一項第三款所定職場居家式托育服務之補助項目如下：
一、托育設施設備費：購置、更新或改善遊具、玩具、睡眠休息、安全防
    護、盥洗、備餐用餐等設備。
二、職場居家式托育服務之托育人員人事費：每人每月最高補助新臺幣五
    千元，每人每年最高補助新臺幣六萬元，最多補助二人。

本辦法補助之審查項目如下：
一、哺（集）乳室規劃及設置之妥適性。
二、雇主設置托兒服務機構之收托總人數及收托受僱者子女人數。
三、受僱者子女需要送托人數與實際送托人數之比率。
四、收托費用降低幅度。
五、收托時間與受僱者上、下班時間配合度。
六、雇主辦理職場居家式托育服務之空間設備規劃安排之妥適性。
七、雇主提供育兒補貼之補助狀況。
八、辦理方式之創新性與多元性。
中央主管機關對申請單位之補助額度，得按各地方主管機關當年度辦理本
辦法哺（集）乳室、托兒設施及托兒措施之預算編列情形、申請情況及視
當年度經費預算酌定。

雇主申請第四條第一項第一款哺（集）乳室之補助，應檢具下列文件：
一、申請書。
二、實施計畫。
雇主申請第四條第一項第二款托兒設施之補助，應檢具下列文件：
一、申請書。
二、實施計畫。
三、受僱者子女托兒名冊。
四、托兒服務機構設立許可證書影本。
五、申請教保或托育人員人事費補助者，另應檢附教保或托育人員名冊及
    薪資清冊。
六、申請雇主減免受僱者子女收托費補助者，另應檢附收托減免費用證明
    。
雇主申請第四條第一項第三款職場居家式托育服務之補助，應檢具下列文
件：
一、申請書。
二、實施計畫。
三、受僱者子女托兒名冊。
四、職場居家式托育人員登記之證明文件。
五、雇主辦理職場居家式托育登記之證明文件。
六、申請職場居家式托育服務之托育人員人事費補助者，另應檢附委託或
    聘僱契約。
雇主申請第四條第一項第四款提供受僱者育兒補貼之補助，應檢具下列文
件：
一、申請書。
二、實施計畫。
三、受僱者子女名冊。
四、雇主補貼之規範及相關證明文件。

中央主管機關得將本辦法所定補助之相關事項，委辦地方主管機關或委託
相關機關（構）、法人或團體辦理之。

本辦法所需經費由主管機關編列預算辦理。

本辦法自中華民國一百十五年五月一日施行。