修正條文

四、各工會運用本專款分配款之範圍如下：
（一）教育訓練：內容、方式、時數及經費支用等事項（附件一）。
（二）急難救助：救助金給付金額每人最高不得超過新臺幣（以下同）六
      萬元。但有特殊情形，經管理小組專案核定者，得加倍發給。
（三）職業災害團體保險或慰問金：職業災害團體保險額度每人最高不得
      超過一百萬元；慰問金給付金額每人最高不得超過十萬元。
（四）退休補助：補助金給付金額每人最高不得超過十五萬元。但有特殊
      情形，經管理小組專案核定者，得加倍發給。
（五）會員福利事項：福利金給付金額每人最高不得超過一萬元。
（六）行政事務費：支用比率最高不得超過當年度分配款總額百分之十。
    前項第一款教育訓練之支用比率，不得低於百分之三十；必要時，本
    部得調整之。
    各工會運用本專款分配款之當年度結餘，應轉入下年度運用，並以第
    一項第一款至第五款規定之範圍為限。

九、依前點規定申請分配本專款者，應檢具下列文件之書面及電子檔：
（一）申請表。
（二）截至申請前一年度十二月三十一日止之會員名冊。
（三）年度歲入歲出預算書。
（四）年度工作計畫書。
（五）前一年度商港服務費福利專款決算運用情形表。
（六）工會專款運用規範。
（七）工會會員大會或理監事會會議紀錄。
（八）如有公職人員利益衝突迴避法第十四條規定之情形者，應填具公職
      人員利益衝突迴避法第十四條第二項公職人員及關係人身分關係揭
      露表（附件二）。
（九）其他經本部指定之文件。
    同一案件向二個以上機關提出申請補助，應列明全部經費內容，及向
    各機關申請補助之項目及金額。

十一、本專款分配款之請撥、結報及支用單據存管規定如下：
  （一）受補助工會應於接獲本部核定補助金額後，檢具領據、分配款運
        用情形表、金融機構帳戶影本，並應詳列支出用途及全部實支經
        費總額，同一案件由二個以上機關補助者，應列明各機關實際補
        助金額，送本部辦理撥款及結報事宜。
  （二）本專款分配款之教育訓練經費支用，應依本要點規定辦理；其餘
        部分應符合本部一般常用經費編列標準及結報應行注意事項；涉
        及採購事項者，並應依政府採購法等相關規定辦理。
  （三）本專款分配款之支用單據由受補助工會留存，並應依工會財務處
        理準則及社會團體財務處理辦法等相關規定妥善保存與銷毀。遇
        有提前銷毀，或有毀損、滅失等情事時，應敘明原因及處理情形
        ，函報本部同意。
  （四）受補助工會申請款項時，應本誠信原則對所提出補助款運用之支
        付事實及真實性負責，有不實者，應負相關責任。
      本部應建立管控機制查核前項第三款支用單據，並作成相關紀錄；
      受補助工會未確實辦理者，應依情節輕重對該補助案件或受補助工
      會酌減嗣後補助款或停止補助一年至五年。