十三、本方案補助標準如下：
（一）用人費用：
1.進用人員依下列規定核定上工時數及計算每月補助額度，並補
助其勞工保險費、勞工職業災害保險費及全民健康保險費之雇
主負擔部分，應實報實銷：
（1）依上工性質及各職務上工需求，每日正常上工時間以八小時
為原則。每人每小時按本部公告之每小時基本工資補助，且
每月不超過月基本工資。
（2）依本方案規定獲延用之原一百十年度進用人員，每人每小時
按本部公告之每小時基本工資補助，每月最高補助一百七十
六小時。
（3）用人單位有特殊原因需彈性調整每月上工時數，應報發展署
或所屬分署同意後辦理；發展署或所屬分署亦得主動函知用
人單位調整之。
2.專案經理人補助標準除依下列規定外，並補助其勞工保險費、
勞工職業災害保險費及全民健康保險費之雇主負擔部分，應實
報實銷：
（1）具有碩士學位以上及一年以上相關領域（如專案管理、行銷
、研發等）工作經驗者，每月補助新臺幣三萬七千六百四十
元。
（2）具有學士學位及一年以上相關領域（如專案管理、行銷、研
發等）工作經驗者，每月補助新臺幣三萬四千六百十一元。
（3）未具學士學位，但有特殊專長及管理能力，且曾任經理相當
職務三年以上經驗，經發展署所屬分署同意者，每月補助新
臺幣三萬四千六百十一元。
3.專案管理人每月補助新臺幣三萬一千五百八十三元，並補助其
勞工保險費、勞工職業災害保險費及全民健康保險費之雇主負
擔部分，應實報實銷。
（二）其他費用：
1.經濟型計畫：以用人費用之百分之十五為原則。
2.社會型計畫：以用人費用之百分之五為原則。
（三）人員留用獎勵：符合留用獎勵要點規定滿六個月，每一名額補助
新臺幣三萬元，之後依實際留用期間每滿一個月補助新臺幣五千
元，每一名額合計補助最長十二個月。