修正條文

一、行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）為結合民間事業單位
    以工作崗位訓練模式，提供大學以上畢業之青年多面向訓練，以協助
    青年於職場中取得工作崗位職能及職場經驗，提升自我職涯規劃能力
    ，增加職業知能及職場競爭力，並建立正確職業態度，俾協助銜接職
    場成就自我，特訂定本計畫。

二、本計畫之預期目標為自九十六年九月起至九十七年十二月止，推介一
    千五百名青年至事業單位受訓；青年於結訓後一年內就業率預計達百
    分之六十五。

三、本計畫訓練期間自九十六年九月起至九十七年十二月止。

四、本局之任務為：
（一）本計畫之擬訂、修正、解釋、宣導及督導事項。
（二）各中心執行本計畫之協調事項。
（三）本計畫之整體執行及品質管控事項。
（四）管控本計畫招募配額及掌握辦理進度。
（五）彙整事業單位錄訓青年名冊，並辦理公告。

五、北區職業訓練中心、桃園職業訓練中心、中區職業訓練中心、臺南職
    業訓練中心及南區職業訓練中心（以下簡稱各職訓中心）之任務為：
（一）負責轄區內事業單位申請受理與審查事宜，應於受理申請後 3  個
      工作天內核定審查結果。
（二）負責轄區內工作崗位訓練之品質管控及查核。
（三）主責轄區內工作崗位訓練之申訴處理。
（四）辦理本計畫相關作業系統登錄及操作。
    本計畫相關經費請領、核撥及扣繳憑單等相關事項，由泰山職業訓練
    中心（以下簡稱泰山職訓中心）辦理。

六、公立就業服務機構（以下簡稱各公立就服機構）之任務為：
（一）受理青年報名，審查資格並分送推介參訓青年名冊予各事業單位。
（二）針對未經事業單位錄訓學員，提供其他就業服務。
（三）訓練結束後之後續就業輔導。

七、各公立就業服務機構應推介符合以下資格之未就業青年參加本計畫：
（一）大學以上畢業。
（二）二十九歲以下（以推介日為準）。
（三）推介日前三十日以上未曾就業或曾申報加保勞工保險十四日以下。
（四）未曾參加本計畫者。
    前項第三款規定未曾就業者，以其畢業證書登載畢業日期推計三十日
    計之。
    符合第一項資格之青年，得自行於本計畫專屬網站登錄報名參訓。
    參訓青年資格不符第一項者，不予補助。

八、本計畫之事業單位應為合法登記或立案，且投保員工人數五人以上之
    各工商公（協）會所屬含跨國企業之會員廠商、公營事業機構、非營
    利組織、學術研究機構等事業單位，並克盡納稅義務。
    前項事業單位不包括下列行業及工作性質：
（一）保險業、保全業、直銷業及不動產仲介業中，非屬內勤之工作內容
      。
（二）殯葬業、清潔業及人力派遣業之外派人員。
    第一項之事業單位不得有下列情事：
（一）執行本計畫曾有不良紀錄者。
（二）工作性質違反善良風俗者。

九、本計畫工作崗位訓練以三個月為期，並須經審核通過。

十、本計畫補助事業單位之訓練津貼為每名青年每月新臺幣（以下同）八
    千元。受訓時間未足月者，依受訓學員實際參加訓練日數發給至少每
    日二百六十七元；補助勞工保險費（含普通事故保險費用及職業災害
    保險費用）最高每月六百七十七元。受訓時間未足月者，依受訓學員
    實際參加訓練日數發給每日二十二元。
    各補助項目之補助期間以三個月為限。

十一、事業單位符合第八點規定提出申請後，應備齊下列文件，送各職訓
      中心審查：
  （一）事業單位申請表。
  （二）工作崗位訓練計畫書及承諾書。
  （三）主管機關核准登記或設立之相關證明文件影本。
  （四）本年度最新月份勞保繳款單影本。
  （五）本局或職訓中心指定之其他相關文件。
      每一事業單位申請工作崗位訓練人數以五十人為上限，且不得逾總
      員工人數百分之二十五。

十二、參訓青年未報到或於訓練期間內中途離、退訓，事業單位得於開訓
      後依規定程序辦理遞補。

十三、申請補助之事業單位應辦理下列事項：
  （一）依公立就服機構推介及本計畫專屬網站報名履歷，辦理青年資格
        審查及甄選事宜，並於本計畫專屬網站登錄甄選結果。
  （二）按月發給青年學員訓練津貼，至少一萬二千九十六元，不足月者
        按每月三十日比例發給。
  （三）指派專任師資指導相關工作崗位訓練事宜，並於工作崗位訓練期
        滿施予評核。
  （四）依發給學員訓練津貼為參訓青年核實加保勞工保險普通事故及職
        業災害保險。
  （五）實行訓練前應與青年簽訂工作崗位訓練契約書。其訓練、差勤管
        理依工作崗位訓練計畫及契約書辦理。
  （六）配合各職訓中心不定期訪查。
  （七）發給結訓合格青年結訓證書。
  （八）辦理相關請款及核銷事宜。

十四、本計畫係以工作崗位訓練模式進行，參訓青年與事業單位無僱用關
      係，不得強制要求提供訓練之事業單位僱用。
      本計畫之學員訓練津貼非屬工資，且當次訓練不得重複請領就業保
      險法及就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼，或就業保險法
      之失業給付。
      參訓青年應遵守「工作崗位訓練契約書」及訓練事業單位相關作業
      及管理規範；於結訓前離、退訓，應依事業單位規定辦理相關離退
      訓事宜。
      參訓青年應配合填寫訓練月誌；向泰山職訓中心請領相關補助，並
      應配合就業追蹤調查事項。

十五、事業單位於結訓後三十日內應檢附領據、學員身分證影本、最高學
      歷證書影本、學員訓練津貼支付清冊、留用情形、簽到冊、學員訓
      練月誌、學員考核成績、勞工保險加退保明細與事業單位分擔表正
      本及其他應備文件，向泰山職訓中心辦理請款及核銷。

十六、本計畫所需經費由本局九十七年度就業安定基金相關項下支應。

十七、本計畫案奉核後實施，修正時亦同。