修正條文

法規名稱:
2
二、本要點之補助對象為符合下列各款規定之勞工保險投保單位:
(一)依法辦理工廠、公司、商業登記或經各該目的事業主管機關許可立
      案,並符合附表一規定條件之一者。
(二)所提出補助申請案之補助項目未曾接受其他補助者。
    前項之補助對象,本署已另訂有補助要點提供補助者,得不予受理申
    請。
4
四、本要點之補助類型及基準如下:
(一)工作環境改善類:
      1.補助範圍:
     (1)工作環境及製程設施之改善,含物理性因子、化學性因子與人
          因工程改善,如附表二。
     (2)危害性作業之防護設施或器具補助,如附表三。
      2.前目所定補助範圍,不含感電危害、墜落及飛落危害、切割夾捲
        危害、衝撞危害、火災爆炸危害預防類型項目、一般辦公家具、
        自動化生產設備、人工智能設備。
      3.補助基準與金額,依附表四規定,按申請單位規模及對象採部分
        補助。
(二)職場勞工身心健康促進活動或措施類:
      1.補助範圍:職業安全衛生法所定新興職業疾病預防或特殊族群健
        康保護之健康管理措施與健康促進活動,如附表五。
      2.補助基準與金額,依附表四規定,按申請單位規模及對象採部分
        補助。
6
六、本要點之補助申請流程及應備文件如下:
(一)線上資格申請:
      1.至補助平台完成帳號線上申請,並上傳下列資格審查佐證文件:
     (1)工廠、公司、商業登記或經各該目的事業主管機關許可立案之
          證明文件影本。
     (2)最近一期納稅證明影本。
     (3)勞保投保人數證明影本。
     (4)撥款帳戶影本。
      2.申請附表二補助項目者,應另上傳前點規定之專業評估(設計)
        報告及勞工健康服務中心評估意見(如格式一)。
      3.俟補助平台通知資格審查通過,再提出經費申請。
(二)線上經費申請:至補助平台填報補助項目及金額,並上傳下列佐證
      資料電子檔:
      1.申請表(如格式二)。
      2.申請補助經費之各項支用單據影本。
      3.經費報告表(如格式三)。
      4.改善成果報告(如格式四)。
    前項第二款檢附之各項支用單據開立之期間,應為申請年度之前一年
    度十月二十一日至當年度十月二十日之期間,始得受理;經費報告表
    應詳列支出用途與全部實支經費總額,同一項目(案件)向二個以上
    機關提出申請並獲補助者,應列明向各機關實際獲補助之項目與金額
    。有隱匿不實或造假情事者,本署將撤銷補助案件,並收回已撥付款
    項。
    申請案件應備文件不齊全者,專業機構應通知申請單位於五個工作天
    內補正;逾期未補正者,該次申請不予受理。
7
七、本要點補助之審查及請撥作業如下:
(一)專業機構受理申請後,應逐案審核其資格條件及補助項目等,並於
      審核完成後,於補助平台線上通知事業單位審核結果。
(二)專業機構為辦理補助申請案之審查,得洽詢專家學者或本署委託設
      置之勞工健康服務中心提供意見;必要時,並得至現場勘查,申請
      補助之事業單位應予配合。
(三)經專業機構或本署審查後,認申請單位有補充說明或提出相關文件
      之必要者,得通知其於五個工作天內補正;逾期未補正者,得不予
      補助。
(四)專業機構應定期將申請案件相關資料送本署核定,並辦理經費核銷
      及撥款事宜。
(五)專業機構應於每年十一月十五日前,將年度經費報告及不符合申請
      資格者,敘明理由列冊送本署備查。
(六)本署為辦理補助申請之核定、經費核銷與撥款事宜,得視需要設置
      審查小組,召開會議辦理審查事宜;審查小組設召集人、副召集人
      各一人,由本署指派,並聘請具職業醫學、職業衛生及健康等相關
      專業技術之學者、專家至少三人擔任委員;必要時,並得至現場查
      驗。
(七)經核定補助之事業單位,以「勞動部職業安全衛生署事業單位改善
      工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點補助清冊」(如格
      式五),併金融機構匯款證明辦理經費結報。
8
八、申請單位之其他相關責任如下:
(一)申請單位應本誠信原則,對所提出之各項申請資料內容之真實性負
      責,有不實者,應負相關責任。
(二)受補助經費中涉及政府採購法相關事項者,應依政府採購法相關規
      定辦理;涉及影片、廣告、照片、刊物、手冊、海報、資訊軟體及
      網站等宣傳品之製作者,並應遵守著作權法規定。
(三)受補助之事業單位,應對各類補助款依稅法相關規定辦理扣繳。
(四)個人防護具之領用情形資料,受補助之事業單位應保存至少一年。
(五)受補助之事業單位對於自行保存之各項支用單據,應依有關規定妥
      善保存。
9
九、本要點之補助,應依下列規定辦理督導考核:
(一)專業機構得定期考核申請單位之工作環境改善、職場勞工身心健康
      促進活動或措施之執行成效,並留存相關紀錄至少三年。
(二)本署得查核本補助之執行情形及抽查申請單位之相關資料。受補助
      之事業單位有下列情形之一者,酌減補助或不予補助;已補助者,
      得撤銷該補助:
      1.成效不佳。
      2.未依補助用途支用、虛報或浮報。
      3.重複申請補助。
      4.不實申領。
      5.未依規定保存各項支用單據。
      6.規避、妨礙或拒絕現場查驗或現場勘查。
      7.其他違反本要點之規定。
    前項第二款領取補助經撤銷者,應予繳回,本署得以書面行政處分追
    繳全部或部分之補助;並依情節輕重停止該申請單位申請補助一年至
    五年。涉有刑事責任者,依法移送偵辦。