修正條文

三、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署（以下簡稱本署），其任務如下
    ：
（一）本計畫之擬訂、規劃、修正及解釋。
（二）本計畫整體執行之管控、評核及成效檢討。
（三）本計畫網站之規劃、建置及維運。
（四）穩定就業津貼之轉撥。

四、本計畫執行機關為本署所屬各分署（以下簡稱分署）、分署所屬就業
    中心與臺北市政府及高雄市政府所屬公立就業服務機構（以下簡稱公
    立就業服務機構），其任務如下：
（一）本計畫之宣導、執行、審查、管控、查核及申訴處理。
（二）穩定就業津貼與訓練指導費申請之受理及核發。
（三）本計畫網站之資料登錄。
（四）雇主資格、薪資福利、訓練計畫內容及考核機制完整性之確認。
（五）本計畫專案就業媒合活動、單一或聯合徵才活動、專人就業媒合服
      務之辦理，及媒合後就業情形之追蹤。
（六）職前訓練之辦理。

六、青年經依前點規定媒合就業，並依法參加就業保險者，得於連續受僱
    於同一雇主滿三十日之次日起九十日內，至本計畫網站申請穩定就業
    津貼。
    前項受僱期間之認定，自青年到職投保就業保險生效之日起算。
    青年已領取本部或其他政府機關相同性質之補助或津貼者，不得重複
    領取穩定就業津貼。

七、依前點規定申請穩定就業津貼者，應檢附下列文件，至本計畫網站提
    出：
（一）申請書（附表一）。
（二）身分證明文件影本。
（三）同意代為查詢勞工保險資料委託書。
（四）其他本部規定之文件。
    前項所定文件不全者，經公立就業服務機構通知限期補正，屆期未補
    正者，不予受理。

十、青年經依第五點規定媒合就業後，雇主應依職缺所需知識或技能規劃
    訓練課程，安排職場導師提供青年工作崗位訓練。每一職場導師，以
    指導一名青年為原則，最多以二名為限。
    雇主辦理前項訓練前，應檢附下列文件，報請主要訓練所在地之分署
    核定：
（一）工作崗位訓練計畫申請表（附表二）。
（二）職場導師資格證明文件。
（三）最近一期之勞工保險費繳款單及明細表影本。但雇主依勞工保險條
      例規定，為非強制參加勞工保險且未成立投保單位者，免附。
    前項所定文件不全者，經分署通知限期補正，屆期未補正者，不予受
    理。
    第二項所定申請案件，分署得邀請學者專家組成審查小組進行書面審
    查，必要時並得要求雇主派員到場說明及實地訪查，雇主不得拒絕。
    前項審查結果為修正後通過者，雇主應於分署通知期限內完成修正；
    屆期未修正者，不予核定。

十一、雇主應自青年到職投保就業保險日與離職退保日起十五日內，至本
      計畫網站登錄青年錄訓、結訓、離訓及退訓等資料。
      前點訓練計畫經核定後，雇主有變更訓練地點、職場導師名單或訓
      練時程之必要者，應於辦理訓練三個工作日前，至本計畫網站填報
      ，並報經分署核定後，始得變更；有變更訓練計畫其他事項之必要
      者，應於辦理訓練十四日前，至本計畫網站填報，並經分署核定後
      ，始得變更。但因不可抗力事由，致須臨時變更訓練計畫者，不在
      此限。
      依前項規定報請分署核定變更訓練計畫者，應依前點第二項第一款
      申請表載明事項一併檢附青年同意書。

十二、第十點訓練計畫經核定後，雇主應依核定計畫內容辦理，並要求職
      場導師辦理下列事項：
  （一）按月評量工作崗位訓練雙週誌。
  （二）於青年結訓日起三十日內，至本計畫網站填寫學習成效。
      職場導師及青年參加本署或分署辦理與本方案有關之講習或活動，
      雇主應給予公假。

十三、雇主於青年媒合就業前一個月內所僱用本國籍勞工勞工保險加保人
      數達二百人以上者，經檢附內部訓練資料表（附表三）報請分署核
      定後，得運用內部訓練機制提供青年所需職務訓練，不適用前三點
      規定。

十六、依前點規定申請訓練指導費者，應於每年五月一日至三十一日或十
      一月一日至三十日之期間內，檢附下列文件，至本計畫網站提出：
  （一）本計畫網站之青年清冊及工作崗位訓練雙週誌。
  （二）最近一期青年之勞工保險、就業保險投保資料表或其他足資證明
        投保之文件。
  （三）訓練成果考核報告表。
  （四）國內金融機構存摺封面影本。但已於本計畫網站登錄國內金融機
        構帳戶相關資訊，且帳戶未有變更者，得免附。
      雇主第一年辦理工作崗位訓練期間未滿二個月者，該年度得免附前
      項第三款所定訓練成果考核報告表。
      第一項所定文件不全者，經分署通知限期補正，屆期未補正者，不
      予受理。

十八、青年有下列情形之一者，公立就業服務機構應不予核發穩定就業津
      貼；已核發者，撤銷或廢止之，並以書面命其限期返還：
  （一）以詐欺或其他不正之方法申請補助或申請資料有虛偽、隱匿等不
        實情事。
  （二）為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。
  （三）規避、妨礙、拒絕本署或公立就業服務機構依前點規定所為之實
        地查核、電話抽查、郵寄問卷或相關資料之查對等。
  （四）違反本方案進修規定，經教育部認定。
  （五）其他違反本計畫規定，經通知限期改善，屆期未改善。
      前項第四款不予核發期間，依教育部認定青年違反本方案進修規定
      之期間計算。