四、值日（夜）之報酬、補休及週期，依附表規定。但工作日不得同時值 日復值夜。
五、值日（夜）津貼應由勞雇雙方議定，宜不低於每月基本工資除以二百 四十再乘以值日（夜）時數之金額，並應遵守同工同酬之原則。
八、事業單位不得使童工從事值日（夜）；女工從事值夜，雇主應提供必 要之安全衛生設施或措施，但妊娠或哺乳期間仍不得從事值夜。