三、地方勞工行政主管機關應通告轄區內事業單位，於其受景氣因素影響 致停工或減產，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間，並應 將「勞雇雙方協商減少工時協議書」及該協議書中同意提供聯絡資訊 之勞工列冊，主動通報勞工勞務提供地之下列機關；其縮減工作時間 之實施期間或方式有變更者，亦同： （一）地方勞工行政主管機關。 （二）勞動部勞動力發展署所屬分署。 地方勞工行政主管機關受理前項規定之通報案件，應督責事業單位確 實遵守最低工資及其他勞動法令之規定，並將處理情形副知勞動部勞 動力發展署所屬分署。
四、地方勞工行政主管機關知悉勞雇雙方擬減少工時，應適時輔導勞雇雙 方參考「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」（如附件），約定 實施期間、方式、工資給付及相關權利義務等事宜。